综采队文明生产管理制度

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1、综采队文明生产管理制度（一）总则：1、班前会不请假迟到一次，扣10分。2、班前会做无关工作的事务，扣10分；打盹、睡觉，扣10分。3、班前会无故不服从工作安排，扣100分。4、班前会上不得以任何理由吵闹，否则扣30分。5、班前会前12小时内喝酒的扣当月工资总额的30﹪，8小时内喝酒的扣当月工资总额的40﹪，4小时内喝酒的扣除当月工资总额的60﹪。6、凡我队职工有酒后在矿内闹事者，一律交回矿人力资源部进行处理并扣除当月工资总额的50﹪。和闹事者一起酗酒的或在闹事者闹事期间不主动阻止者，每人每次将给予50

2、0元罚款，并责令其写出书面检查，全队三班进行检讨。7、凡是在矿内打架、赌博、嫖娼的，每发现一次扣除当月工资总额的50﹪。8、凡所有积休人员一律不准跨月积休，私自跨越休班者，一律按照错休处理。9、所有职工除了近亲及自己生病住院治疗、办红白喜事错休的，经队主管领导签字认可后方可错休。其他原因（同工种调休除外）一律不准错休。凡错休者，将按照队里规定每错休一个罚款200元处理。10、凡原定为井下工种的职工必须要考井下的勤。凡未经过队领导同意或在队领导不定时井下查岗时发现经队值班领导点名后私自不下井者扣当事人当

3、日得分并罚款1000元及当班工班长各200元；私自早升井扣当事人当日得分并罚款1000元，当日带班工班长200元。11、私自升井后再请假者扣除当日得分并罚款200元。12、我队跟班领导、验收员点名后无故不下井的或没有和工人同上同下的，一旦被队领导发现立即取消当天的出勤，并给予停班处分。13、凡是我队有错休的职工必须签调休单并且要由班长和值班队领导签字后交予我队办事员处。不交者将按照每错休一个罚款200元处理。错休后两日内必须要补调休单，否则队领导一律不需签字。14、12凡当日虹膜考勤未通过者或由于其他

4、原因耽误考勤者，必须于第二日将所缺考勤亲自拿去经主管队长签字后，交予队办事员处，逾期者队领导一律不再给予签字不考勤。1、工作面严禁使用单腿销，严禁铁丝代销子，否则扣20分。使用U型销必须插到位（用重物敲击U型销不再进入为到位），防止脱落，插不到位扣20分。2、工作中骂人，骂人者扣200元。工作中打人，打人者扣1000元。情况严重者，经调查分析后处理。3、本班出现的影响生产的问题必须及时反映，若本班出现的问题隐瞒不报，扣50分。4、工作面各岗点工作交接，必须在工作现场进行，不在现场而在途中或其它地点进行

5、交接班，双方交接人员均扣50分。5、工作面各岗点范围内，必须杜绝铁丝、塑料袋等各类杂物，保持文明形象动态达标，否则发现一个（块），扣岗点人员20分。6、所有备有物料、配件以及待回收的物料，不得乱放、乱摆，必须分类归整，码放整齐。否则一处扣30分。同时备用物料、配件在码放之前，必须把表面浮煤清理干净，否则扣30分。7、两巷所掐管路必须一头带卡兰，卡兰必须紧固，否则丢失一件扣20分。8、工作面任何地点打闭锁必须有合理的理由，否则扣20分。生产需要或特殊情况打闭锁，必须及时说明原因，否则扣10分。皮带随意打

6、闭锁造成重载停车的扣200分。9、工作面各岗点必须按章作业，杜绝各类违章行为的发生，否则扣30分。10、工作面出现影响生产1小时以上的机械、工程事故，上井后必须到工区分析，不参加分析扣30分。11、交班过程中出现的争执，对引起争执的责任方扣20分。12、公司各部室及上级部门各类检查出现的工程质量、文明形象、安全设施等内容的罚款，按照职责兑现到班组个人。13、请病假职工当天值班领导签字交事务员生效；住院职工，月底将带有住院号的住院单连同药品明细单由主管队长签字后交事务员生效，支付病假工资。14、个人工具

7、自己保管，如有损坏交旧换新，交的旧的如不是本单位发放的，罚本人20元，工具丢失的按原价赔偿。15、出勤不带个人工具，每发现一次罚款50元。个人工具丢失不汇报，造成影响工作的罚当事人20元。16、12质量标准化管理补充规定：凡因公司领导下大班对工作面工程质量进行罚款的、由夜班承担，因文明形象及设备不完好的由早班承担。（特殊情况除外）1、凡是由于上班原因造成下班不能正常生产的，下班影响得分，将从上班中扣除。A、工伤管理规定1、工伤分类：破皮伤轻伤重伤2、影响工作天数：1）、破皮伤7天以内2）、轻伤8-30

8、天3）、重伤一个月以上3、工资支付：（按制度工作日计算）1）、破皮伤：休养7天以内支付地面工资120元/天、休养14天者以第8天计算每天支付60元，休息15天以上不在支付工资。2）、轻伤：（不包括骨折）休息8-30天支付地面工资120元/天、休养30天以上至45天者从第31天计算每天支付60元，休息45天以上不在支付工资。3）、重伤：休养1个月至3个月以内支付地面工资120元/天、休养5个月者从第91天计算每天支付60元、休养150天以上者不在支付工资。