探放水考核奖励制度

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1、探放水考核奖励制度为促使我矿防治水管理技术人员积极学习理论，专研业务，提高综合素质和工作的积极性，主动性，激发他们的创新，进取精神，在全矿的范围树立典型，营造“人人钻业务，个个争先进”的浓厚氛围,结合我矿的实际情况，特制定本办法，具体如下；一•成立考评领导小组组长；总工程师成员；安全副总，防治水副总，生产技术科长，防治水科科长。考评办公室设在防治水科，具体负责口常考评工作。%1.参评条件1、我矿在册的防治水工程技术人员，探放水队，采掘一线生产单位技术管理人员。2、实行一票否决制；这技术工作，生产

2、施工中岀现明显火误且造成严重后果者，取消相关单位和个人参考资格。三、考评内容1、按要求完成职责范围内的各项工作任务，所得分数为基本分数，100分。按80分及格，90分良，100分优秀考核。（1）工作作风，（满分为10分）工作态度端正、爱岗敬业、能积极进取、刻苦钻研、有执行力及团队协作精神。（2）业务能力、工作实绩（满分为64分，每小项8分。）%1《防治水相关作业规程》、《探放水安全技术措施》等的编制、贯彻、考核及落实情况符合要求。%1能够根据打钻结果或迎头（工作面）出现的异常情况进行超前分析评估

3、。%1根据评估分析内容提前准备措施。%1跟踪落实措施实施情况并进行效果评价，不符合现场实际或操作性不强的能及时调整变更措施。%1各种防治水技术资料管理符合规定。%1防治水牌板符合要求：排水管路符合要求：按要求参加防治水会议并对会议安排工作认真落实。%1积极吸收运用新技术、新知识、创新意识、创新能力较强，且取得…定成绩的。%1能够严格按照相关措施及设计施工。（3）业务水平（满分为16分）能熟练的掌握和运用本专业要求所具备的基础理论知识和专业技术知识。不断深入现场，擅于解决现场出现的各种技术难题。（

4、4）业务学习（满分为10分）主要包括参加单位定期安排的防治水学习:业余时间积极进行自学，善于钻研专业技术知识，综合业务能力不断提高。（有记录可查）（二）附加分：1、在工作中认真负责，发现施工中存在的安全隐患、技术问题并积极处理的（要求有联系单，队长签字确认），奖励5分/次。2、《防治水相关作业规程》、《防治水安全技术措施》编制结构紧凑合理，图文正确，无错字、别字，版面清晰且结合现场实际，有针对性，逻辑性。奖励10分。3、在工作中有改造，革新项冃的，奖励2分/次。4、严格按防治水专项措施和设计施工

5、的，奖励5分/次。（三）处罚部分：1、相关单位技术人员无故不参加防治水会议的，处罚5分/次。迟到或早退罚2分/次；履行请假手续但没有落实其他人员参加会议的,罚3分/次。2、对防治水会议安排的工作，责任单位无故不按要求落实兑现的，罚责任单位直接责任人5分/次。3、施工单位技术人员必须至少提前1天与生产技术科联系规程措施会审约定时间、生产技术科必须至少提前半天通知有关会审人员因没到按时、缺席影响规程会审的，给予责任人处罚5分/次，并处罚款20兀。4、《防治水作业规程》，《防治水安全技术措施》审批过程

6、中有错别字、病句，图文不正确、不结合现场实际、操作性不强、违反相关规定的处罚2分/处。5、凡发现无作业规程（措施）或有作业规程（措施）但未贯彻而施工的，除责令停工外，对施工单位责任人处罚20分：凡因职能部门业务联系单位或施工图纸不到位而影响施工的，对责任人及分管负责人根据情节给了20分处罚。6、规程措施会审结束后，施工单位技术或管理人员务必在2天内将规程措施送达各有关单位，否则给予责任人10分/次处罚。7、施工单位不按作业规程规定施工，随意更改施工参数或要求，对技术负责人给予分20/次处罚。并进

7、行“三违”学习班学习。8、《防治水和关作业规程》、《防治水安全技术措施》或施工图牌版在安全质量标准化检查中发现问题的，对施工单位负责人按10分/次处罚，并处罚款50元。9、采掘单位没有按耍求及时向生产技术科反馈生产信息的，罚单位负责人10分/次。10、防治水科等职能部门下发给各施工单位的业务联系单，各单位无故在规定的时间没有执行、完成的，给予单位负责人10分/处。山西省灵石国泰红岩煤业有限公司探放水考核奖励制度