6S管理方案 办公室6S管理

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1、办公室6S管理一、6S管理定义：6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）1S----整理（SEIRI）：对办公室物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等；岗位上只放置必需物品。目的：腾出空间，防止误用，提高工作效率。2S----整顿（SEITON）：对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保存，使办公现场一目了然、井井有条；并能经常保持良好状态。这样才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱；目的：排除寻找的浪

2、费，消除无谓的寻找，既缩短准备的时间，随时保持立即可取的状态。3S----清扫（SEISO）：对各自岗位周围、办公设施定期进行彻底清扫、清洗，保持无垃圾、无脏污；目的：使不足、缺点明显化，是品质的基础。除了能消除污秽，确保员工的健康、安全卫生和工作情绪外，还能早期发现设备的异常、松动等，以达到全员预防保养的目的。4S----清洁（SEIKETSU）：维护清扫后的整洁状态；将整理、整顿、清扫进行到底，并且标准化、制度化。目的：通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。成为惯例和制度，是标准化的基础；企业文化开始形成。5S----素养（SHITSUKE）：将上述四项内容切实执行、持之

3、以恒，从而养成习惯；目的：提升“人的品质”，养成对任何工作都持认真态度的人。让员工遵守规章制度，培养良好素质习惯的人才，铸造团队精神。公司应向每一位员工灌输遵守规章制度、工作纪律的意识；此外还要强调创造一个良好风气的工作场所的意义。绝大多数员工对以上要求会付诸行动的话，个别员工和新人就会抛弃坏的习惯，转而向好的方面发展。此过程有助于人们养成制定和遵守规章制度的习惯。修养强调的是持续保持良好的习惯。6S----安全（SAFETY）：上述一切活动，始终贯彻一个宗旨：安全第一。目的：杜绝安全事故、规范操作、确保产品质量。二、责任划分：行政部统一负责办公室6S的推动工作，对各部门6S开展情

4、况进行指导、监督、检查、评比、奖罚和公布。（一）公司6S管理推进小组职责　1、负责落实公司6S管理工作的具体要求和相关标准的执行；　2、负责全公司6S的日常管理工作；　3、负责与上级主管部门的联系与工作协调；　4、负责全公司6S管理工作的总体策划、计划、实施、检查、指导与考核工作；　5、负责6S管理的培训与经验交流工作；　6、负责6S管理制度的修订与完善工作。（二）公司领导6S管理责任　1、以身作则，展示推进6S的决心；　2、担任6S工作推进组织的领导者；　3、参与6S管理工作的教育培训；　4、掌握6S工作的各项进度与实施成效；　5、定期实施6S工作的评价与考核。（三）部门领导6S

5、责任　1、负责落实单位有关6S管理工作的具体要求和相关标准的执行；　2、负责本部门6S的日常管理工作；　3、负责本部门6S管理工作的总体策划和计划，并组织实施；　4、参加有关6S管理教育培训，并负责本部门6S管理培训与经验交流工作；　5、研读6S管理相关书籍、上级标准和6S管理规章制度，及时向本部门员工进行宣导、解释和推广应用；　6、负责本部门6S的宣传引导，并积极参与6S文化宣传活动；　7、负责对本部门员工的服装仪容进行清查，对安全情况进行巡查；8、督促、检查、考核、指导所属区域执行6S日清工作的实际情况。（四）员工的6S责任1、员工自己的工作环境应按照6S要求规范到位；2、通道

6、应经常维持清洁和畅通；3、物品、工具及文件资料等要放置于规定场所并保持清洁；4、保管的工具、设备及所负责的责任区域要及时整理到位；5、遵守各种规章制度，坚持按规范作业；6、坚持6S日清工作制，确保环境清洁。二、责任区：（1）个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公桌周边的地面。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作； （2）公共责任区是指走廊、公共通道、楼梯口、洗手间和未分配到部门的办公区域。公共责任区的6S工作由人事行政部制定标准，并指定专人管理。会议室使用的相关规定详见附表。三、办公室6S管理规定1、办公区门厅、通道、地面、门窗、墙壁、天花板管理规定（1）办公区

7、门厅及走廊通道通畅、明亮、地面、墙壁、天花板保持洁净、无尘。（2）空中、顶棚、墙壁清洁无污渍、吊灰等；墙壁张贴、悬挂物统一、规范。（3）办公区门窗、墙壁、天花板完好整洁，油漆无脱落，玻璃无损坏。（4）办公室的地面无烟头、烟灰、痰迹、废纸屑等赃物，干净整洁；放置计算机、档案资料、电器、仪器设备的办公室要保持无烟、无尘；室内外、走廊、窗外不允许泼洒脏水、扔垃圾。（5）禁止自行车、电动车等车辆进入办公楼通道、楼口。（6）办公区内放置的灭火器箱实行地面划线定置，线宽50mm，