人力资源市场建设项目规化与建设方案

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3、目录第一章总论4项目名称4建设内容41.3项目背景41.4项目建设单位及基本情况41.4.1项目建设单位51.4.2项目单位性质51.4.3泗阳县人力资源和社会保障局的主要职责51.4.4泗阳县人力资源和社会保障局机构设置71.5编制依据111.5.1县长办公会议纪要111.5.2县长批示121.5.3建设方案121.5.4设计合同121.5.5设计说明121.6项目主要指标121.6.1技术指标121.6.2功能区设立121.7研究结论13第二章项目建设的必要性142.1该项目的建设是江苏泗阳县经济开发区的客观需要....142

4、.2该项目的建设是当地人才交易市场发展的需要14第三章项目建设地概况163.1项目区域环境发展现状163.1.1自然概况163.1.2人口、行政区划163.1.3人文.历史173.1.4社会经济173.2项目建设地社会经济发展概况203・3项目建设地人力资源优势22第四章项目建设目标及定位234.1项目建设的功能区23市场的定位23第五章项目建设的组织保障255.1组织保障255.2人员保障25第六章项目建设方案264.2工程方案266.1.1拆除工程266.1.2建设工程266.2功能区配套设施273设计及施工要求27第七章经费预算与资金来源297.1

5、经费测算291.1人员经费297.1.2设备投入经费297.1.3装修费用297.1.4日常工作经费307.2经费保障30第八章节能318.1节能原则318.2节能措施32第九章环境影响评价339.1环保方案设计原则331.4.环境保护标准339.3主要污染源污染物349.4环境污染防治对策34第十章进度安排36第十一章社会效益分析37第十二章结论与建议3912.1结论3912.2建议39附件材料40第一章总论1.1项目名称江苏泗阳经济开发区人力资源市场建设项目1.2建设内容江苏泗阳经济开发区人力资源市场项目选址于泗阳县经济开发区管委会院内，规划使用面积

6、1495平方米。投资188万元对原有的一楼大厅进行功能改造，设立“一台六区”，即总服务台.职业介绍区.交流洽谈区.职业指导区.信息发布区.劳动事务代理区和职业培训区。1.3项目背景近年来，江苏泗阳开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不断增加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也越来越频繁，而目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与求职者带来了一定的不便。因此，泗阳县迫切需要在经济开发区内规划建设人力资源市场，专门服务于经济开发区企业用工.园区内务工人员求职。而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企业服务局办理的话，又存在

7、着业务不顺且人手不足等困难。将开发区人力资源市场纳入江苏泗阳经济开发区的总体发展规划，有利于增强开发区招商引资的竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水平的全面提升和城市副中心整体功能的发挥。1.4项目建设单位及基本情况1.4.1项目建设单位江苏省泗阳县人力资源与社会保障局1.4.2项目单位性质政府行政职能部门3泗阳县人力资源和社会保障局的主要职责K贯彻落实国家、省.市人力资源和社会保障工作方针.政策和法律法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划；起草人力资源和社会保障的地方性配套措施，并组织实施和监督检查1、拟订并组织实施全县人力资源市场发展规

8、划和人才流动办法,建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。3.负责就业促进工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划；完善公共就业服务体系，建立就业援助制度；完善职业资格制度和职业培训制度；负责职业培训机构评估管理和技能鉴定工作，落实高技能人才、农村实用人才培养和激励措施；统筹高校毕业生就业工作。4＞建立统筹城乡的社会保障体系，贯彻落实社会保险关系接续办法和基础养老金统筹办法及机关.企事业单位养老保险政策，建立并落实农村居民社会保险措施；编制全县社保基金预决算草案，负责对各项社会保险基金的扩面征缴，加强对社保基金的监督管理，确保基金支付依法有

9、序进行。1.完善劳动关系协调机制，对企业遵守工时、工休制度和女工.未成年工劳动保护实施监督；组织实施劳动保障监察.劳动人事争议仲裁工作。1.负责全县就业.失业.社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。7、会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，健全高层次人才管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，综合管理引进国外智力工作。负责军队转业干部和随军家属的安置工作，

10、组织军转干部岗前培训，贯彻实施中央.省.市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策