浅析高校学生管理的问题与对策

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1、浅析高校学生管理的问题与对策摘要：从高校学生管理的现状出发，从目前高校学生管理存在的突出问题入手，比如，高校学生的心理问题、任课教师和在校生之间沟通较少等问题。坚持解放思想，以人为本，突出实干，努力探索解决以上问题的新机制、新对策。关键词：高校；学生管理；存在问题；对策随着高等教育的发展，我国高校数量逐渐增多，根据教育部官方数据统计，2014年在校大学生达到2468.1万人，每年新增的就业大学生人数均在700万以上。古人云：“不积住圭步，无以至千里；不积细流，无以成江海。”如此庞大的大学生群体给全国高校带来

2、的学生管理方面的压力可以想见。那么目前的形势下，高校学生管理冇哪些突出的问题？面对这些问题，作为高校的教育主管部门和各高校乂可以釆取哪些措施呢？一、当前形势下高校学生管理存在的问题剖析1•学生心理问题、略有上升的趋势，年内多地高校出现在校大学生因为失恋、求职受挫、与人相处、考试失败等原因导致学生意志消沉。2•任课教师与在校学牛沟通交流逐渐减少，师者主动关怀少之又少。有些高校教师仅仅将教书作为一份机械性的工作，真心育人之情略显匮乏。3•高校“自我管理、自我服务、自我教育”方针有利于发挥学生干部的积极性，相反也

3、让一部分身处学生管理一线的班主任教师滋生惰性，深入到学生一线（如：教室和宿舍等）的次数越来越少，有的高校班主任其至一个学期不召开一次班会，这种现象大大制约了高校学生管理水平的提升。二、面对强大的学生管理压力我们可以采取的策略综上所述，高等学校的学生管理面临的突出问题H益显现，不得不察,更不得不采取行之有效的措施。作为高校的主管部门，高校自身都有很多事情要做，正所谓千里之行，始于足下。我认为有几点措施必须尽快开展起来。1・建立高校专任辅导员制度，所有高校应坚决执行。辅导员的教学任务不应过重，每周4个课时左右，

4、在满足辅导员教师个人的教科研任务基础上，让高校辅导员专职做好学生管理工作。做到专人管理，将管理的力量集中到一点上，这样管理将更有效。为然，这时候再选教师担任专任辅导员时都要严格筛选，宁缺毋滥。专任辅导员的工作量以所带的班级数量和学生人数为考核依据。2.专任辅导员必须参加心理咨询师培训并取得高级心理咨询师的证书。每个行政班级要配备专门的心理委员，定期召开心理委员例会，让心理监控覆盖高校每个角落。事实上，大多数的高校已经建立了自己的心理咨询室，或者叫阳光房、知心屋等等。但据我了解，很多高校在校生出于保护隐私或者

5、羞于启齿等原因对心理咨询师望而却步，不敢进入咨询，这就从客观上使高校的心理咨询室形同虚设。所以我建议将心理学咨询师和专任辅导员合二为一，将心理咨询工作开展到学生一线去，这样学生管理的辅导员每天都能和学生在一起，能够及时发现有心理问题的学生，更能够有效地解决问题。3•加强任课教师与大学生之间的沟通交流，让师生之情像甘露一样滋润学生的心田。作为一名大学生，能够获得任课教师的认可和欣赏是他们倍感荣幸和骄傲的一件事。在这样的情形下，如果我们建立任课教师信箱,让学生能和教师面对面交流学习和生活上的事情，对于大学生提高

6、学习成绩，树立正确的人生观有莫大的正面推动作用。4.减少学管教师身上的行政性爭物。各高校基本都有自己的招生处，冇自己的就业处，这些工作理应由相应的职能部门主抓，学管部门配合。不可木末倒置。高校学生管理客观形势比较严峻，教育主管部门和高校学生管理者任重而道远，需要锲而不舍、弛而不息地艰苦努力。党的十八大深刻冋答了新形势下党和国家事业发展的一系列重大理论和现实问题，提出了实现中华名族伟大复兴屮国梦的铿锵冇力的新论断。屮国梦是人民的梦，每个屮国公民都应为之努力奋斗。高校大学生更是主力军，是实现民族复兴和国家富强道

7、路上的中坚力量。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”我相信,在大家的共同努力之下，高校的学生管理工作一定会乘风破浪，直挂云帆济沧海！“实干兴邦，空谈误国。”在此用这句名言警句和所有高校教师共勉。参考文献：王远伟，李荣•当前高校学生管理对策探讨[J]•学校党建与思想教育,2000(12).编辑杨兆东