专业对就业有多重要-

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1、专业对就业有多重要-专业对就业有多重要?软索质比硬专业更受青睐我们招聘量最多的服务部门，可能会有通信相关专业，但实际上我们对专业没有很强的限制。因为我们的员工无论是什么专业背景,入职后都要接受统一的培训。而且一个特别有意思的现象是，有一次我们在做宣讲的时候，发现台上嘉宾有学物理的、化学的、数学的,竟然没有一个是学通信出身的。当然我们也招聘了很多通信专业的学生，但这并不代表学通信的就更容易晋升到管理层。所以我们一般要求偏理工科背景就可以了，不对专业做硬性要求，更注重的是软素质。——爱立信（中国）通信有限公司人力资源招聘经理胡芳现在大多数人有一个误区，认为专业很重耍。但实际上大多数岗位对专

2、业都是没有限制的，因为而试官注重的是面试者的基本素质与可塑造索质。有毅力就可以发展得很好，因为往往坚持的品格在求职与就职中非常重耍，我就是在这个坚持过程中慢慢成长与发展的。——苏宁电器广州地区管理中心副总经理宋磊 我们的招聘条件就对专业没有限制。只要符合易居屮国的发展耍求，具有良好的综合素质，敢于接受挑战，勇于开拓与创新,有较强人际交往能力及抗压能力，有较强的口头与文字表达能力，热衷于投身房地产行业，愿意配合公司战略发展需要，接受异地工作,并担任过学生干部或组织过社团活动者都可优先考虑。——易居营销集团副总经理兼华中事业部总经理宗磊就软件、计算机等专业而言，现在很多高校的课程

3、设置与飞速发展的行业需求之间确实存在差距，行业内已经非常细分，然而大学课程还是“一锅绘”,学生什么都学，但什么都学不精。因此其实企业在招聘时会更看重学生的实践经历、动手能力和心态，反而专科、本科的学历差距企业并不看重，如果能力符合要求，入职后都享受同样的薪资待遇。——奇虎360校园招聘负责人麦当劳的很多实习计划面向全日制高等院校即将毕业的应届毕业生，并且不限制学生的专业。——麦当劳上海市场总经理王怡与平台相贴合的专业会更具优势如果有意向在建筑行业发展，i般需要具备建筑行业的相关专业背景。对于专业不大对口，但乂有意向从事这方面工作的人，只能更加突出其他优势，需要表现出更大的诚意。一是表现

4、出对行业工作的兴趣与工作抱负；二是应突出吃苦耐劳、服从安排、抗压性强等优秀品质；三是突出专业素养及组织管理能力；四是突出社会实践能力。——屮铁建工集团有限公司人力资源部副部长吴少勇猎头公司一般覆盖行业广，包括金融服务、化工建材、通信、IT、房地产、制造业、服务业等众多领域。我们在招聘研究者时会优先考虑与目标部门相关专业背景者。——青岛大瀚世纪咨询公司客户经理JaneXia目前我们招聘的主要职位是专业技术类，生产运营类及专业管理类，分别涉及机械、材料、计算机及财务管理等专业，这类的人才会比较抢手。——软控股份有限公司人力资源部部长赵龙威海高新区包括电子信息产业、机电一体化产业、医药生物工

5、程产业、新材料产业等四大高新技术产业群体和三星电了、华菱电子、东宝制药等支柱企业。校园招考对专业有比较高的要求，冃前中文、财会统计、土建类专业人才比较缺乏。——威海高新区校园招聘代表巩勋不要太在意专业是否对口很多学生抱怨找不到专业对口的工作，一方面是因为大学并非完全按照社会所需设置专业，职业发展受到市场供需比例的影响；另一方面专业太宽泛、职业太精细，导致较难找到绝对的专业对口的工作。我建议毕业生们不必太苛求自己，可以尝试向边缘化方向发展。以医学专业为例，毕业纶可选择的就业面还是非常广的。如果你性格外向、乐于与人沟通，可以尝试做医疗方面的销售；如果你思维敏捷，乐于挑战，可以尝试应聘•医学

6、专业杂志或相关咨询岗位等。往往一个专业可以对应5种职业：技术、销售、媒体、咨询与支持服务。——资深职业指导师、中央电视台《对话》栏目常邀嘉宾口玲很多时候求职时要改变观念，不要太注重专业对口，而要看从事的这个行业有没有生命力，你所应聘的企业能否给你提供理想的发展平台。——海王星辰健康药房连锁有限公司人力资源经理周娟