企业劳动用工协议详情书例范本

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1、实用文档企业劳动用工协议书范本篇一　　甲方(用人单位)：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。　　一、合同期限和工作内容：　　第一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日止。　　第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。　　二、工作时间　　第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。　　第四条：中午点至点，下午点至点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业

2、道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　三、劳动报酬　　第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。　　四、规章制度　　第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。　　第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。　　甲方：　　法定代表人(主要负责人)：户籍地址：　　身份证号码：

3、住所：　　联系电话：文案大全实用文档　　乙方：　　法定代表人：户籍地址：　　身份证号码：住所：　　联系电话：　　签订日期：年月日　　企业劳动用工协议书范本篇二 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。　　一、合同的类型与期限。　　甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限　　固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36个月)。　　二、工作内容和工作要求　　1.乙方的工作内容(岗位或工种)　　2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和

4、工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。　　三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1.劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。　　2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。　　3.甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。　　4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。　　四、劳动合同的变更、解除和终止　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　1.经甲、乙双方当事人协商一致，本

5、合同可以解除。　　2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。文案大全实用文档　　3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：　　1.未及时足额支付劳动报酬的。　　2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。　　3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。　　1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲

6、方利益造成重大损害的;　　3.同时与其他单位建立劳动关系。　　4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　5、被依法追究刑事责任的。　　(四)有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：　　1.乙方擅自离职的;2.乙方旷工十天以上的;3.由他人代领薪水的;4.乙方上班怠工以

7、消极思想给生产带来严重影响的;4.偷窃;5.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。　　五：合同解除和终止手续　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书