保安公司培训中心年度全年总结

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1、培训中心二零一七年全年工作总结时间一晃而过，如白隙之间，2017年已接近尾声，培训中心在坚持公司领导提出的“创新、发展、效益、责任”八字方针领导下，本着为人民服务的宗旨、为公司创更好社会效益和经济经益的目的，在公司领导和分管领导的指导下，在各分公司的大力支持下，沿着中心全年工作计划和工作目标，站在服务于社会和公司的平台，圆满完成了全年培训工作任务及公司领导交赋的其他任务，取得了较好的工作成绩，现将全年工作总结如下：一、基本情况（一）人员基本情况。中心现有工作人员5人，其中主任1人，顾问1名、主管1名、内勤1人，训练教官1人。中心工作人员工作任务分工明确、团结融洽，整体素

2、质良好，团结向上、战斗力强，与各分公司相处和谐，全年中心无责任事故发生。（二）保安员培训分配情况。全年中心培训办理队员入职手续3780人，其中重新归队175人，退役战士138人，大专(在校学生)、警校生327人；采集保安员指纹信息3682人，录入购买意外伤害险人员信息共计3780人次，中心圆满完成全年培训工作任务。（三）保安员证件考试情况。全年组织保安员证件考试10次，提交保安员考试信息1806人，实际参加考试1316人，下发深圳市保安员证件1280个。考试合格率达到97％以上。（四）组织公司参加消防培训学习（两批），共24人次。（五）3人员政审方面：本月中心派专人负责

3、予保安员信息审核，完成护卫一分公司和护卫五分公司在职保安员1895人的信息核查，发现违法人员信息86人，人口库无信息人员83人（已移交部门处理）。二、主要工作成绩（一）高标准完成保安员建档工作。中心担负着入职保安员的建档工作，根据目前新队员来源均由分公司面试使用的实际情况，新队员从分公司应聘面试到中心办理入职只有一张面试表，不能把握应聘队员的其他情况，中心从新队员身份证复印件、毕业证书、体检表格、退伍证等都经过严格审查，严格按照公司规定去做，对于体检不合格或不符合公司要求的队员，中心一律不予办理入职手续，其中发现使用假证（假身份证、假体检表、假健康证）184人次。同时在

4、队员的政治审查工作中，中心充分利用深圳市保安网和公安网连通的有利资源，及时上报保安员个人资料，一经发现政审不合格队员，立即报各分公司处理，有效的控制了保安队伍的纯洁。在全年政审工作中，中心发现违法犯罪前科人员128人，其他市局黑名单、高危人员43人。（二）完成公安机关、保安办有关保安员各类信息采集、录入工作。培训中心担负着所有保安员信息的录入工作，目前我司启用的信息系统有公司保安员信息网、深圳市保安员网、广东省保安员信息监管系统及保安员指纹信息采集系统共四套系统。（三）完成新队员的军事训练和理论培训工作。新队员素质的高低直接影响着保安服务的质量的高低，针对各部门人员紧缺

5、、上岗迫切的情况下，新队员的培训时间也做了相应的调整，在培训时间缩短的前提下，中心军事训练、理论培训教官从实际出发，调整了训练和授课的内容及时间，侧重于保安服务质量的实际情况，严把新队员的形象重点，有针对性的训练和授课，通过培训基本达到训练和授课要求。3四、不足与建议1、由今年培训工作的实践，新队员的培训时间短，培训达不到预期效果，建议岗位经常性的组织岗位军事、理论培训；2、新队员把关工作还需加强，违法犯罪前科、有纹身、体检不合格（使用假的健康证明材料）队员时有来办理入职手续；3、中心工作人员综合素质整体有待提高，目前各项素质均达不到一专多能的要求，工作责任心、自我要求

6、还有待进一步提高。上述是我们培训中心的工作总结，盼请公司领导提出宝贵建议，中心员工一定虚心接受！坚信培训中心会在新的一年的工作中更上一层楼。培训中心二零一七年十二月二十九日3