医院新进人员培训心得体会

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1、医院新进人员培训心得体会心得体会是实践后所写的感受性文字。那么医院新进人员培训心得体会有哪些?大家不妨来看看推送的医院新进人员培训心得体会,希望给大家带来帮助!我们质监系统20xx年度新进人员历时七天的教育培训班圆满结束了。非常感谢市局党组、各领导、人事处同志给我们新进人员提供了这样一个学习、锻炼、交流和提高的机会。通过短短七天的培训,我受益匪浅,尤其是王殿章局长在开班仪式上的讲话中提出的五句话、十个字的殷切期望,更令我感想连连、收获良多,不管是对以后的工作方面还是做人方面,都堪称我一辈子的精神财富。一、“珍惜”我们每个人能够获得今天的岗位都很不容易,而岗位正是我们个人发挥

2、聪明才智,服务党和人民利益的重要平台。首先,我们珍惜,就要敬业。有一本风靡全球的书叫《致加西亚的信》,其中写到,职业是人的使命所在,敬业是人类共同拥有和崇尚的一种精神。是否真正懂得珍惜,恰恰体现在是否能爱岗如家,是否能敬业奉献。我们要做有价值的人,就必须要珍惜岗位,爱局如家,真正把岗位打造成体现人生价值,为党和人民干事创业的一面旗帜,健康成长。其次,我们珍惜,更要懂得感恩。懂得感恩是一个人优良品质的重要体现,学会感恩是一个人做好工作的精神动力。用一颗感恩的心来工作、生活和学习,以乐观、平和、宽厚的心怀来对待周围的一切。要感恩,组织为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机

3、会;要感恩,领导给了我们体现人生价值的机会;要感恩,同事帮助我们工作有更大的进步。最后,我们感恩,要有同舟共济意识。一个组织事业的成功意味着每个工作人员的成功,组织和工作人员的关系应该是“唇齿相依、荣辱与共、命运相连”,组织的命运就是每一个工作人员的命运,组织的发展与富强要靠我们每一个工作人员的贡献与奋斗。我们应该时时想想,我为组织做了什么,而不是自己能得到什么。我们应该热爱自己的组织,珍惜自己的岗位,把爱组织的满腔热情落实到实际工作中去,为组织再创辉煌兢兢业业,添砖加瓦。二、“明法”“技能”是组成一个人的能力的重要方面,是人发挥自我价值、完成岗位职责的手段。我们要珍惜,我

4、们要敬业,就必须要掌握相关的技能。对于我们行政执法人员来说,与技能相关的极其重要的一个方面即是“法”。首先,作为一名公职人员,尤其是一名行政执法人员,因其为人民服务、接受人民监督的特性,要求我们首先自身要依法执法、依法办事,殿章局长有句话“凡是法律没有明确授权的,政府都不能做”,对我犹如醍醐灌顶。推而广之,作为公职人员,任何事情,任何行为,甚至特定场合下的任何话语,都必须严格按照法律一丝不苟的来进行,规范执法,公正执法,这对我们来说,至为重要。其次,我们赖以执法的依据,殿章局长讲过,涉及到125部法律法规。我们想要爱岗敬业,那么我们如何开展工作?125部法律法规是我们最好的

5、指导和准绳。因此我们必须首先将这125部法律法规学懂学透,方能在实际工作中有的放矢。三、“实干”殿章局长以如此言简意赅的表述,对我们新进人员在精神风貌和修为格局上提出了非常有教育意义和现实意义的要求。实干精神是中国人民宝贵的精神财富之一,毛主席大力倡导“实事求是,力戒空谈”;胡xx同志反复强调,要“求真务实、真抓实干”。无论是沉迷在做概念、赚快钱的企望中的人,还是沉迷在大鸡不吃小米的骄傲中的人,都是缺乏实干精神的体现。首先,我们要想干事,敢干事。对于一个真正有理想、想要体现人生价值的人来说,自然会“想干事”,自然会抛弃不作为的观念,从而直面问题,做解决问题的人。那么,如何做

6、到敢干事呢?《中国实干精神》一书说的好:真正的敢干是敢于做小事、长期坚持、不懈追求。敢干,就是敢于成为所在组织的利益共同体、事业共同体和命运共同体,在执行敢干时有的放矢;敢干,是大智慧,是一种生活方式,而不是“匹夫之勇”。其次,我们要会干事,干成事。会干的前提是一定要有目标意识、结果意识、价值意识,而服从、合作、创新,正是会干之富有效率的行动保障。《中国实干精神》提示了“干成事”应体现在“做大做强、成长与成功”上。作为我们新人来说,实实在在的事情是“从零做起”,只有在心态和行动上都从零起步,踏实工作,才是实干的基础。四、“自律”殿章局长送给我们的一句话“人生四大祸害,酒色财

7、气”。确实如此。酒是断肠的毒药,色是惹祸的根苗,财是下山的猛虎,气是杀人的钢刀。古人即以此作为人生四戒,可见其腐蚀性的强烈程度。作为一名公职人员,要正确看待党和人民赋予手中的权力,依法履行职责,只有严明的纪律,规范的行为,坚决杜绝“酒色财气”的侵蚀,才能履行好自己的职责和义务,只有做到“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”,才能有“一点浩然气,千里快哉风”的坦荡胸襟。我们新进人员务必要把握原则,时刻自省、自重、自警、自励。在实际工作中,要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,在为人处世方面,要做到洁身自好,“吾

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