职业生涯延迟满足对工作绩效、职业生涯成功的影响——工作延迟满足与学习目标定向的作用

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1、职业生涯延迟满足对工作绩效、职业生涯成功的影响——工作延迟满足与学习目标定向的作用●温琳王忠军袁蕾贾文文内容摘要基于361名知识型员工的问卷调查，本文探讨了职业生涯延迟满足对工作绩效、职业生涯成功的影响机制。结果表明，职业生涯延迟满足对工作绩效、职业满意度有显著正向影响；工作延迟满足在职业生涯延迟满足对工作绩效、职业满意度的影响中起中介作用；学习目标定向在工作延迟满足对工作绩效、职业满意度的影响中起调节作用，在低学习目标定向的条件下，工作延迟满足对工作绩效、职业满意度的影响更大。关键词职业生涯延迟满足工作延迟满足工作绩

2、效职业满意度学习目标定向“无欲速，无见小利，欲速则不达，见小利则大事不成。”孔子在两千多年前就告诫世人，在追求个人目标过程中，不能急功近利，贪图眼前利益。在物欲横流的社会，能够坚持目标，不浮躁，难能可贵。人们越来越意识到这种品质对于个体的职业发展有重要影响。心理学中“延迟满足”的概念很好地诠释了孔子的观点。美国社会心理学家Mischel(1974)在其经典的儿童“糖果实验”中最早提出延迟满足(delayofgratification，DOG)的概念，指个体主动放弃即时满足来追求更有价值的长远结果的选择倾向，以及在等待过

3、程中展现出的自我控制能力。此后，延迟满足成为人格与社会心理、发展与教育心理领域重要的研究主题。1987年，Furnham采用Ray和Najman(1986)编制的《延迟满足问卷》来考察延迟满足与工作伦理的关系，该研究最早引起西方学者对职业延迟满足的关注。但早期关于职业延迟满足的研究只是直接将延迟满足的概念和测量直接引入职业和工作领域(Millereta1．，2002；Renneta1．，2005)。Reynolds和Schiffbauer(2005)从职业发展的角度将延迟满足定义为“即使存在短期的即时满足的替代机会，但

4、个体仍坚持有利于实现长远职业目标与成就的行为选择的能力”。至此，职业延迟满足(vocationaldelayofgratification，VDOG)概念的雏形基本形成。国内学者刘晓燕等(2007)将职业延迟满足定义为“人们为了更好地完成工作任务、更多地获得利益回报、达到更高的职业目标等一系列更有价值的长远结果，而甘愿放弃休息、娱乐或冲动行为等无利于当前工作的即时满足机会的自我调控能力”。康艳红(2009)、王忠军等(2012)等人进—步阐述并丰富了职业延迟满足的概念。当面对即时诱惑时，延迟满足将人们的关注点和行为指向

5、有更大价值的长远目标和结果，作为自我控制的核心成分，延迟满足的作用不言而喻。在职业生涯中，人们经常面临各种矛盾、冲突与两难选择，是急功近利、图一温琳。华中师范大学心理学院，硕士研究生。王忠军，华中师范大学心理学院，讲师，硕士生导师。电子邮箱：wanN@mail．ccnu．edu．cno袁蕾，武汉市政工程设计研究院三公司，人事专员，硕士。贾文文，华中师范大学心理学院，硕士研究生。本文受国家自然科学基金重点项目(71232001)、教育部人文拄科青年基金项(10YJC630267)和湖北省社会科学基金项目(20m43)资助

6、。组织管理JORGANIZATIONMANAGEMENT时满足，还是适当地淡泊名利、为长远目标锲而不舍?这些职业生涯中常见的现象大多与延迟满足密切相关。职业生涯成功(careersuccesS)是职业生涯管理的关键性效果变量，指的是个体在工作经历中逐渐积累和获得的积极的心理感受，以及与工作相关的成就(Seiberteta1．，1999)。因此我们推断，职业与工作中的延迟满足能力对个体工作表现与职业生涯成功同样有着重要的作用。但回顾文献，对于员工的延迟满足与其工作表现、职业生涯成功的关系，直接的实证研究还十分欠缺，其作用

7、机理也尚不清楚。而解决这一问题，将极大地拓展并丰富延迟满足的研究空间与解释力，这也正是本研究试图探讨的问题。一、文献回顾与研究假设(一)职业生涯延迟满足与工作绩效、职业生涯成功延迟满足的研究遵循领域特定性的原则。在职业生涯领域，国内研究者刘晓燕等人(200D基于中国文化情境的研究发现，企业员工职业延迟满足包含两个方面：职业生涯延迟满足和工作延迟满足。其中，职业生涯延迟满足是为了更高的职业生涯目标而延迟满足，是为了将来的工作的一种延迟，反映了个体在职业信念和价值观层面上的一种延迟满足倾向(刘晓燕等，200D。本研究选择工

8、作绩效和职业满意度作为结果变量。工作绩效衡量的是员工与特定组织和岗位相关的短期性总体工作表现。职业满意度与薪酬、晋升和职业地位等客观职业生涯成功标准相反，是从个体主观感受的角度衡量职业生涯成功的一种主观标准(Melamed，1996)。具有较高职业生涯延迟满足倾向的个体，在面对一个具有较小价值的即时选择和一个具有较大价值的远期结果