大学生暑期打工提防高薪陷阱签协议以保损失

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1、大学生暑期打工提防高薪陷阱签协议以保损失2011年07月08BI08:21:00來源：人民网利用暑假打份工，一来可长见识，二来能体验挣钱的艰辛，这是众多涉壯未深大学生的暑期求职心理。昨犬，记者在安徳门民工市场采访时发现，-•些职业屮介所抓住学牛急着找工的心理，开出“丰厚待遇”，不少大学生因此上当受骗。中介忽悠大学生“本來说的是包吃包住，一个月最低工资可以拿到2200元，结果去了才知道是屮介在忽悠我们。”金陵科技学院的李同学说，这家工厂实行的是计件制，而他是新手，刚去肯定完不成生产任务。现在中介不肯退钱，说再继续介绍工作给他。在安徳门民工市场的办证人厅，来白江苏海事职业技术学院的人

2、一学生小干-和4名同班同学一听小李的经历后傻眼了，“刚刚我们每个人交了35元钱给中介，把我们介绍到江宁的一家电了厂工作，还说刀薪最低2000元，加班费另算的。”小王说，因为学校暑•假期间宿舍不给住，所以他们急着找份包吃包住的工作。“单位要暑期工吗？”记者问。小王坦言，他只想打1个刀的工，然后回徐州老家，起初还担心没人要，但是中介说没关系，一开始不要讲，只要干满一个月，再和单位说自己干不下去了。“屮介既骗了人学牛，乂骗了我们这些急看用工的单位。”江宁一家电子有限公司总经理助理林女士表示，公司要招的是熟练工，在校大学生没经验，怎么可能拿2000元呢。中介故意隐瞒真相，先收了学生的钱，

3、然后再收了他们单位的钱，结果人还没适应又要离开，用人单位又得重新招人。暑期打工最好签协议“发一天传单50元、跟车送货一天60-80元、快递工每月1700-1800元……”记者在市场转了一圈，看到不少中介所在窗口上都张贴着招暑期匸的广告。记者问了一家屮介所，单位是否耍和大学生签合同，工作人员一脸诧界：“就临吋干几天活，签什么合同啊！”对此，南京市劳动监察支队综介科科氏戴登凯表示，学生找暑期工应懂得如何保障自己的权益。往年有不少学生遭遇无薪、延长工吋、拖欠工资等侵权行为，因为缺乏社会经验、白我保护意识薄弱或者怕麻烦，常常吃闷亏。戴登凯特别提醒，勤工助学的大学生盂与企业签订“勤工助学协

4、议”，协议中的约定应当包括：工作地点、使用期限、工作吋间和工作班次、劳动保护的规定、劳动报酬；伤亡事故的处理办法等等。还有，找工作时不要轻易交纳费川，如报名费、健康费、押金等。另外,企业根据学生从事的岗位工种、工作时间长短、贡献大小等情况给予劳动报酬的标准不得低于当地小时工最低工资标准，目前南京市区的小时工最低工资标准为9.2元。快报记者项凤华漫画张冰洁站长统计站长统计感谢您阅读：大学卞轻期打匸提防高薪陷阱签协议以保损失