财务部部门职能和岗位职责

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1、财务部职能说明书一、基本信息部门名称：财务部部门人员编制：3人部门直接主管领导：常务副总部门负责人：财务部部长二、部门定位负责建立公司财务制度，管理公司各项财政收支。三、部门职能1、会计核算1)负责拟订公司会计政策和会计方法的具体实施方案。2)负责公司资产、负债、所有者权益及收入、成本费用、利润的会计核算。3)负责公司财务报表的编制。4)负责公司会计档案管理。2、财务管理1）组织制定公司有关的财务指标计划，并检查、监督计划的执行情况。2）负责拟订公司的财务管理制度，经上级审定后监督执行。3）经公司授权，负责

2、组织全公司的财务预算制度的拟订。4）负责编制财务预算，指导公司其他部门编制成本、费用预算，并对预算的执行情况进行监控。5）负责制定各类财务标准，并对标准的执行情况进行监控。6）在公司授权的范围内，办理投、融资事务并负责全公司的投、融资管理。7）负责公司固定资产、在建工程及专项基金的财务管理。8）负责公司存货的财务管理。9）负责公司资金管理及调度。10）负责编写财务分析及经济活动分析报告，为经营决策提供信息。11）负责公司的财务风险管理（包括资产负债风险、信用风险等）。12）负责公司的成本管理工作，包括成本计

3、划、成本控制、成本核算和成本分析的管理工作。13）负责公司的现金管理，包括支付给员工个人的现金支出以及现金报销。1）负责公司的各项业务的收支工作。3、税务管理1)负责公司税务策略的制定，并依法纳税。2)负责业务范围内的外部联系，接受国家法律规定的相关部门的管理。财务部部长岗位职责一、岗位描述协助编写财务管理制度、会计核算制度，以及对各项财务预算、计划提出修改意见。遵照有关会计法规，掌握会计核算流程，运用会计制度进行规范的会计核算。负责审核各项费用开支，按合同和公司的规定审核各项资金支付。开展各种融资、筹资活

4、动，合理安排和调度使用资金为公司的发展作好后勤保障和支持，熟悉财税法规，合理避税。开展各种经济活动分析，为公司的各种经营决策提供准确的会计信息。二、岗位职责1．建立和完善公司财务管理体系，建立和修订公司各项财务管理制度，具体对公司会计核算和财务管理等各项工作负责，组织贯彻执行及实施各项财务管理制度。2．对财务管理制度、会计核算制度以及各项财务预算、计划提出修改意见。3．组织制定公司及各部门年度预算，根据预算监控公司的财务收支情况，每月对公司的财务状况进行分析，实施有效的内部控制，必要时向公司提出调整公司财务

5、预算的建议；4．合理安排和使用资金为公司的发展作好后勤保障和支持。5.参与对重大投资项目和经营活动的风险评估和分析决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。6.带领各岗位人员掌握会计核算流程和会计制度的运用，进行规范的会计的核算。7.负责审核各项费用支出，按合同和公司规定审核各项资金支付。按规范要求审核记账凭证、账簿及财务报表。8.审核总账会计报送的<经营成果日报表>.9.负责审核上报《资金预算表》与各明细的关联关糸。10.负责财务日常管理，并与各部协调、沟通、配合、完成

6、总经理交办的其它工作任务。11．监督离职的财务人员办理交接手续，控制经济信息涉密给公司造成经济损失和负面影响。12.保障现金安全，每周对出纳进行现金盘点。主办会计岗位职责一、岗位描述在财务部长的领导下参与各种财务制度、会计核算制度以及各项财务预算、计划的修改提出意见。执行有关会计法规，掌握会计核算流程，运用会计制度进行规范的会计核算。开展各种经济活动分析，为公司的各种经营决策提供准确的会计信息。二、岗位职责1.组织企业原始凭证的记录和原始凭证的传递，编制/审核各种会计凭证。2.核算和监督企业所拥有的和使用的

7、各项财产物资、资金的增减变动情况。3．核算产、供、销过程中所发生的各种经济业务，计算收入、成本、费用和经营成果。4．核算与银行间的结算、借款业务，核对银行余额调节表。核算各项筹资、投资业务，以及其它单位及职工所发生的结算业务。5．监督有关部门定期或不定期的材料、成品和固定资产的清查、盘点业务。6．编制月度、季度、年度的财务报表，办理定期的年终结算业务。7．开展定期或不定期的经济活动分析。8．编制《经营成果日报表》。9．根据行政管理部报来的考勤资料和生产部产量完工报表，编制公司〈工资表〉，报财务部长审核。10

8、．办理会计档案的归档保管业务。离职时必须办理移交会计档案和有关的各种财务、税务资料等。11．熟练操作使用财务软件，并指导其它相关操作员熟练使用财务软件，搞好会计核算工作，完成财务部长交办的其它工作。成本会计岗位职责一、岗位描述在财务部长的领导下参与各种会计核算制度、成本管理制度以及各项成本预算、计划提出修改意见。遵照有关会计法规，掌握会计核算流程，运用会计制度进行规范的会计核算。开展各种成本分析，为公司的各种经营