社保和商业保险比较

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1、简介社保与商业保险------雷幸幸社保概述是国家通过立法，建立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力或因失业而中断劳动，不能获得劳动报酬的情况下，从社会（国家）获得物质帮助和补偿的一种制度。社保的特点--强制性、政策性什么是社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励

2、因素和劳动贡献差别该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制社会保障体系的构成社会保险社会救助社会福利社会优抚和安置统筹保险：在劳动者年老、疾病、工伤、生育、残疾、失业、死亡等遇到风险时，给予最基本的物质帮助，以保障其基本生活。商业保险：投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡

3、、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险责任的商业保险行为。社会保险与商业保险的功能基本养老保险制度介绍基本养老保险的保险覆盖范围企业联营企业外省市驻当地企业人员与上述企业建立劳动关系且具有城镇户口（含外埠）的劳动者国有、集体企业股份制企业外商及港、澳、台商投资企业私营企业与乡镇企业建立劳动关系的劳动者个体工商户雇主及与之形成劳动关系的劳动者社保养老详情－缴费方式和构成—2006以前单位在职职工的缴费：单位缴费+个人缴费单位月缴纳部分：单位上一月在职职工工资总额的20％缴纳比例和账户构

4、成：个人月缴纳部分：本人上一年度月平均工资的8％社会统筹养老账户17％个人养老账户11％17％3％8％社保养老详情－缴费方式和构成—2006以后单位在职职工的缴费：单位缴费+个人缴费单位月缴纳部分：单位上一月在职职工工资总额的20％缴纳比例和账户构成：个人月缴纳部分：本人上一年度月平均工资的8％社会统筹养老账户20％个人养老账户8％20％8％非单位职工（灵活人员）缴费：由个人缴纳缴纳比例和账户构成：个人年缴纳：上一年年社平工资的28％社会统筹养老账户20％个人养老账户8％20％8％个人缴费选择有6种

5、档次：上述档次为基本档，另外五种档次分别为基本档的60％；基本档的150％；基本档的200％；基本档的250％；基本档的300％基本养老金的计发老人老办法新人新办法中人过渡办法1998年6月30日前退休1998年7月1日后参加工作1998年7月1日前参加工作1998年7月1日后退休以所在市上一年职工月平均工资平均数为基数；缴费年限≥15年，按20%每月计发；缴费年限＜15年，其个人帐户中的全部储存额，一次付清，同时终止养老保险关系个人帐户累计储存额÷120按月计发个人帐户养老金统筹帐户养老金新人新办

6、法养老金构成过渡性养老金个人帐户储存额÷120以所在市上一年职工月平均工资平均数为基数；缴费年限≥15年，按20%每月计发；缴费年限＜15年，其个人帐户中的全部储存额，一次付清，同时终止养老保险关系。综合性补贴中人过渡法养老金构成个人帐户养老金统筹帐户养老金G=（S×N×1%）×（C0÷C1）价格补贴、生活补贴社保养老领取条件达到法定退休年龄最低累计交费年限社保实施时间1995年4月1日Q:1995年4月1日以前参加工作的如何计算?视同交费年限社保养老详情－领取构成男性领取时间：60岁女性领取时间：

7、55岁------原为50岁月领取养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金退休或领取时上一年社平工资的20％/12个人账户累积总额/120根据参加工作的时间和工龄计算补贴非单位人员无此项社保养老详情－领取主要参数当时社会平均工资累计交费年限累计个人帐户金额最后一次交费时的社会平均工资社保养老详情－身故保障领取养老保险金前身故保险金＝个人账户累积总额＋银行活期利率利息领取养老保险金后身故保险金＝个人账户累积未领完部分+10个月工资补贴+丧葬费2000元社保缴费和领取举例（灵活人员）：2004年

8、xx地区年社平工资为14357元，假设30岁男性今年为自己办理社保，个人年缴纳社平18％，为2584.26元，进入个人账户的为1579.3元，30年后个人账户累积为81729元（假设每年社平增长均为04年的5％，以下计算也以此为据）。该男子60岁时，月领取基本养老金为（14357*0.05*30+14357）*20％/12＝598元个人账户养老金为：《1579.3*30+1579.3*0.05*（1+2+3+……29）》/120＝681元合计：月领1279元（约130