招聘中常用性格测试地几种常用方法(经典推荐)

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1、实用文案性格测试的几种常用方法一、德国医生、心理学家—卡雷努思的“四气质说”1，主要特征l“阳刚的多血质”，情绪反映弱而快。l“平淡的黏液质”，情绪反映弱而慢。l“忧郁的黑胆质”，情绪反映强而慢。l“急躁的黄胆质”，情绪反映强而快。l2，性格特点及主要表现l气质类型：多血质l性格特点：轻率、活泼、好事、喜欢与人交往l典型表现：面对困难不退缩，不会记恨，容易答应别人的事情，也容易忘记约定的人。有面对困难的勇气，但看事情不妙也会开溜。能够调整自己的喜怒哀乐，随时保持心理平衡与往前冲的状态，一旦成功或受到别人的赞扬就乐不

2、可支。l气质类型：黏液质l性格特点：安静、漫不经心、散漫、邋遢，好饮食等。l典型表现：反映迟钝、冷淡，但诚实、值得信任。个性平淡、工作缓慢，不容紧张。有时做事动作迟缓，不修边幅、喜好享乐，多有利己主义倾向。l气质类型：黑胆质l性格特点：稳重沉郁，经常能看到人生的阴暗面。l典型表现：多半都会避免应来送往的活动，不喜欢与外向活泼的人在一起，甚至看到别人欢天喜地、乐不可支时，反而会不高兴。一遇困难常失去心理平衡，心情不好久久不能恢复。l气质类型：黄胆质l性格特点：对于情绪刺激非常敏感，意志容易动摇，没有耐心，情绪忽冷忽热

3、。l典型表现：喜欢参加各种活动，想法常常改变，只有三分钟热情。不喜欢被压抑，喜怒哀乐表现明显。悲伤和愤怒都来得快去得快。一般而言，既有爱心也有热心，做事情很有爆发力。二、荣格的两种性格倾向理论1内向型性格的特点：l重视主体性与自我；l在乎自己的习惯和想法；l不喜欢人云亦云；l勤于自我反省；l犹豫不决，缺乏果断气概；l适应能力较差；l认真得近于固执，喜欢较真；l对环境变化感觉敏感；l交往过程中倾向于将自己置于被动地位；l不容易结交新朋友；文案大全实用文案l社交范围非常小，但朋友多为挚友；l不喜欢参加各类活动；l只有在

4、很亲近的朋友面前才能展示开朗的一面。2外向型性格的特点l能随不同场合调整自己的态度与行为方式l能经常保持对周围事物的变化的关注；l遇到能够谈得来的人就能开诚布公的交往；l容易接纳别人；l独处时容易产生不安；l行动快速但有时欠缺深思熟虑；l很容易在仓促之间作出决定；l能够迅速地适应新环境；l经常未经考虑就采取行动；l喜欢积极地表达对别人的关怀；l与人交往时比较宽容；容易被别人接受；l社交范围广，但大多数为酒肉朋友，知己不多；l在社交场合不会感到不安或产生陌生感；l喜欢参加社交活动。三、血型—性格理论l1，O型lO型男

5、性特点：精明强干又充满个性，自我意识太强有时让人难以应付，有时会因过度专注事业而忽略周围其他人；一旦对自己的地位和立场产生不满，会有输人的意识，会对任何人生气，当伙伴减少处境孤立之后，会对周围的人产生戒心，产生反抗意识或变得固执，当这种心态与赌徒心里结合，会出轨或违法滥纪。lO型男人有五种类型：明朗活泼、富有活力型；稳定能干型；把事情看得过于简单的少爷型；l一心一意提高自己的能力的用功型；固执、寡言、反抗型。lO型女性特点：善于取得他人保护；在爱情方面敢爱敢恨，还会撒娇，纯真快活的样子给人以“可爱女人之感”；可爱的

6、女人的魅力不容易在中年以后保持；特有的直率会有不小心的言谈举止，可能会得罪他人。lO型女性类型：可爱女人型；大方的母性型；爱管闲事的好动型；不让须眉的女杰型；一有不满就到处张扬抱怨型。l2，A型lA型男性特点：在自信心丧失之前，各方面表现积极，一旦自信心受损，便会消沉起来，自卑感油然而生，往往会趋向内向，甚至产生逃避心理；对穿着品位十分讲究，经常刻意打扮自己，借以引起他人注意。lA型男性的类型：诚实的协调型；对人对己均能严格要求的默默努力型；非常自信的积极型；超脱世俗的学究型；自我逃避的自省型。lA型女性特点：温柔

7、体贴能干；大多心思缜密，待人和蔼，脸上总是带着笑容，善于掩饰；讲求条理，黑白邪正严格区分，一味讲道理，缺乏融同通性，有时固执想不开；有责任感，值得托付；普遍缺乏野心，喜欢与世无争，安心平静的小世界。lA型女性类型：温柔体贴型；认真负责型；固执己见型；喜欢说教型；悲观主义型。l3，B型lB型男性特点文案大全实用文案：一般较为外向，不喜欢受人限制，往往坚持自己的原则做事。性格爽朗、直率、充满活力；情绪起伏较大，即使受到小的打击也会心情大变，表现于外；工作永远充满活力，动力来自兴趣或自身能力；一遇挫折，或无适当岗位，或缺

8、乏兴趣时，野心顿消，甚至变得懒惰。l主要类型：忙忙碌碌的活动家型、埋头工作的工作狂型、独自享乐的趣味型、野心消失的消极型、慢条斯理的懒惰型。lB型女性特点：通常不甘寂寞、无事时喜欢与人闲聊、热心并粗心、与初次见面的人年也能谈笑风生、爱管闲事的“多事婆”；喜欢助人、热中家务，多数注重实用性，稳定胜任的家庭主妇。粗枝大叶、不善察言观色、不留意别人的感受，得罪人或