狠抓作风建设服务经济发展

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1、狠抓作风建设服务经济发展房县县委常委、县纪委书记王家波近年来，面对空前的发展机遇、空前的发展压力、空前的严峻挑战，房县把作风建设作为服务和促进经济社会发展的一个重要抓手，坚持一年围绕一个主题，先后在全县组织开展了作风建设“责任年”、“落实年”和“比拼年”活动，切实切实解决了一批群众反映强烈的突出问题，进一步增强了广大干部的责任意识，提高了机关服务水平，促进了全县经济社会科学跨越发展。房县县委被省委授予“全省落实党风廉政建设责任制先进集体”，经济发展连续3年保持两位数增长，并获得了全市经济目标考核第一名。一、加强教育，夯实作风建设

2、基础我们围绕增强党员干部服务大局、服务基层、服务群众的“责任”意识，充分依托反腐倡廉“大宣教”格局，进一步丰富教育内容，创新教育载体，夯实了作风建设基础。一是在广泛动员中“增责”。每年年初，县委专门召开全县作风建设动员会议，出台作风建设《实施方案》,成立以县委书记为组长，县纪委书记、组织部长为副组长，纪委、组织部、宣传部等部门负责人为成员的作风建设领导小组，专门组织实施“作风建设年”活动。各乡镇（场）、县直各单位纷纷召开了领导班子会、干部职工会，切实把思想统一到县委的决策部署上来，统一到加强作风建设、促进经济发展上来。二是在率先

3、垂范中“增责”。县委常委坚持从自身做起，在全县干部大会上向全县人民公开承诺，要求党员干部做到的县委常委率先做到，要求党员干部不做的县委常委坚决不做，同时，通过党务公开栏、电子显示话、手机号码，真诚接受各级组织和广大党员干部群众的监督。各乡镇（场）、县直单位主要领导，都通过新闻媒体做出了作风建设公开承诺。今日房县网和县电视台公开了县委常委的办公室电三是在交心谈心中“增责”。针对全县干部作风现状,县委提出“县直部门抓考勤促服务，乡镇抓住读促发展”,出台了相关规定和纪律要求。对此，少数干部认为要求太严，部分乡镇干部对“住读”有抵触情绪

4、，认为工作时间与工作好坏没有必然联系。为了消除党员干部的思想误区，县委专门召开了乡镇（场）党委书记谈心会，通过人人发言、各抒己见、交换意见、沟通思想，消除了一些乡镇干部的各种误解，进一步把思想统一到县委的部署上，促使乡镇干部安下心、沉下身、尽其责。四是在典型教育中“增责”。一方面，坚持用先进的事迹感染人，县委通过基层推荐、组织考察、群众测评等程序，在全县范围内评选表彰了十大“勤廉标兵”，通过电视台、电台、网站等媒体进行广泛宣传，营造了学先进、比贡献、讲廉政、求发展的良好氛围。同时，注重用身边的案例警示人，县纪委公开通报了查处的赌

5、博、工作日中午饮酒、失职渎职等案件，组织党员干部旁听县纪委“公开审理”和法院庭审案例，用发生在身边的案件警示干部，促使干部自我反思、引以为戒，进一步增强了干部职工的责任意识和服务意识。二、健全制度，提供作风建设保证在严格执行领导干部廉洁自律各项制度的基础上，针对不同时期干部作风建设的整治重点，制定出台了一系列务实管用的制度，以此规范党员干部行为，为作风建设提供纪律保证。一是出台作风建设有奖举报制度。县委公布了干部作风举报电话和举报信箱，鼓励广大群众采取当面、电话、信函等方式，向各级纪检监察机关投诉举报党员干部在学风、思想作风、领

6、导作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，对举报反映问题查实的，对举报人实行一定额度的奖励。县委明确规定：举报县四大家领导班子成员违反作风建设规定的，经核查属实，给予举报人1000元奖励；举报各乡镇、县直单位党政主要负责人的，给予举报人500元奖励；举报其他科级（含副科级）干部的，给予举报人200元奖励；举报其他党员干部的，给予举报人100元奖励。今年4月，我们受理了某单位2名老干部举报该单位主要负责同志违背职工意愿，独断专行、暗箱操作，截留上级下拨到各乡镇的专项补贴资金，案件经查实后，分别给予这2名老干部500元奖励。二是出

7、台乡镇干部工作制度。县委出台了《乡镇干部工作制度》，要求乡镇党委书记、乡镇长和常务副乡镇长每月在乡镇工作时间不少于20天，住宿不少于20个晚上。其他乡镇领导班子成员及乡镇行政干部在乡镇工作时间不少于22天，住宿时间不少于22个晚上。乡镇党委书记、乡镇长和常务副乡镇长原则上不得同时离开本乡镇工作岗位。为了保障“住读”制度落到实处，县财政为每个乡镇（场）划拨2万元经费，用于改善乡镇干部食宿条件。一些乡镇为了使“住读”发挥最大效益,组织干部“夜学”换脑筋，召开“夜会”抓落实，推进“夜访”化矛盾，丰富了“住读”制度内涵，促进了各项工作的

8、落实。三是出台干部外出报备制度。县委出台了《领导干部外出报备制度》，明确规定，乡镇（场）党委书记、县直单位“一把手”离开房县、安排休假，须向县委、县政府主要领导报告，得到批准后方可离开。报告外出事项时以书面形式报县作风办备查。今年，结合省、市“治庸问责”工作的统