机构编制管理自查报告的主要内容

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1、机构编制管理自查报告的主要内容机构编制管理自查报告的主要内容市编办:根据《关于开展XX年度机构编制管理目标考核工作的通知》精神及要求，我局对照市直部门机构编制管理工作考核自评表，结合实际逐项进行了自查自评，自评分为100分。现将具体情况报告如下：一、机构编制基本情况按照市编委《关于印发的通知》要求，设立马鞍山市审计局，为市政府组成部门。内设办公室、综合调研科、法规审理科、内审指导科、审计执行科、计算机审计中心、财政金融审计科、固定资产投资审计科、经济社会建设审计科、开发区审计分局、经济责任审计局等11个科室，另

2、单设机关党总支。行政编制46名，领导职数：局长1名,副局长3名，纪检组长1名；经济责任审计局局长1名和开发区审计分局局长1名；科级领导职数17名。截至12月份，行政编在职人数42人，配备科级领导17名。朝阳［wlsh0908］整理XX年，根据马机编马机编〔XX〕41号文批准，成立了市工程价款结算审计中心,为局下属正科级全额拨款事业单位，定编10人，公开招聘了8名具有工程造价、财务审计专业的专业技术人员，中心已于年初正式开展审计业务工作。二、机构编制管理情况1、机构设置规范。市审计局按规定程序呈报机构设立,不存在

3、越级上报请示的现象；不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。2、人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时报经机构编制部门审核编制空编情况；按规定使用《机构编制管理手册》等规范性表册办理日常机构编制业务；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、

4、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。3、机构编制其他方面管理规范。明确由市审计局主要领导分管机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作，都熟悉机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作；不存在干预或变相干预下级机构编朝阳［wlshO908］整理制事宜和要求下级部门成立与其业务对口的机构或提高机构规格；不存在未经机构编制部门同意擅自下发涉及机构编制文件的现象；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；按规定和程序及时办理事业单位法人设立、变更、年检登记，按要求完成中文域名,按规范建立机构编制

5、管理制度和档案台账。三、存在的主要问题及明年工作打算随着我市经济社会的发展，财政收支范围越来越广，尤其是政府性投资项目较多、资金量大，审计人力资源严重不足已难以应对日益加大的审计任务，我局编制虽有空余，但由于全市总编制超编，申请招录公务员几年未获批准，人少事多的矛盾尤为突出。XX年，我局将在市编办的统一部署和要求下，严格按照机构编制管理工作的规定的要求，把机构编制工作放到更加突出的位置来抓，把加强和完善机构编制管理，作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，严格遵守机构编制工作各项制度，切实做到机构编制管理工作科

6、学规范运行。朝阳［wlsh0908】整理