煤矿安全生产责任制--精品

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1、安全生产责任制为进一步贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，强化各级人员参与安全管理工作的积极性，促进安全生产。结合我公司实际，制定本制度。一、公司综合办、技术科要结合实际运行情况编制各级部门、各工种的《安全生产责任制》合理分解安全生产责任指标。二、安全生产责任制，要把贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的决定、规定、通知、通报作为首要责任。三、责任制要明确责任主体，掌握安全生产动态和职工工作动态，真正服务于安全生产。四、综合办、技术科每年要对现订责任制进行年度审核，及时更新，补缺去旧，便于责任制能够更好的服务于安全生产，并切合实际。五、各单位、各部门人员要认真学习本

2、业务《安全生产责任制》，认真贯彻责任制索规定事项。六、安监站、调度室、综合办要对各责任制的贯彻执行情况进行检查，对于不惯彻执行责任制的单位或个人要进行监督、警告和处罚。七、上级单位要对下级单位的安全生产责任制度进行检查、抽查，下级单位要对上级单位的责任制的安全生产责任制执行情况进行监督，相互促进，相互监督。安全会议制度为了认真传达党的安全生产方针，及时处理安全生产中存在的问题，加强生产现场隐患排查和治理，充分发挥专业领导和职能部门对安全生产的管理作用，特制定本制度。一、安全办公会议每周三召开一次，总结处理安全生产工作中存在的问题，并对下一步安全生产工作重点进行安排部署。二、安全办公会

3、议由总经理主持召开。三、参加安全办公会议的人员由上级领导干部总经理、安全经理、生产及有科室的主要负责人组成。四、安全会议的主要任务是传达和贯彻上级一系列安全工作会议的批示、指令、文明精神，分别听取有关专业部门对本周安全生产检查情况的汇报，分析讨论各类隐患问题，并提出相应的安全技术措施和整改处理意见，结合各专业存在的安全工作重点，部署相应的安全管理制度。五、安全办公会议内容要进行认真整理并列成《安全办公会议纪要》，凡会议中涉及到的部门、科室和生产单位,必须及时认真传达贯彻，抓好现场落实。六、对会议制定的各类事故隐患整改方案和措施，应形成书面材料，由安全管理部门统一抓好监督、检查、落实、

4、统计、归档工作，并在下一次安全办公会议上通报整改情况。七、《安全办公会议纪要》要妥善保管，以便接受上级有关部门的检查。安全目标管理制度安全目标管理制度是现代煤矿企业安全管理的基本内容，是其它各项安全管理制度的最终体现，矿井年初要制定本年度安全奋斗目标，并在矿文件中明确规定；每季要有专项的安全生产活动，每月编制安全作业计划以保证奋斗目标的实现。、一「根据党和国家的方针政策，上级下达的主要指标，每年初由董事长主持，结合公司实际制定公司全年的安全目标。二、安全副经理具体负责公司安全目标的管理工作。三、安全目标(1)杜绝各类重大事故。(2)井下单位杜绝死亡事故，千人负伤率控制在2.0以下；地

5、面单位杜绝重伤事故，千人负伤率控制在1・0以下。(3)杜绝瓦斯突出和自燃发火事故。(4)安全质量标准化达到规划等级，实现安全高效。四、严格落实安全责任制，实行安全目标管理，公司将安全目标分解到各基层队、和机关各科室职能科室，各队、各科室将安全生产目标分解到班组、岗位，使每一职工人人有责任，人人有指标，并落实到生产馬全过程。五、坚持安全目标与生产责任紧密挂钩，各单位要严格按照责任制要求，合理制定各分解责任制，必须把安全工作放在首位，把安全生产工作作为第一目标，凡安全目标完不成的，要严格追究主要负责人的有关责任。六、认真落实公司领导和职能科室包队制度，分解安全责任。包队领导和包队职能科室

6、的经济利益与所包基层队的安全状况挂牢切。七、严格执行安全生产每周现场检查制度和例会制、职能部门跟班制、队长带班制、建立健全安全群众监督制度，加强安全监督管理。八、对发生的各类事故，要严格按照“四不放过”(没追查清事故原因的不放过，没落实清事故责任不放过，对事故责任未作处理不放过，未接受事故教训不放过)的原则严肃处理，对隐瞒不报或未作处理的事故，要逐级追查责任并加倍处罚，情节严重的要给予撤职、解除劳动关系、移交司法处理。九：技术部要根据实际情况按照上级要求，科学合理核定我公司每班入井人数；生产调度室严格执行出入井人员清点制度和检身制度；调度考勤室要认真核定当班出入井人数，并在井口大屏幕

7、上详细公布当班各单位出入井人数。十、完善安全目标考核奖罚制度，公司按年度进行目标责任制落实的考核。凡是完成本年度安全目标的单位，按照有关规定进行奖励，没有完成安全目标的单位，按有关舸定进行处罚。安全技术审批制度1、为了贯彻执行党和国家的安全生产方针，进一步加强矿井生产技术管理，严格簸箕掌煤业公司规程及措施的编制、审批、贯彻及执行的规范管理，真正做到制度健全、责任明确、管理规范、落实到位，为我矿安全生产奠定坚实的基础，特制定本办法：2、本办法分作业规程、操作