凝聚力活动策划

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1、.“融合与凝聚”——感悟团队，超越自我主办：行政人力资源部承办：九洲商业运营管理有限公司....一、活动目的一个团队是否充满活力、富有激情，主要取决于这个团队凝聚力的大小。团队凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力，是衡量一个团队战斗力的标准。团队凝聚力是将一个团队的成员紧密联系在一起的纽带，是发挥团队成员主观能动性的精神力量，是激励成员们主动为团队工作的强大动力。二、活动宗旨此次活动意在增强团队协同意识，增强员工信任感，促进员工之间的进一步交流与沟通，提升团队凝聚力，从而打造成为一个高凝聚力的团队。我们要求：每个员工都能有较强的责

2、任感，能够自觉承担起团队的任务，维护好团体的利益和荣誉；全体员工之间互相关心、互相尊重，营造出良好的团体气氛；各个职能部门之间关系和谐，意见沟通迅速，信息交流频繁。从而使得我们全体凝聚成一个有机的整体，成为一个和谐的团队，一个优秀的团队，一个充满战斗力的团队！三、活动主题“融合与凝聚”——感悟团队，超越自我。四、活动时间及地点活动时间：12月1日上午十点活动地点：儿童乐园门口活动持续时间：2个小时五、活动形式分组原则：1.部门分组法（加强部门协助）..2.融合分组法：以整个中心为单位，按丝带分组法分成规定组数。（将全体人员集合后，

3、大家闭上眼睛，随机选取丝带，丝带颜色相同的组成一组。）游戏1、协作游戏：核弹头主持人：由高芳     工作人员：覃安顺（计时）刘利（裁判）                    游戏简介：假设这是一片埋设了核弹头的土地，任何接触到这一危险区域地面的人都将危及生命。但是所有人赖以生存的一杯水被遗留在了危险区（半径1.8米的圆）的中心。团队只有一条绳（长约20米）和两根竹竿，在不损伤人员的前提下，要毫不洒漏将水杯取出。游戏目的：激发团队成员创造性思维；培养团体间的信任；让他们学会思考如何有效的传达信息以及如何寻找解决方案的逻辑方式。游

4、戏分组：四个部门各自选派出十名信息员，组成四个小组。游戏时间：各部门抽调人员用5分钟，四个小组同时比赛，时间为15分钟。共计约20分钟。                                          游戏规则：1、团队只有一条绳和两根竹竿，在不损伤人员且不能接触圆内任何区域的前提下，要毫不洒漏将水杯取出。2、手脚着地或水洒漏的团队需从头开始。3、用时最短者为优胜者。        游戏流程：1、准备工作：工作人员提前用粉笔和卷尺在地上画半径为1.8m的圆圈，并摆放砖头（用双面胶贴于地面）和水杯。..2、主持人讲

5、解游戏，宣读游戏规则和奖励规则，确保大家明白后开始游戏。3、主持人宣布游戏开始，计时人员开始计时。4、主持人公布结果并带领大家思考问题，然后奖励优胜组，宣布游戏结束。解决方案：1、每个团队推选一名队员担任领导者指挥完成整个游戏，八名队员在圆两边拉住绳子（绳子20米，可折叠使用），构成一条高于地面的绳路，一名队员趴在绳路上用手取出杯子，其他队员可以协助加油。（各个队员的角色分配由自己团队商议决定。）2、每个团队推选一名队员担任领导者指挥完成整个游戏，团队各队员协作用绳子和竹竿摆成井字，将水杯架出。3、各团队队员头脑风暴思考其他方法。

6、有关讨论：1、全队中共出现多少个主意，为什么采纳了现在所使用的主意来执行？2、在全过程中你认为最佳表现在哪里，团队的合作精神体现在哪里？3、团队在解决问题时，采取什么步骤，这些步骤有什么地方可以改进？游戏材料：4根拔河绳、8根竹竿、4块砖头、1个大水桶、8个纸杯、粉笔、一根计量绳。  ..游戏2：解手链主持人：高芳工作人员：覃安顺（计时）游戏简介：每组站成一个圆，按主持人提示规则用手交错成一张网，在一定时间内把网解开。游戏目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听的重要性，以及团队的合作精神。游戏分组：丝带分组法，共分为

7、8组，每组12名队员。游戏时间：主持人讲解及大家提问4分钟，分组2分钟，每次4组同时进行，每组分别用时8分钟，总计约22分钟。游戏规则：各自用右手抓住对面人的右手，左手从上面抓住右边人的手，各成员之间手不能松开，若松开每队暂停20秒，其余组照常进行。游戏流程：1、每十二人一组，站成一个圆，按主持人宣布规则牵手。2、主持人宣布开始。3、每四组为一轮进行解手链竞赛，计时员计时并记录时间，最快一组为优胜组。4、主持人公布结果并带领大家思考问题，然后奖励优胜组，宣布游戏结束。5、优胜组各队员获得精美签字笔一支。..有关讨论：1、你在开始的

8、感觉是怎样，是否感觉思路很混乱？2、当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？3、最后问题得到了解决，你是不是很开心？在这个过程中你学到了什么？游戏材料：1个计时器。游戏3：风中劲草主持人：高芳游戏简介:所有队员排成两排，用手搭建一个平台，其他成员