以教师博客为平台促进教师专业发展的研究

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1、《以教师博客參年台侵进教师专地农展的罚宪》阶段计划设计在总体计划、目标不变的情况下，把总体目标细化，设计具体方案，采取具体措施，把每一步研究落实。在阶段目标具体实施中，总休目标、思想、方法及措施贯穿始终。研究时间阶段计划阶段目标研究措施具体工作阶段总结2006.9〜2007」―—见具体阶段设计方案见具体阶段设计方案见具体阶段设计方案2007.2-2007.8二二2007.9-2008」三三2008.2-2008.8四四2008.9-2008.10五五2008.11-2008.12六六一、奖励措施为调动老师们的积极性，使老师们充分参与进来，使每位参与研究

2、的老师都有所收获，特拟以下奖励措施：1、博客课题所有获奖纳入期末评优评先考评依据之一。2、对每周推荐优秀博文给予15元/篇的奖励。每月推荐优秀博文给予20元/篇的奖励。3、每月推荐文章最多的博客为本月博客之星，每位博客之星给予30元的奖励，并颁发奖品及奖章。4、每周的主持负责人奖励20元。5、每阶段主研人员及优秀博客奖励精品博文集一本。6、每阶段评一名最优主持负责人，奖励50元，并颁发奖品及奖章。Gi/每月总卄丈合针：3Qg弄一个阶段卄丈合计,，tooo二、阶段总结1、每个阶段完后，要进行总结，反思，归纳整理，形成报告。对这一阶段出现的问题要在下一阶段

3、进行调控，给下一阶段的研究提供一些思路及方向。好的方面，在下一阶段要继续深入、提炼。2、整理制作精品博文集。对优秀的博文及精彩评论进行整理，汇编成书。3、每个阶段评一名最佳主持人，给予表彰。三、具体工作安排表阶段主持人安排表周数主持人是否主持主题讨论是否主持沙龙活动1、20是是2、19是否3、18是否4、17是是5、16是是6、15是否7、14是否8、13是是9、12是是10、11是否涯:每个玄罚教师每个阶段（即每哮期丿条拒玄持三次，偶霖周就

4、。每周工作记载表时间2007年月曰第周主持人文章总数评论总数经典评论推荐博文推荐理由课题组意见备注每月沙龙活动记载表时间主持人推荐博星推荐理由推荐博文推荐理由课题组意见活动讨论主题活动记载博友建议本月活动小结主题讨论记载表时间主持人特邀嘉宾参与行政讨论主题评论总数经典评论问题汇总反思提炼备注2軀衬论每g个月一决，每个阶段70决。