2014.8少先队工作各种规章制度

2014.8少先队工作各种规章制度

ID:47095581

大小:61.00 KB

页数:29页

时间:2019-07-29

2014.8少先队工作各种规章制度_第1页
2014.8少先队工作各种规章制度_第2页
2014.8少先队工作各种规章制度_第3页
2014.8少先队工作各种规章制度_第4页
2014.8少先队工作各种规章制度_第5页
资源描述:

《2014.8少先队工作各种规章制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、实用文档大队部各种工作制度胡集中心小学2014年8月文案大全实用文档1、大队辅导员职责2、少先队管理制度3、中队辅导员职责4、辅导员学习、工作交流制度5、少先队队干部管理制度6、少先队队干部任职(选举)制度7、少先队干部换选方案8、少先队队干部培训制度9、大队委值周工作制度10、红领巾值勤员管理制度11、少先队队室管理使用制度12、少先队队前教育和入队制度13、少先队活动制度14、少先队队会制度15、入队仪式制度16、少先队离队制度17、小干部日常检查工作要点18、争章夺星方案和细则19、少年儿童养成教育要求20、队干部会议

2、制度21、少先队表彰奖励制度22、阵地教育制度文案大全实用文档23、广播站制度24、升降国旗制度25、少先队大队委员干部职责26、读书读报制度文案大全实用文档少先队管理制度1、根据队章规定,对队员提出严格要求,实行各级组织管理负责制,经常进行督促检查。2、实行队委轮值制度,组织队委定期检查各队工作活动的开展情况,并填写值日日志。3、大力开展争当“优秀队员”、创“先进中队”活动,建立队员光荣册,将队员立功受奖情况及时登记入册。4、队员的思想教育要系列化和制度化,对违纪队员,要进行教育,情节严重的应做出处分。5、建立推荐优秀队员

3、入团制度。大队辅导员职责一、协助德育主任抓好学生的生活、校风的树立,带领队员做小主人,帮助队员学会自己管理自己。二、督促和引导学生执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》遵守学校规章制度,组织大队搞好校风校纪的检查,定期公布成绩,定期小结优缺点。三、帮助中队开展好“学雷锋、创四好”和“五讲四美三热爱活动”活动。定期了解好人好事,主持评定“优秀队员”,协助德育主任评好“四好学生”、“优秀班集体”。四、组织生动有趣的大、中队活动,搞好中队观摩。以点带面,搞好大、中队干部的培训。深入各中队参加队活动具体指导。五、大队辅导员学期初

4、要有计划、期末要有总结。文案大全实用文档六、组织每周星期一的升旗仪式和值周总结。中队辅导员职责一、积极对队员进行以“五爱”为基本内容的思想品德教育,认真贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,努力建设一个团结友爱、勤奋学习、遵守纪律、朝气蓬勃的集体。二、关心队员的身体健康,加强生活管理,教育队员合理安排作息时间,组织和指导队员锻炼身体,搞好个人和环境卫生,养成良好的生活习惯,加强安全教育,严防伤亡事故。三、认真完成本中队的计划总结和汇报及德育论文。四、指导队干部的工作,组织好中队会和班级、学校的各项评比、评选活动。五、配

5、合有关教师开展好队员的课外阅读、文体、科技活动,组织队员参加力所能及的劳动,上好劳动课。六、做好队员的家访工作,及时与家长和社会有关方面取得联系,共同配合,做好少先队的教育工作。七、认真做好队员的操行评定,写出恰如其分的评语。辅导员学习、工作交流制度1、每学期组织大队辅导员集中学习至少一次,各大队辅导员组织中队辅导员学习有关少先队知识至少两次,每次学习时间到少2个小时。2、大、中队辅导员每周坚持自学1—2小时。文案大全实用文档3、组织大队辅导员每学期进行一次工作经验交流,各大队每月至少一次为中队辅导员例会汇报交流时间,主要是

6、交流本中队活动开展情况及活动经验,同时做好记录。4、中队辅导员每月组织中队干部研究工作至少一次。少先队干部管理制度1、根据队章规定,对队干提出严格要求,实行各级组织管理负责制,经常进行督促检查。2、实行队委轮值制度,组织队委定期检查各队工作活动的开展情况,一日常规检查情况。3、建立大中小队干部轮换制,让更多的优秀队员都有机会,并及时掌握队干变动情况。4、大力开展争当“优秀队员”、创“星级班集体”活动,5、队员的思想教育要系列化和制度化,对违纪队干,要进行教育,情节严重的应做出处分。6、建立推荐校优秀队干为县、市、省级优秀队干

7、。少先队队干部任职(选举)制度一、少先队干部一年一次换届,改选队委会和队长。二、选举一般在新学年开学后进行。三、选举时要求做到:1、选举前充分发动全队队员讨论队长的条件,标准及队员的权力,义务等。2、酝酿候选人名单,采用群众提名与毛遂自荐相结合的办法。文案大全实用文档3、队干部能以身示范。就是以自己的模范行动影响带动队员。在学习、生活及工作各方面起表率作用,并努力要求自己在全面发展的基础上,学有专长,在某一方面有较突出的才能。4、各中队推选大队委员候选人。从委员候选人推举大队委员的组织机构。5、大队委产生之后,各中小队进行编

8、队,改选。小队干部可根据中队需要自己定夺。6、少先队干部的选拔,应该全面,立体地衡量;应是奉献精神,积极参与的态度,学习成绩和工作能力的一种综合评价.在为不同的角色定位时,应特别重视专项能力在选拔干部的比例因素.这样,就可以使更多有进取精神的队干部参与竞争,一方面促进了个性心理的发展;另一

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。