2019电大《财务案例分析》作业一

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1、《财务案例分析》大作业一班级姓名得分请结合教材中的有关理论阅读本案例,利用所学的财务管理分析以下问题,字数在800字以上。(为节约纸张,同学们不需要打印案例)(1)上市公司在选择股利分配政策时应该主要考虑哪些影响因素?对上市公司股利分配政策影响因素:一方面是法律、法规的影响,股利分配政策的确定,受到公司所在国家公司法、税法、商法等光宇公司股利分配规定的影响。只有在不违反法律强制性规定的前提下,公司才能自主确定股利分配政策。其次是股东因素,在我国,由于特殊的股权结构,是权利不对称的情况比较明显,上市公司经理层则有利用某种

2、股利形式满足自身效用的内在动机。另外,一些高股利收入的股东又处于避税的考虑,往往反对公司发放较多的、股利。第三方面是公司因素,公司的管理当局在制定股利政策时,不仅要考虑当期的盈利状况,而且还要预测未来的盈利水平。(1)为什么有些上市公司盈利颇丰却吝于分红?(一)从企业内部来说,主要有以下三个方面:1. 当年盈利为正,但公司的未分配利润也就是累计利润依然是负数,公司的亏损尚未弥补完,所以无法分红。2. 公司高层管理者私心过重,对财务报表进行非正常调整,从而把本来的利润变成亏损,逃避分红。3. 上市公司分红意识不强。(二)

3、从公司外部来说,原因主要包括制度、政府机构和投资者这几个方面。 1. 中国的现金分红制度存在“三缺”现象,即缺乏普遍约束力、缺乏完整性和缺乏配套的惩罚措施。                                                                 2. 政府监管部门的职责没有落实到位,导致信息披露不规范。                        3. 投资者投机现象普遍,没有长期持有股票进行价值投资的心态,很多股民持有股票仅仅是等待时机赚取差价,心理预期上对分红也没有给予足够

4、的重视,这也是导致中国股市分红率持续偏低的一个重要原因。(1)投资者在评价一个上市公司盈利状况时,除了利润表的数据外,还应该关注哪些信息?答:可以通过资产负债表,了解公司的财务状况,对公司偿债能力、资本结构是否合理、资金是否充足做出判断。(1)汇通能源不分红可能是出于什么样的考虑?答:可能是留下资金用于扩大再生产。汇通能源2010年净利润将同比降逾5成,也就是说,2010年净利润仅1000万元左右。而该公司2009年实现的净利润2262.24万元,较2008年亦是下滑为46.88%。连续两年下滑的原因,均是非经常性损益

5、收入减少。事实上,自2006年弘昌晟成为第一大股东后,汇通能源至今一直靠变卖资产才得以保持微利,因此避免了连续两年亏损而被ST甚至暂停上市。事实上,汇通能源在32只贸易业上市公司个股中,因总资产仅有6.58亿元,位居倒数第二,仅高于重组前的*ST金谷[5.00%资金研报]。2007年至2009年,该公司扣除非经常性损益的净利润分别亏损5857.96万元、6828.46万元和2022.24万元。此三年间,公司变卖的资产主要为之前供商业出租的地产资产。也就是说,在风能资产见效益前,该公司的主业贸易业实为年年亏损。213家“

6、铁公鸡”十年未拔毛根据上海财汇数据统计,1947家上市公司2010年中期净利润累计超过7800亿元,同比增幅超过四成。但在这1947家公司中,不足70家公司发布了利润分配预案,而有现金分红的上市公司只有53家,派现总额为789.38亿元,仅为1947家公司净利润总额的10.09%。在这53家公司中,沪深主板公司只有22家,创业板为4家,中小板公司达到27家。其中,每10股派现超过5元的共有6家,梦洁家纺以每10股派现8元的比例坐上“中期派现王”的宝座。而且单位派现超过3元的均为中小板公司,共有16家。不过,如果从派现总

7、额来看,农业银行最高,而石化双雄表现也很出众。农行拟派发现金股利320.77亿元(含税),合计每10股分红1.19元。中国石油拟每10股派1.61元,合计派现金额高达294亿元,中国石化也拿出69.36亿元分给投资股东。在今年中期分红的上市公司中,中联重科和三一重工备受市场关注。公告显示,继去年年报提出分配方案后,三一重工中报向全体股东每10股送红股11股,派发现金红利1.3元。中联重科更是每10股派1.7元送15股。记者查阅发现,从海外收购到计划H股上市,再到大比例分红派送,这两家公司的步调几乎一致。有市场分析师就表

8、示,这两家公司先后推出高送转方案,除了看好行业前景外,主要是上市筹资保驾护航。对部分创业板公司的高送转,有人表示这些公司IPO超募资金太多,具有大比例分红的能力。然而,记者对2001年之前上市的公司统计发现,在2000年到2010年上半年期间,共有213家公司没有分红派现记录。如果剔除S股和ST股,吝啬的葛朗台达到140家。其中,

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