歌舞娱乐行业安全系统生产实用标准化评定实用标准

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1、实用文档附件1龙岗区歌舞娱乐行业安全生产标准化评定标准(试行)考评类目考评项目达标标准标准分值评分方式自评/评审描述实际得分备注一、企业依法生产经营(65分)1.1资质证照1.1.1依法取得营业执照、经营许可证、消防批文,生产经营活动符合工商登记核准范围。30场所名称、地址、消防安全责任人、使用性质等事项发生变化的,未重新申请不得分;发生扩建、改建(含室内外装修、建筑保温、用途变更)的,未依法办理建设工程消防设计审核、验收或者备案手续的,不得分。1.2工伤保险与安全费用1.2.1生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。20未参加工伤保险并缴纳保险费的,每发现一人扣5分。1

2、.2.2生产经营单位应按照规定投入安全生产费用、设置安全基金,安全费用的使用应有安全生产台帐。15未按照规定投入安全生产费用、设置安全基金或无安全生产台帐,不得分;安全生产费用使用不当,或台帐不明,每发现一处扣5分。二、组织机构和安全管理制度(120分)2.1组织机构和人员配备2.1.1从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员或者委托具有资质的安全生产技术服务机构提供安全生产管理技术服务。15未配备专职或者兼职的安全生产管理人员,已配备但未持证上岗,或未委托具备相应资质的安全生产技术服务机构

3、提供安全生产管理技术服务的,不得分。文案大全实用文档二、组织机构和安全管理制度(120分)文案大全实用文档二、组织机构和安全管理制度(120分)2.2人员资质和能力2.2.1生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。15主要负责人和安全生产管理人员未接受安全培训并持证上岗,或未具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,不得分。2.3安全管理制度2.3.1建立健全安全生产管理制度。包括(但不限于):(1)岗位安全生产责任;(2)安全生产责任考核制度;(3)安全生产例会制度;(4)安全生产教育培训制度;(5)安全

4、生产检查制度;(6)安全隐患排查、治理制度;(7)外包工程项目安全管理制度;(8)安全技术操作规程;(9)消防〈控制室〉值班制度;(10)危险作业管理制度;(11)特种作业人员管理制度;(12)消防安全管理制度;(13)用电安全管理制度;(14)用火安全管理制度;(15)用气安全管理制度;(16)设备和设施的安全维护保养管理制度;(17)生产安全事故报告和处理制度;(18)安全投入管理制度;(19)安全生产奖惩制度;(20)应急救援管理制度;(21)特种设备维修保养安全管理制度;(22)外单位演出安全管理制度。20未建立健全安全生产管理制度,不得分;每发现缺一项扣2分;安全管理制度存在缺

5、陷的,酌情扣分。2.4安全生产责任制2.4.1企业应明确主要负责人、分管负责人及各部门负责人的安全生产责任。20无主要负责人、分管负责人及各部门负责人的安全生产责任制,未签署安全、消防任命书、责任书不得分,每发现缺一人扣5分;职责不完善、不明确的,每发现一人扣3分。2.4.2企业应明确安全生产管理人员及从业人员安全生产责任。20无安全主任或从业人员安全生产责任制,未签署安全主任安全、消防任命书、责任书或未签署从业人员责任书不得分;每发现缺一人扣5分。2.4.3建立安全管理履职考核、奖惩机制。20无定期考核记录扣10分;未实行奖惩并存档扣10分。2.5安全操作规程2.5.1建立岗位安全操作

6、规程并张贴(或悬挂)在设备显眼处。10未建立岗位安全操作规程(包括但不限于:变配电室、锅炉房、厨房、空调机房、消防控制室、音控房、电梯),不得分;未张贴(或悬挂)安全操作规程或安全操作规程不健全,每发现一项扣2分。三、安全教育培训(80分)3.1从业人员安全培训3.1.1生产经营单位应当按规定对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识;未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业;应至少每半年组织一次对从业人员的集中安全知识培训。20新员工未经安全培训合格上岗的,每发现一人扣5分;培训时间及内容不符合要求的,每发现一人扣3分;未进行多种形式经常性的日常安全

7、知识培训,扣10分。3.2特种作业人员安全培训3.2.1生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。15特种作业人员未持证上岗,不得分。3.2.2建立特种作业人员台帐。5无特种作业人员台帐,不得分;台账不健全,酌情扣分。3.3安全教育培训效果3.3.1各岗位人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解岗位风险、危害,并掌握正确的防护措施和紧急情况下的

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