华为的冬天读书心得

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1、---------------------------------精选公文范文--------------------------华为的冬天读书心得  篇一:华为的冬天读后感。  华为的冬天  这是华为企业创始人任正非写的一篇的一篇文章,他在华为盛世的时候写了这一片文章,而这篇文章并不是杞人忧天,而是为了使每一位员工居安思危,更进一步的发展。  俗话说的好,生于忧患,死于安乐,更是验证了这一篇文章对企业的重要性,从小说一个人从大里说一个国家,在平稳安定的生活中,只看见眼前的工作,而不为将来做打算那么它早晚会灭亡。一个国家一个企业,一定要有危机  意识。预测将来可

2、能出现的一切风险,为应对这些风险提前做好打算,这样风险出现的时候才会更好的去应对这些风险,不知于出现被风险打败这样的情况。14----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------华为的冬天读书心得  篇一:华为的冬天读后感。  华为的冬天  这是华为企业创始人任正非写的一篇的一篇文章,他在华为盛世的时候写了这一片文章,而这篇文章并不是杞人忧天,而是为了使每一位员工居安思危,更进一步的发展。  俗话说的好,生于忧

3、患,死于安乐,更是验证了这一篇文章对企业的重要性,从小说一个人从大里说一个国家,在平稳安定的生活中,只看见眼前的工作,而不为将来做打算那么它早晚会灭亡。一个国家一个企业,一定要有危机  意识。预测将来可能出现的一切风险,为应对这些风险提前做好打算,这样风险出现的时候才会更好的去应对这些风险,不知于出现被风险打败这样的情况。14----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------  在这片文章当中有一部分叫做“要

4、有承受变革的心理素质”这一部分我尤其喜欢。要用平常心去对待变革,文章中说“什么是变革,就是利益的重新分配,利益分配时大事。一个企业在应对风险的时候变革是一种必不可少的措施,如果对于变革无法用平常心去面对,那么整个变革计划将无法展开的。14----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------  文章中的职业精神中的,敬业精神,献身精神,责任心和使命感是一名员工应具备的品质,对于自己的工作要兢兢业业不要斤斤计较,对

5、于自己没有完成的工作要感到愧疚。树立良好的企业文化,是一个企业的核心所在。老板与员工之间要经常的沟通。上层领导要了解下层员工的想法,这样更有助于管理人员更加有效的管理整个企业。  读完了《华为的冬天》我看到了以为成功的企业家在位自己的企业做的一系列风险的预计和措施,也教会我们要有居安思危的心里,不能活在当下只顾当下,现在的生活是稳定的,但将来不一定就会出现什么变故等,如果我们等这些变故来了之后再采取措施的话是来不及的,只有做好未雨绸缪当风险来得时候才能更好的应对。  篇二:《华为的冬天》读后感  《华为的冬天》读后感  如果说近日席卷全球的金融危机为我们的未来关

6、上了一扇们,那么《华为的冬天》很可能为我们打开了另一扇门。在这扇门的门口,我们会开始反思我们的热盼与追求,就业与发展;反思公司的管理与经营,存在与发展。  文化是企业的常青之树。14----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------  在解读《华为的冬天》之前,我们先要了解华为已经达到的状态和历史背景。任正非对外低调,人们对他的身世知之甚少,唯一的简单信息来源于他的作品《我的父亲母亲》之中,他出身于一个乡村教

7、育家庭,居七兄妹之长,1982年从四川某部队转业到深圳,在南油工作两年后,创建华为。就是这样一个从两万元注册资本小厂的老板到15年后中国电信设备制造领域的呼风唤雨的知名大人物。他是一个极富鼓动性的老板,涉猎甚广,且熟读毛选,言谈逻辑严密、出口成章。在商场的征战中,他忠诚、果敢、目光敏锐、性格坚定,却又不咄咄逼人。而与大多数同量级人物相比,他又显得更大度,更仁慈,也更温情。华为就在这样一位统帅的率领下连夺中国电子百强利润头名。先后经历了《华为基本法》、《活下去是企业的硬道理》、《华为的红旗能大多久》、《华为的冬天》、《北国之春》、到《迎接挑战、苦练内功,迎接春天的

8、到来》几个历程。14--

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