浅谈企业文化-毕业论文

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1、XXXX电视大学毕业设计（论文）评审表题目浅谈企业文化姓名教育层次学号分校专业教学点学生毕业设计（论文）评审表学生毕业设计（论文）终稿（由学生填写）:二十世纪八十年代，美国管理学者捉出了企业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国，随着世界经济的不断融合，人们对企业文化也有了比较深刻的认识，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的F1程上来，像“全心全意的小天鹅，真诚到永远的海尔……”就是屮国企业文化建设方面的杰出代表。但是，我们也必须清楚的认识到，我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在一定的误区：例如，无文化现彖，文化空想现彖，全盘西化现象等。本文通过对

2、我国企业文化现状的分析，从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度，就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨。学生（签名）:年月曰（可另附页）指导教师评语初评成绩指导教师（签名）：年月日答辩记录答辩主持人答辩小组成员秘书答辩日期答辩教师提问学生冋答情况1.2・答辩记录3.4・5.答辩小组评语答辩主持人（签名）：年月H答辩成绩答辩主持人（签名人年月口电大分校初审意见分校专业负责人（签名）：年川FI省级电大复审尼、见省级电大专业负责人（签名）：年月HXXXX电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点工商管理专业专科毕业论文论文题目浅谈企业文化学生姓名学号XXXXXXXXXXX指导教师年级

3、XXX分校/学院XXXX提交日期XXXXXXXXXXX内容摘要一小4号黑体，上下空一行，居中二十世纪八十年代，美国管理学者提出了金业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国，随着世界经济的不断融合，人们对企业文化也有了比较深刻的认识，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的口程上来，像“全心全意的小天鹅，真诚到永远的海尔……”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是，我们也必须清楚的认识到，我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在一定的误区：例如，无文化现象，文化空想现象，全盘西化现象等。本文通过对我国金业文化现状的分析,从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验

4、的角度，就如何创建有屮国特色的企业文化作了进一步的探讨。t小4号宋体，不少于200字目录一小4号黑体，上卜•空一行，居屮一、企业文化概述1（-）企业文化的定义1（-）企业文化的发展丿力程1二、我国企业文化的现状2（-）无文化管理2（-）文化空想现象2（三）全盘西化现象3三、创建有中国特色的企业文化模式3（一）以中国传统文化为核心4（二）合理借鉴西方先进的管理经验4（三）企业文化建设要有时代特色5（四）企业文化建设耍体现个性6参考文献7小4号宋休浅谈企业文化-3号黑体，顶部居中，上下各空一行提起企业文化，有些人认为它是虚幻和捉摸不定的，似乎与实践经营活动很难挂钩。其实，一个企业的文化非常容

5、易被外部人所察觉，当我们与一些著名的企业打交道的时候,我们很容易就领略到了企业文化的存在，如松下员工对企业和产品的热忱、西门子公司的严谨、小天鹅的全心全意、海尔的真诚到永远……一正文小4号宋体，1.5倍行距那么，到底什么是金业文化？金业文化的作用到底有多大？我国的金业乂应该怎样建设自己的企业文化，成为小国企业亟待解决的问题？—、企业文化扌既述^——级标题，4号黑体，独占行，末尾不加标点(-)企业文化的定义一二级标题，小4号宋体，独占行，末尾不加标点纵观国内外的学者给企业文化下的定义，我们可以看出这些定义侧重或着眼点各有不同，涵盖面也不尽一致，但从整体上看，在对企业文化的理解上，他们都认为

6、：“企业文化”是在一定条件下，企业与职工在生产经营过程中，共同培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。共同的价值观念是企业文化的核心，包括企业经营哲学，价值观，企业精神，优良传统，行为规范等。表现形式包括企业文化教育活动，职工行为准则，企业规章制度等。企业文化的实质，是以人为小心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化的根本任务，是重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。它就好像是一只看不见的手，常常在自觉和不口觉中对企业的经营管理起着重要的引导作用。(-)企业文化的发展历程一二级标题，小4号宋体，独占行，末尾不加标点70

7、年代末，日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成了挑战，在这种形势下，人们注意到日美企业管理模式的不同，其中发现，理性化管理缺乏灵活性，不利于发挥人们的创造性和与企业长期共存的信念，而塑造一种有利于创新和将价值与心理因素整合的文化，才是真止对企业长期经营业绩和企业的发展起着潜在的却乂至关重要的作用。八十年代，企业文化的研究以探讨基本理论为主。1981年，美国加利福尼亚大学美籍日裔教授威廉•大内出版了他的专著《Z理论——美国企业界怎样