公务员面试技巧(计划组织类题型答题思路)

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1、公务员面试相关计划组织类题型答题思路一、种类：活动、调研、培训、接待、会议二、思路：了解、方案、准备、实施、总结（请注意，这只是思路，不是答案）三、思路的代替词语：1、了解（全面了解、充分了解、明确要求、摸清情况，吃透精神）2、方案（拟定方案、起草方案、制发通知、做好策划、拟定计划）3、准备（做好准备，明确分工，积极筹备，活动准备，调研准备、会议准备、培训准备）4、实施（开展活动、开展调研、开展培训、开展接待、召开会议；活动实施，实施调研，扎实实施）5、总结（认真总结，形成报告，撰写简报，总结汇报）6、宣传

2、（加强宣传，扩大宣传，扩大影响）还有其他标题：比如：重点抓好五个字：全、细、分、实、总。重点抓好五个关键词：全面、细致、分工、实施、总结，或者了解、计划、安排、实施、宣传。做到五个到位：了解到位、计划到位、安排到位、实施到位、宣传到位。或者几个充分：充分了解、充分准备、充分动员、充分落实、充分总结。抓好五个“一”：了解一次情况、做好一个方案、开好一个会议、搞好一次培训/活动座谈、抓好一次宣传。掌握五个环节：全面掌握、熟悉情况；完善方案、明确分工；宣传动员、做好准备；精心实施、注重细节；及时总结，举一反三。

3、四、分类一、活动　活动要素：　　1、比赛：明确目的、设计方案（规则、参赛人员、奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准）、赛前准备（分工安排、场地布置与检查、下发通知、召开会议）、赛场服务、突事情况处置、活动宣传。　　2、献爱心：摸清具体情况、倡议书撰写、宣传，活动场地准备、现场秩序维护、爱心款的登记、公示、送达，活动宣传等。　　3、晚会：方案制订（主题、时间、地点、确定主持人、节目选排、人员分工、应急预案、)，准备工作（场地布置、音响和灯光调试、彩排、邀请媒体、嘉宾，发海报），后勤保障（沟通衔接、现场服务、

4、秩序维护，突事事件处理），经验总结、宣传报道例题：请你在所在城市组织一次禁烟宣传活动。禁烟有利于群众身体健康，有利于保护环境。（意义破题法）1、摸清情况：学习有关烟草方面的的政策、法律法规、规章制度，向领导汇报，听取领导对这次活动的指示，将领导的想法贯彻到活动中（上头）；请教有经验的老同事，以及烟草公司、兄弟友好单位的做法，看是否有举办类似的活动，到网络查询，充分学习借鉴（中头）；联系烟草公司，对我们的宣传对象进行了解（全单位烟民，全县烟民，全市烟民，烟民的年龄段，近年来烟民的趋势走向等等）（下头）2、制定

5、方案：明确活动时间、地点、人员、程序、方式、经费、注意事项等等，时间要明确在天气晴朗的日子，地点选择人流量比较大的地方，这样才能保证更多的人参与。（不一定说要领导审批）3、精心筹备：按照方案的要求，精心筹备活动人员的安排，现场的布置，资料的准备，领导和专家的邀请，媒体记者的邀请等等，要注重细节，不能因小失大。4、扎实实施：在实施过程中，我们要充分利用公务员面试相关发放宣传单，LED播放科普知识、典型病例、专家意见等，展板通过展示漫画、图片等，充分证明吸烟的危害，让大家从思想上警醒。我作为这次活动的组织者，要

6、对整个活动过程进行调控，发现了问题及时处理，确保整个活动的正常进行。5、抓好宣传。为了扩大本次禁烟活动的影响，我会联系电视报纸广播微博微信等传统媒体和新媒体，对整个活动采用图片、视频、文字等综合形式进行宣传，在我们单位的门户网站、政府网站进行宣传。同时完善长效宣传机制，避免宣传“一阵风”，做到定期开展宣传，真正做到持续发力、久久为功，让更多的人知道吸烟的危害，自觉参与到禁烟活动中来（重要）。6、效果反馈。为了检验禁烟宣传效果，在一定时间组织人员对禁烟情况进行一次回访调查，发现问题及时予以纠正，确保禁烟活动能

7、取得实际成效（重要）。例题、如果你是某市政府工作人员，要做一个关于春节期间“文明燃放”的宣传，你会怎么组织？（2017年3月9日四川省公务员面试题）1、策划宣传方案。2、开展宣传动员。3、把握宣传导向（内容）。4、创新宣传形式。5、检验宣传效果。6、组织媒体报道。二、调研例题：你所在城市的广场舞大妈要锻炼，周边群众以噪音为由多次和大妈发生冲突，领导请你就此事开展调研。做好广场舞大妈调研，可以从以下几方面处理（开门见山法）第一，明确相关要求。学习了解城市管理关于噪声的相关规定，了解相关的法律法规政策；要向领导

8、汇报，听取领导关于这次调研的想法和指示。要向相关部门了解全县广场舞的地点、人数、跳舞时间等详细信息。第二，完善调研方案。在详细了解情况的基础上，制定一个完善的调研方案，包括参与部门、人员、调查时间、调查方式、调查内容、注意事项、经费保障等等，可以将参与人员进行分组，召开会议，明确任务，要尽量详细。第三，精心做好准备。召开相关部门参加的动员协调会，请领导参加并提出明确要求，要求大家高度重视，认真落实职责，做好调研工