泰勒管理的故事

泰勒管理的故事

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1、泰勒管理的故事篇一:尽力而为还不够的故事尽力而为还不够的故事在美国西雅图的一所著名教堂里,有一位德高望重的牧师戴尔•泰勒。有一天,他向教会学校一个班的学生们讲了下面这个故事:有一年冬天,猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子的后腿,受伤的兔子拼命地逃生,猎狗在后面穷追不舍。可是追了一阵子,兔子跑得越来越远了。猎狗知道实在追不上了,只好悻悻地回到猎人身边。猎人气急败坏地说:“你真是没用,连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗听了很不服气地辩解道:''我已经尽力而为了呀!”兔子带着枪伤成功地逃生回家后,兄弟们都围过

2、来惊讶地问它:“那只猎狗很凶呀,你又带了伤,是怎么甩掉它的呢?”兔子说:“它是尽力而为,我是竭尽全力呀!它没追上我,最多挨一顿骂,而我若不竭尽全力地跑,可就没命了呀!”泰勒牧师讲完故事之后,又向全班郑重其事地若言:谁要是能背出《圣经•马太福音》中第五章到第七章的全部内容,他就邀请谁去西雅图的“太空针”高塔餐厅参加免费聚餐会。《圣经•马太福音》中第五章到第七章的全部内容有几万字,而且不押韵,要背诵其全文无疑有相当大的难度。尽管参加免费聚餐会是许多学生梦寐以求的事情,但几乎所有的人都浅尝辄(zhe)止,望而却步了

3、。几天后,班上一个11岁的小男孩,胸有成竹地站在泰勒牧师的面前,从头到尾按要求背了下来,竟然一字不落,没出一点差错,到了最后,简直成了声情并茂的朗诵。泰勒牧师比别人更清楚,就是成年的信徒中,能背诵这些篇幅的人也是罕见的,何况是一个孩子。泰勒牧师在赞叹男孩那惊人记忆力的同时,不禁好奇地问:“你为什么能背下这么长的文字呢?”男孩不假思索地回答:"我竭尽全力了。”16年之后,那个男孩成了世界著名软件公司的老板。他就是比尔-盖茨。泰勒牧师讲的故事和比尔•盖茨的成功背诵对人很有启示:每个人都有极大的潜能。正如心理学家所

4、指出的,一般人的潜能只开发了2%——8%左右,像爱因斯坦那样伟大的科学家也只开发了12%左右。一个人如果开发了50%的潜能,就可以背诵400本教科书,可以学完十几所大学的课程,还可以掌握二十来不同国家的语言。这就是说,我们还有90%的潜能处于沉睡状态。谁要想创造奇迹,仅仅做到尽力而为还是不够的,必须竭尽全力才行。篇二:管理故事-宁高宁宁高宁:“海底捞”还是能学的《海底捞你学不会》我看了两章,当时就跟北大的几个老师说:“铁鹰同志这次火了。”因为他抓住了非常核心而且易被人忽视的问题一一这个模式能不能学?肯定能学。

5、什么意思?张勇是具有大爱的一个人,特别信人、关照他人,这是一种发自他内心的精神。他本人你肯定学不来的,但是这个组织塑造的方法是可以学来的。一个人的本性难移,但是一个组织是一个可以塑造的群体。有的企业由好变坏、有的企业由坏变好,而是企业本身的组织变了。我猜张勇在开始做的时候并不一定意识到这些是非常新的,实际上是目前为止管理学中很前沿的方法,但是后来被黄铁鹰总结出来了,然后推广。如果一个人在某个集体里面,也许不是一个特别大方或者特别关照别人的人,但只要有这样的组织,如果它能形成一种类似宗教精神的东西,使企业里面真

6、正有了仁爱,不是出自于某种工具性的,而是出自于一个企业想塑造的文化性东西,就一定成功。我不知道在座的有多少做企业的,大家回去以后,不管大老板、小老板,如果你今天跟员工多说两句好话,笑一下,整个气氛就不一样,很灵的,你们可以回去试一试。为什么说这本书抓住了企业管理最前沿的问题?因为企业管理所有的理论,从最早的“泰勒组装线计时工资”理论开始,慢慢有企业管理的概念。后来德鲁克讲特别典型的绩效工资,又因为这个问题太大了,开始变成工会和企业的关系,现在还是这样,工会跟企业谈判。20年前,日本出现了“XYZ理论”,又开始

7、调整企业和员工关系的问题。再往后就有了“团队建设、团队文化、共同目标、价值观、使命”等等。一直到今天,实际上研究企业管理都是在探索“员工和组织是什么关系”、'‘老板、所有者和工作者是什么关系”、“企业和客户是什么关系”,这些理论都在进步。海底捞是想重新定义一下管理者、员工、团队之间的关系,这是一个巨大的发现。我曾带家人去国外游玩迪斯尼公园,本来订好了酒店,但在火车上看了一个广告,说可以在普通人家里住,我就打了个电话,一个老太太接的。然后她来接我,晚上七八点钟到她家里,她说我不住这儿,我住另外的房子。这么大的房

8、子,什么都有,给我一把钥匙,没问我名字。我在其它讲座上说过这个事情,这样租房成本就非常低,而且我想这么大的房子,我害怕把里面的东西给人弄坏了,要好好保护,更别说破坏了。第二天来了一辆车,原来是她老伴来了。房子需要付费90马克,给他100,非邀请我吃饭,我说“不要不要”,就拿了一个很大的桃子,并没有找钱。这就是一种勇于给人信任的理念。当然一定会有坏人。有一次我在网上正看着一条新闻,说有一个老太太在街上

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