兴元矿业有限公司员工手册

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1、经理致辞您好：欢迎您来冀中能源井矿集团元氏矿业有限公司工作，我公司成立于2009年6月，主要经营煤炭生产、加工、煤炭物流、销售。公司年生产原煤35万吨，煤炭物流20万吨，主要经营品种有精煤、电煤、动力用煤，年产值2亿元以上。让我们携手并肩、挚诚合作、共同创造财富、荣辱与共，为了实现您的梦想和公司更好、更快的发展而努力奋斗。总经理宋书英2010年8月8日公司文化建设企业精神敢为人先、奋发图强、不断创新、持续发展企业使命奉献优质产品创造幸福生活经营管理理念以煤为主、发展多元、诚实守信、合作共赢安全管理理念关爱员工健康、关爱员工生命、生命高于一切、生产必须安全员工行为准则团

2、结协作、相互尊重、安全第一、执行到位、爱岗敬业、勤奋学习、克己奉公、恪尽职守、保守秘密、爱护公物、服从领导、遵章守纪21冀中能源井矿集团兴元矿业有限公司员工手册第一章总则第一条、为了维护职工和公司的合法权益，促进公司发展和职工利益的提高，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和公司规章制度制定本手册。第二条、它能指导您了解在公司工作期间的有关准则和政策，告知您可享受的权利、所应承担的责任和义务。熟悉了这些内容后，您将对公司的管理有一个更清楚的认识，帮助您借助公司实现您的期望和梦想。第三条、您是公司的员工，也是公司的主人。应当

3、认真遵循本手册，积极参与公司民主管理、民主监督。自觉遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，爱护公司财产，保守公司秘密，爱岗敬业；认真履行劳动合同、集体合同，恪尽职守；立足本职，尽职尽责，完成公司交办的各项工作。第二章入职指导第四条、劳动和社会保险部、政工部是分别办理工人和干部报到手续的职能部门，报到时请您出示以下有效证件原件并保留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、免冠1.2寸近照6张。21第五条、上岗前培训、职业资格培训新招员工必须按规定进行上岗前培训、职业资格培训。培训不合格的人员不得录

4、用。第六条、试用期、见习期一、签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。试用期内，职工因事假、病假原因休息超过10天的，应当相应延长试用期天数。二、新招录的硕士研究生、博士研究生、本科毕业生及以下文化程度的人员，见习期一年；（特殊人才可以缩短见习期）。第七条.工作时间：公司实行国家规定的工作时间制度，安排职工执行定时工作制，每周工作五天、每月工作21.75天，每天工作8小时。大班工作时间：机关工作人员上午8点—12点、下午1

5、4点—16点；井下连续工作的上午8点—下午14点；小班工作时间：晚班22点—6点；早班6点—14点；中班14点—22点；按国家规定确保职工的休息、休假权利，大班人员执行星休制；小班人员执行轮休制；第三章行为规范第八条、团队守则：21一、共同创造财富，实现我们与公司荣辱与共。您是公司的员工，同时也是公司的主人。我们崇尚以团结协作为核心的团队精神，“团结就是力量”，依靠公司团结奋斗是我们基本的行为准则。发扬团队精神，恪守团队准则，是公司每一名员工的基本义务。我们奉行“团结协作，共同奋斗”的原则，每位员工都应当努力将个人融入到公司集体奋斗之中，个人利益要服从集体利益。当个人

6、力量无法按时完成任务时，可以而且应该向上级或同事请求支持和协助。对于同事或相关部门要求援助的请求要积极提供帮助，不以任何借口推托。二、提倡竞争，鼓励超越：鼓励在公司发展和个人发展上不甘人后，当仁不让，员工之间、岗位之间的竞争，应建立在团队和协作的基础上。反对不择手段。三、重视内外沟通，讲求协调发展：团结和协作必须以充分“和谐”的沟通为基础，员工之间的沟通不应拘泥于任何形式和级别。对外沟通要坚持“诚信原则”，强调充分适应和共处，促进合作。对外协队、合作者要予以尊重。四、积极进取，大胆创新：鼓励职工勤奋学习，努力工作，积极进取，大胆创新，不断提高政治、文化、技术水平，提高

7、团队整体素质。五、维护公司形象，保护集体利益：以团队形象出现的一切正式场合必须严格执行CI视觉识别规范。本公司21要求外协队，合作伙伴执行公司的CI规范。组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象。对损害公司形象言论不说，对损害集体利益、违反公司制度、的行为不做。第九条、职业道德：一、职业道德是员工从事工作和公司参与市场竞争的自律性行为规范体系。我们倡导诚信、敬业、廉洁、自律的职业道德。要求员工的一切行为都必须以维护公司形象和集体利益为原则。二、爱岗敬业、高度负责：要努力做到干一行，爱一行，专一行。对本职工作必须尽心尽责。要不断优化和创新工