群众路线领导班子检查材料

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1、群众路线领导班子检查材料和省市委的要求，某班子把这次路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，解决主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，剖析的“四风”问题及根源，杏摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。近年来，某班子坚决拥护，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党。教育方针，学规定，努力使自身“懂教育的政治家，懂政治的教育家”，从而学院的发展。学院班了一贯作风建设，努力以科学发展观全局，以学院发展和教职工满意为，努力建设为民、务实、清廉的好班子。平时注重建章立制，按章办事，院务公开，民-主管理与民-主监督。在木次教育实践活动中，学

2、院班子多层联动,组织全体党员学习，党支部学习活动。师生，开门征求意见。边学边杳边改，努力把教育实践活动落到实处、推向、抓出、。对照作风建设的严要求高标准，学院班子的政治意识、政权意识和阵地意识还强，在四风还着许多的和缺点。一、“四风”的主要问题（一）主义问题11、班子的政治理论学习抓得⑴对待学习的认识和欠缺。制定了学习制度和学习计划，但平时性工作多，每名班子都担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑屮便产牛了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、大为由，把学习摆到的位置，学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不,持之以恒，这政治意识的。（2）学习的广度

3、和深度欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊巧籍较多，看政治理论的书籍较少，完整的系统，学习停留在表面上，学得不深不透。班子也地将学习体会整理学习报告或论文。（3）学习的方法和上欠缺，创新学习方法和学习，淫习后检杳和“冋头看”，学习来实践。2、有些工作抓。在有些工作中，往往耍求提得多，但讲求实效抓的不多，如在教学规范管理上，对课后教学笔记、试卷分析等只求，但检查考核得少，教学改革说得多动得小F处3、对年轻教师教学上。学院发展迅速，每年都有新走上教学岗位的年轻教师，急需和培养，可是班子作繁重、琐碎，扎实地把这项工作落到实处，每学期只是走马观花般地到年轻

4、教师课堂听听课，详细。对青年教师和青年学生的思、想政治工作也盂要，要时刻牢牢增强班子的政治意识、政权意识和阵地意识。4、对教学工作的监督流于。每学期期初和期末的教学工作检查往往流于，从待检资料的内容上检查。（二）官僚主义问题21、意识不强，为教职工服务。班子经常和教职工交谈，但性不强、，只注重想耍了解的问题，教职工想、盼、急、要，真正和教职工打成一片，对教职工思想状况和生•活情况不，帮助职工解决不多，在程度上疏忽了对教职工的关怀。2、工作，对学生。班了在日常管理工作中，学生当中，教室、寝室、食堂中调査;“走马观花”的倾向，対学生的主要靠听汇报和抽查，

5、系统，学牛•还，与学牛谈心交流较少，肓接学生的意见不也不。3、征求意见较少，班子决断的多。班子在学院的主要决策及事务性工作时，会事先在班子间沟通，然后经党政联席会议决定，但征求全体教师的意见较少，和大家一起商fi如何干好，如何等内容，有时候脱离了。有些工作只停留在以会议传达梢神，以文件工作,有些工作还。（三）亨乐主义问题1、缺少的忧患意识。学院的科研、双合作工作走在全校前列，使班子有的优越感，但掩盖不了学院师资力量薄弱，教宁水平不高的现状。长期，芳院教学队伍以年轻教师为主，资深的教授少，新引进教师的速度偏慢，年轻教师科研工作任务重，从而在一定程度上会

6、到学院整体的教学工作，班子虽意识到问题所在，也努力地去现状，但儿年来，很。2、安于现状，开拓创新的意识。学院成立不久，但在大多数工作领域中都过较高奖项的荣誉称号，班了有时候有一定的感，工作屮缺少新的动力，现阶段学院的工作较前一阶3段并没的进步。下阶段面临新的，新的机遇，在科教融合的背景下，班子更需要拿出艰苦奋斗、勇于开拓，创新的决心，带领全院教师艰苦创业，再创住绩。（四）奢靡之风问题外出工作时，吃、注行有超标准的，有时可以处汽车、火车的往往节约而以飞机代步，食宿也有超标准的悄况。（五）问题1、学院着“重”科研、“轻”教学的趋势，班子虽在会议上强调■教

7、学工作的性，但在布置和屮，措施，，也花更多的精力全程跟踪。2、年轻教师把更多的心思科研工作，对学主主动。为此，班子在思想教育还做得。的问题，既是班了作风建设的，更是班子政治意识、政权意识和阵地意识的。二、“四风”问题的根源剖析我院班子在“四风''的问题既有客观的原因，乂有主观的原因，是在政治意识、政权意识和阵地意识的自觉性还，高校是人才培养的阵地，引领社会风尚的阵地。当前教师和青年学生不大事，政治立场不坚定，政治纪律欠缺，党员自觉践行宗旨，青年教师未把教书冇人工作的，青年学生未把学习知识当作最的任务，问题的，部需要各级班了认识师生思想政治教育工作的紧

8、迫性，班子本着实事求是的，主耍对口身的主观原因剖析。