绿洲在建项目管理检查考核奖惩制度(试行本)

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1、绿洲在建项目管理检查考核奖惩制度（试行本）（施工工期、安全生产、文明施工管理部分）第一章总则第一条目的:由于公司经营规模不断地扩人，承接工程不断地增多，为了加强公司对施工项目管理的管控力度，全而履行《施工合同》所约定的各项内容，充分调动各级管理人员工作积极性,进一步规范公司项冃管理工作，强化公司监督、检查和服务管理职能，促进各项管理制度的落实，推动施工项冃管理水平捉高，特制定木制度。第二条适用范围：本制度适用于公司所有联营的、B营的在建施工项目。第二章管理职责第三条管理机构设置：公司成立施工项冃管理督查领导小组，组长由公司主悖生产副总经理担任，

2、其成员由公司各职能部门相关人员组成。公司工程管理部是公司工程质量、文明施工主管部门，公司安全管理部是公司安全、环境管理主管部门，公司工程管理部负责公司施工项目管理督查日常具体工作。笫四条就工项冃管理督查领导小组主耍职责：1、制定施工项冃工程质量、安全生产文明丿施工监怦、检查、考核和奖惩制度并组织实施。2、建立和完善施工工期、安全生产、文明施工预警机制，监督施工项IT制定应急预案并采収相应措施，确保工程施工工期、安全生产、文明施工达到预期的目标。3、建立工程丿施丄工期、丿適工质量、安全文明就丄保证金管理台账，并在施工内部承包合同中予以明确由联营单

3、位或分包单位上交保证金，其保证金数额为工程总造价的5%。根据承接工程的具体情况，原则上保证金需在工程开工前予交或在工程进度款屮进行予扌II;保证金必须专款专用。在特殊情况下，如果动用保证金，必须由施工项目总承包部提出申请,经公司工程管理部进行审核并得到公司施工项目管理督査领导小组组长审批方可准许使用；工程竣工验收交付使用后方可返还保证金。4、建立和完善施工项冃管理周报和刀报制度以及重大事项汇报制度，使公司施工项冃始终处于受控状态。5、建立和完善工程投诉管理制度，促进施工项hl诚信履约。对已发生的工程投诉事件严格按照程序集中力量，迅速处理，防止事

4、态扩大。笫五条加强公司施工项冃的动态管理，定期或不定期对施工项冃管理进行轉查。原则上公司对在粤的项目每月进行一次综合检杳考核，每季度对分公司所辖的施工项目进行一次综合检查考核，并将公司综合检查考核的结果进行通报；分公司应每月对所辖的施工项目至少进行一次综合检查考核，并将检查考核结果上报公司工程管理部；施工项冃部每周至少应进行一次综合检查并作好综合检查记录。第六条公司冇关职能部门应加强对项冃的检查、指导，要把日常的业务管理工作同专业检查工作结合起来，要把平时的抽杳结果与定期检查考核的结果结合起来，综合检杏考核结果应作为施工项目年终考核的重要依据。

5、第三章综合检査考核依据、检查内容.评分标准及检查程序第七条公司综合检查考核依据:1、施T工期检查考核依据《建筑工程丿施工合同》和施T总进度计划和周、月度施工进度计划执行情况。2、工程施工质量检查考核依据《建筑工程施工合同》、《建筑工程施工质量统一验收标准》（GB50300-2005）和各专业工程质量验收规范。3、施工项冃安全生产、文明施工检查验收依据国家冇关安全生产法律、法规标准规范和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）。第八条公司工程部和安全管理部将依据公司管理体系、工作职责及管理制度的情况。并以项冃的“四控制、三管理、一协调”为主要

6、内容，采取百分制累计记分方式进行。1、就工项冃管理综合检查考核（施工工期、安全生产、文明丿施工部分）汇总表（详见附表1）。2、项目管理考核评分表-“进度管理”（详见附表2）。3、项目管理检查考核评分表-“质量过程控制”（详见附表3）。4、项冃检查考核评分表-“技术管理”（详见附表4）5、项冃管理检查考核评分表-“办公环境、丿施丄现场标准化管理”（详见附表5）。6、项冃检查考核评分表一“组织管理、劳务管理”（详见附表6）。7、项目检杏考核评分表-“安全环境管理”（详见附表7）。第九条项目管理检查、考核的具体程序：项目管理检查、考核的具体程序是一听

7、、二查、三看、四评议。1、听：检査考核小组听取项目经理汇报在建工工程项目综合情况及项目施工悄况；2、査：检查考核小组根据汇报情况，按专业分工、部门对口分别查阅在建工程项H管理依据、文件、资料等；3、看：检查考核小组到施工现场，检查项目进展情况及有关专业管理在项目的落实情况；4、评议：检查考核小组综合分析检查情况，受检施工项目交换意见，捉出各项工作的改进措施，下发整改通知单，并对检查考核综合考评在85分以上的在建项冃给予奖励，对检查考核综合考评在70分以下的在建沌工项冃给予惩罚。笫九条检查考核的结果分类1.施工项目部综考评分$85分，为优良；2.

8、施工项目部综考评分为(70-85)分，为合格；3.施工项冃部综考评分＜70分，为不合格。4.根据年度综合检杳次数，按加权平均计算综合考核分值。第四章奖