劳动仲裁申请书怎样写

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1、劳动仲裁申请书怎样写大家是否了解过劳动仲裁申请书格式?知道这种法律文书的书写方法吗?在此，为大家准备了一份劳动仲裁申请书格式怎样写好劳动仲裁申请书仲裁申请书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地

2、点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。(3)证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。(2)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要充分，证据要确凿。

3、如果员工书写确实有困难，也可以在劳动仲裁部门的指导下完成。这里，南南特别提醒：(1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。(2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。(3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。(4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。用人单

4、位撤销劳动仲裁裁决申请书申请人：XXX商贸（东莞）有限公司，住所：东莞市万江区莞穗大道441号生益大厦X楼X座，法定代表人：XXo代理人：曾永前律师，广东凡立律师事务所。申请撤销事项：请求人民法院依法撤销东莞市劳动争议仲裁庭万江分庭东劳仲万分庭案字85号仲裁裁决书的第二项仲裁裁决。事实和理由：一、在本案劳动仲裁前，申请人和陈荣波对发生的劳动争议所签订的和解协议以及双方实际履行的行为符合法律规定的精神，是合法有效的2007年12月310,申请人和对方当事人陈荣波签订《劳动合同》，约定：陈荣波的工作岗位和职务是保安，每月正常工作时间工资839元。在实际履行《劳动合

5、同》时，双方变更为：在每月正常工作时间工资839元的基础上，申请人每月固定安排陈荣波加班36个小时并发放461元的加班工资。2008年5月30日，申请人向陈荣波送达《终止〈劳动合同〉通知书》，要求从2008年5月31日起双方终止《劳动合同》。2008年6月10日，申请人与陈荣波就协议解除劳动合同、经济补偿金（含代通知金）、加班费等内容达成《协议书》、《2007年12月31日至2008年5月31日加班明细》，陈荣波同时在《终止〈劳动合同〉通知书》上签名确认。以上和解协议的主要内容是：1、从2008年5月31日起，申请人和陈荣波解除劳动合同。2、申请人向陈荣波支付

6、1.5个月工资即人民币3375元作为经济补偿（含代通知金）。3、扣除申请人每月已支付的36个小时的加班工资，陈荣波在申请人工作期间的加班时间折算为1262个标准工作时间，按劳动合同约定的基本底薪（即正常工作时间的月工资839元）计算，陈荣波未领取的加班工资为6354元。4、本协议签字后，双方不存在任何劳务关系以及经济责任。随后，双方实际履行了和解协议，申请人按照和解协议的要求向陈荣波如数支付了加班费、经济补偿（含待通知金）等总金额9729元，陈荣波领取了以上款项。从本质上讲，以上和解协议是民事法律行为，具有民事合同的效力。《民法通则》第57条规定：“民事法律行

7、为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。《合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第44条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。同时，《民法通则》、《合同法》均规定了依法成立的合同非经人民法院或者仲裁机构不得认定为无效、予以变更或者撤销。申请人和陈荣波就协议解除劳动合同、经济补偿金（含代通知金）、加班费等内容经协商一致达成了和解协议，双方均已签字盖章，符合法定的形式要件，陈荣波也不具有受到胁迫、主观上存在重

8、大误解等情形，和解协议的签订未违反平等