HSE管理体系要素8检查和监督

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1、胜利石油管理局钻井工程技术公司页码第1页共1页版本第一版第O次修改HSE管理手册编制编写人审核人批准人名称检查和监督签字胡廷娟吕世民文件编号GLSC/ZJJSHSE—4.8日期2001.11.202001.11.30测*【心4.8检查和监督4.8.1总则公司建立并执行《检查和监督管理程序》（见CX町/ZJJSHSE—27）和《不符合与纠正措施管理程序》（见CXWJ/ZJJSHSE—28）,使各项工作得到有效的检查与监秤，并及时发现和纠正HSE工作中存在的不符合项，确保各项牛产经营工作适应IISE管理体系的要求。在基层单位搞好白查白改的基础上，按照检查监

2、督的分类和频次要求，由公司最高管理者或分管领导组织各有关部门根据各自职责范围组织进行规范、系统地检查，并作好相应的记录。检査监督的内容和范围包括但不限于：——HSE管理制度、作业制度及安全作业规定的有效执行情况；——关键装置要害部位的安全运行情况；——HSE设施的完整性与有效运行情况；——职工的HSE素质与能力；——内部信息交流机制的运行情况；——各种HSE记录的完整性和有效性；——作业场所女全牛产情况及各种有毒有害因素的实际表现水平；——外排污染物的实测水平和环境质量的表现水平；——工作场所的劳动保护水平和职工的健康水平。4.8.3纠正和预防当检查发

3、现不符合时，按《不符合与纠正措施管理程序》（见CX町/ZJJSHSE—28）实施纠止，明确责任单位和责任人。对不符合情况可以通过检查监督、■职工（承包商及相关方）的交流或事故调查来确定。不符合情况发生后，至少应采取以下措施：——通知责任单位和相关方；——确定导致不符合的原因及可能的结果；——制定整改措施和改进方案；——根据不符合情况，制定并采取纠止措施；——修改程序以预防不符合情况的再次发生，并通知有关人员，实施修改后的工作程序。4.8.4支持性文件CXWJ/ZJJSHSE—27检查和监督管理程序CXWJ/ZJJSHSE—28不符合与纠正措施管理程序修

4、改内容修改人日期审核人日期批准人日期公司规章制度一、公司形彖1、员工必须清楚地了解公司的经营范阳和管理结构，并能向客八及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，垂要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾

5、时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粘神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4j]—9n）上班时间早&30午休12：00——14：00下班吋间晚002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须木人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩

6、效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当夭向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出川请，并填写【请假川请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司耍求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要口行要求加班，需向部门主管或经理捉出屮请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取吋间为每M24H（工资发放日）。三、卫生规范1

7、、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须向觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量

8、员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间