辩论赛~男人女人谁更应得到关怀

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1、男性比女性更应该受到关怀  谢谢主席，各位评委，嘉宾，对方辩友大家晚上好。 今晚我们的辩题是男性和女性谁更应该受到关怀。首先我们应该看到这个频度副词“更”，那就是说明社会其实都应该给予双方关怀。而在社会普遍忽视了对男性关怀的当代，我方认为，男性比女性更应该受到关怀。  理由如下。 首先，男性面临的社会期望和社会压力高于女性。从古至今，男性一直被设定为“顶天立地”的形象，而女性只被要求能在家里相夫教子即可。显然社会对男女性的能力要求就不一样，男性所面临的社会期望值越大，所需要付出的劳动和努力就要更多，而我们都知道收获和付出是不一定成正比的，所以

2、男性所要承担的社会压力是不是比女性更大，男性是不是比女性更应该受到关怀？另外社会舆论在男女性顾家态度上也是有明显偏颇的。女性工作好了大家称之为“女强人”，只是顾家的话也有“贤妻良母”的美称。然而作为男性，若是顾家不顾事业难免被说是“吃软饭”或“小男人”；而想努力赚钱的时候又难免面临众多应酬，这又容易引起女性的各种怀疑，从而面临职场、家庭、情感的各种心理负担。 其次，男性面对压力可宣泄的途径比女性少。我们不否认生理上男性占有优势，不用承受痛经，孕育之痛等，然而男性在心理上却是处于劣势。女性受了委屈，可以对丈夫哭诉对闺蜜抱怨。女人是泪做的，这是社

3、会给予女性最基本的关怀，也是她们排压的极好方式。而男性面对压力时更多的倾向是压抑痛苦，自我排解。古语便有训：男儿有泪不轻弹。如果不然便又有懦弱之嫌，因而他们累积的压力显然普遍高于女性，便更容易造成心理扭曲，暴力，自杀等，从而引发的问题更是社会的不能承受之轻。比如就有资料显示校园的极端事件多是以男性为主。女性生理的痛仅仅是一时的，而男性心理的痛却是无法排解历久弥新还可能对社会造成不良影响。所以我们是不是更应该对男性给予关怀？让他们能有健康的发泄途径？ 最后，法律法规上男女性权益不平等。我们可以看到联合国签署了《消除对妇女一切形式歧视公约》，而我

4、国也在1992年第7届全国人民代表大会便通过了《中华人民共和国妇女权益保护法》，国内外法律法规对女性都有着明确的保护，而对男性的法律关怀呢？显然聊胜于无。那我们是不是更应该对这样一个长期被忽视的群体给予关怀呢？在脑力劳动日渐优于体力劳动的现代，我们应该看到女性独立自足能力已然大大提高，并且在女权主义等兴起之下社会对女性的关怀诸如“女士优先”等是显而易见的，但对男性的关怀却几乎被忽视。无论是在法律上还是社会意识层面上，我们都普遍忽视，甚至漠视了对男性的关怀，而今天的辩题更多的体现在一个(更)字上，正如矛盾是有主次方面的，主要矛盾和次要矛盾在一定

5、条件下，不同时期是会转变的，敢问对方辩友，我们是不是更应该去关怀一个被漠视了需要，应该，的群体！ 所以我方坚持认为男性比女性更应该受到关怀！谢谢！中国发展门户网~~按小学入学率衡量，教育性别差距已经基本上不存在。2006年底，小学学龄儿童净入学率男童为99.25%，而女童为99.29%。全国７－１４岁儿童的辍学率从１９９０年的13.2％下降到２０００年的2.7％，２０００年全国城镇男童辍学率甚至略高于女童的辍学率。但是，２０００年农村学龄儿童辍学率仍有显著性别差距，女童为３.１％，男童为２.6％。女性退休年龄要比男性早5年，这与国际通行的做法

6、不同，给女职工带来两个问题。第一，她们比男职工提前5年失去领取全薪的机会而靠退休金生活，使其生活水平低于男职工。第二，女职工的养老金帐户积累比同龄男职工少，退休后领到的养老金也低。根据最近的研究计算，即使男职工退休前与女职工55岁前的工资水平完全一样，男职工退休后的养老金比女职工高13.7%。这还难以反映女职工和男职工退休金的实际差别，因为女职工的工资一般比男职工低~~~~男性干的活一般都比女性沉重，危险，因此工资要高。如果干不一样强度的工作还要领一样的甚至更少的工资，那男性就更应该得到关怀了！众所周知，女人择偶，习惯于仰视，哪怕自个儿每月挣

7、一万，也得找个月入两万的才满意；哪怕都成“白骨精”了，也想嫁个唐僧那样学问渊博地位尊崇的成功男人，谁也不会屈尊下嫁“虾兵蟹将”，所以男性的经济负担就越来越重。对妇女权益保护最根本的规定是：《宪法》48条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”专门保护妇女权益的法律：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《海南省妇女权益保障若干规定》。其实，可以被运用来

8、保护妇女的法律法规是数不胜数的。因为，几乎每一部法律、法规中都会有几条是关于保护妇女权利保护的内容，比如：《婚姻法》第34条《中华人民共和国土地承包法》第30条《中