综合管理职责

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1、生活服务中心综合管理科职责生活服务中心综合管理科隶属于生活服务中心,具体职责范围如1、负责中心日常行政、党务、中心事务工作;2、负责中心会议决定事项及各项制度落实情况的普查;3、负责全体干部、职工政治业务学习、公文处理、文书归档和保密工作;4、负责接待联络、新闻宣传及工、青、妇工作;5、负责中心党政工作计划、总结等综合文件、材料的起草拟定;6、负责中心重要会议的组织、记录和各种会议记录的整理工作;7、承办中心行政、党务、人事统计、职工工资调整等工作事宜;8、负责各科室的协调,车辆管理调度,环境卫生检查等工作;9、负责聘用人员的人事档案管理

2、工作;10、负责中心财务部的行政管理工作;11、协助中心领导对各科室进行年终考核和总结工作。(包括聘用人员)生活服务中心综合管理科岗位设置及岗位职责岗位设置:科长一名,副科长两名,秘书一名,司机一名。科长职责:1、负责中心所有文书起草的修订工作;2、监督各科工作计划执行情况,协助领导检查各科岗位责任制落实情况,做好年终考核、评比和总结工作;3、做好中心职工考核、考察工作,检查各部门岗位责任制的落实情况;4、负责车辆的派遣工作;5、负责中心报刊的征订工作;6、做好对外联络、协调工作;7、负责财务部的行政管理工作;8、完成中心领导交办的其他事

3、项。一名副科长分管财务部工作,一名副科长协助科长工作,在科长不在位的情况下履行科长职责。秘书职责:1、协助主任处理日常事务性工作,当好参谋和助手;2、根据领导的指示和主任会议要求,草拟年度工作计划,总结、报告、请示等文稿、文件,并检查督促落实;4、负责本中心各种会议的筹备工作,做好会议记录,协助督促会议确定的各项工作任务的贯彻落实;5、负责上级和本部门文件的收发、登记、传阅、拟办、保管、归档、起草文件的打印以及文件的保密工作;6、指导文员档案的归档和聘用人员的档案规整工作;7、负责印章的保管和使用,办理各种介绍信、证明信、做好本中心大事记

4、;8、负责校内外来访人员的接待及信函的处理,做好报刊的征订工作;9、完成中心领导交办的其他事项。司机职责:1、完成中心的用车保障任务;2、做好车辆各种规费的缴纳、车辆保险、年度审验工作,做好文明行车;3、负责中心报刊及信函的收发工作;4、完成领导交办的其他事项。财务室职责:(由综合管理科一名副科长分管负责)1、负责中心的日常财务,集中采购、各种办班的费用收缴工作,做好会计档案保管工作;2、负责中心聘用员工工资及津补贴的核算及发放工作;3、负责聘用员工各类保险的上报及缴费工作。4、完成中心领导交办的其他事项。会计职责:(成本会计一名,食堂会

5、计一名,清源大厦会计一名,共3人)1、认真审核原始凭证,及时正确的做好会计核算工作,编制上报各类会计报表;2、认真编制并严格执行经费预算,遵守收支范围标准,合理使用资金,做好全年决算;3、及时核对银行存款和现金余额,清理往来款项,定期组织固定资产和材料清点,保证账账相符、帐物相符,保管好所有财务凭证,及时整理装订归档;4、认真学习有关工资、福利方面的政策,及时准确地调整职工工资。出纳职责:(出纳一名)1、按规定办理现金收付和银行结算业务;2、遵守现金开支范围的规定,不作支挪用,不以白条顶底现金;3、做好现金和银行存款日记账,做到日清月结,

6、账帐相符、账款相符、账证相符;4、妥善保管库存现金、空白支票、空白收据和有关印章。教室管理科岗位职责在生活服务中心主任和分管主任的领导下,负责全面工作。副科长协助科长工作,在科长不在位的情况下,履行科长职责。一、负责本部员工的政治学习和业务培训工作,加强员工管理,不断提高服务水平,牢固树立为教学、科研服务的思想。二、教育员工遵守国家法律法规,遵守校(院)各项规章制度,不断提高思想素质,提高职业道德和社会功德。三、关心爱护员工,全面了解员工学习、工作生活情况,营造团体协作,优质高效的工作环境。四、按照岗位职责及工作标准对所属人员履职尽责情况

7、进行检查指导,勤检查、勤督促,严格要求员工执行岗位职责。五、负责教室调配,卫生保洁工作,各种会议会议室的布置、服务保障工作;六、负责通知相关部门对水、暖、电等设施进行维修的工作。七、制定完善所本部门的各项规章制度,岗位职责。八、完成各级领导交办的其他工作。教室管理科核编定岗根据现有人员在编人员设管理岗2人、纟够岗1人、月跻岗1人。聘用人员服务员岗位设置:大楼办12人,体育中心6人。维修工岗位职责(1人)一、遵守中心的规章制度,坚守工作岗位;二、定时维护教室的桌、椅;三、按时完成中心下达的工作任务;四、完成领导交给的其他任务。服务岗位职责(

8、1人)一、遵守中心和党校的各项规章制度、按时上下班;二、服从部门领导指派,对顾客提供良好的服务;三、严格执行工作程序、服务程序、卫生要求,努力提高服务质四、按主动、热情、耐心、周到的要求,不断

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