节能考核管理制度

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1、山煤集团左权鑫顺煤业有限公司节能考核管理制度第一章总则为认真贯彻公司节能减排精神,实现煤矿健康、稳定的发展,加强节能工作,推进节能技术进步,降低单位产值能耗和单位产品能耗,提高我矿的经济效益,实现节约型矿井,我矿成立了节能环保办公室,负责全矿的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤等部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作,并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导,制定管理办法,明确节能任务和责任,把目标分解落实到班组及个人,组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考

2、核工作。一、节能管理领导小组组长:于斌全副组长:冯希宏、孛国珍、王桂生、王毅前、荆铭玉、翟贵元成员:韩正龙、魏素青、张士驰、杨丙午、许继东、苏瑞红、郑本涛、王玉峰、申鑫、马明浩及各施工队组机电经理。节能环保办公室根据用电、用水、用煤分项进行考核,对各相关用户进行考核。矿属各单位要设立节能工作管理人员。 二、管理目标 1、完成公司下达的考核指标。 2、矿年度电费控制在吨煤电耗指标之内,各单位完成节能办公室分解指标。 3、矿年度用水量控制在年度计划指标之内,各单位完成节能办公室分解的指标。 4、矿年度

3、自用煤控制在月、季、年度指标以内。三、节能管理人员职责1、节能办公室负责全矿节能工作,各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作;各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室,对生活、机房等用电、用水及用煤单位进行能源使用计量,按指标进行考核,实现节能管理的“精细化”。 2、建立健全能耗原始记录,统计台帐,按时上报各种报表和资料。定期进行能源使用分析,为我矿最大限度降低生产成本,提供合理的分析依据。合理调整矿井能源使用方式及分配情况,达到经济运行、节约能源根本目的。 3、宣传和贯彻国家有关节约能源

4、的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息,总结、交流节能经验,有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标,并进行考核、评比,促进合理利用能源。5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目的管理、测评、调研工作。6、编制企业节能的近期、年度和长远规划,制定节能措施并组织实施。7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的能耗指标。第二章节电管理办法一、目标完成本单位的电力节能指标。各单位的节能指标由节能办公室根据公司下达的节

5、能指标分解。二、管理制度各单位根据自己实际情况和公司下达的指标及节能制度,制定本单位详细的、切实可行的管理制度,并由本单位专(兼)职节能管理人员每月23日将本单位月度能源利用情况进行总结,25日前报矿节能环保办公室进行核实,强力推行奖惩制度的落实。(一)通用部分 1、全体职工必须树立节约意识,优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯,改为节能灯、LED灯。2、严格执行“增容审批制度”,用户用电、增容必须报送公司有关领导审批,根据用电批复到节能办公室申请装表计量,计量设施安装好后方可使用;原用电

6、方案需改变的,必须经节能环保办公室审批,如需安装、更换、挪移、回撤电表等工作必须提前向节能环保办公室申请。凡违反上述规定的,每次罚责任单位(人)200元。3、不准私自增加负荷,改变用电方式。所增加的负荷未经节能环保办公室批准,不予增加用电指标;减少负荷时,必须及时通知节能环保办公室进行调整指标,否则每次罚款200元。4、爱护计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则,责任单位及时维护好各自范围内的计量设施,发现问题及时跟节能环保办公室联系;私自处理或破坏计量设施,除承担发生的经济损失外,每发现一次对责

7、任人罚款200元,责任单位罚款500元。5、杜绝偷电行为,电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等,每发现一次罚款200元,并由当事人承担本用电区域内当月用电差额。举报有奖,对于举报偷电的人员,进行保密,经查举报属实后,给予罚款数额50%的奖励。6、各单位要制定所辖区域日常照明规定,并根据昼夜长短变化每旬调整一次,以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工作为准,无人作业机房硐室必须关灯,无人作业但有人值班地点要控制亮度,亮灯不允许超过全部灯具的50%。超过规定每次罚单位负责人100元、值班人员100元。7、机

8、电科要抓好用电审批、核算工作,严格履行审批手续,合理调整变压器的负载,减少变压器及线路损耗。8、外供电用户(含外施工队)收费标准:计费以照表计电费加损耗电费执行,按0.85元/kWh收取(政府性调整除外)。(二)生活用电管理考核、收费标准 1、职工宿舍:指标以内不收费用,超量部分20度及以内,按0.85元/kwh收取电费,20度以上按1元/kWh收取电费。2、创建节约型企业。办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备,否则每发现一次对责任人罚款50元。

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