初级经济法基础精彩试题及解析汇报

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1、实用标准文案初级经济法基础试题及解析1、王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期（C）。A、不得超过半月B、不得超过1个月C、不得超过2个月D、不得超过6个月解析：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，1年以上包括1年。试用期工资不得低于合同约定工资的80%，不得低于当地最低工资标准。2、某人月工资2500，当地最低工资1800，此职工犯错导致公司财产损失10000元，则每月最多从该职工工资中扣除多少，以逐月赔偿损失（C）。A、700B、2500C、500D、1800解析：因劳动者本人原因给用人单位

2、造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后不低于当地最低工资标准。即2500×20%=500元。3、张某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对张某补休年休假申请符合法律规定的答复是（C）。A、可补休15天年休假B、可补休10天年休假C、可补休年休假5天D、不可以补休年休假解析：根据国家规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10

3、天。张某工作已满15年，可享受年休假10天。他已休了5天，还可再休5天。4、从事同类业务的竞业限制，不得超过（A）年。A、2B、3C、5D、10解析：在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。5、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（B）年备查。A、1B、2C、3D、5解析：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。6、劳务派遣单位应当依照

4、公司法有关规定设立，注册资本不得少于100万元。（）A、正确B、错误解析：根据规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。文档大全实用标准文案7、根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（AC）。A、劳动争议仲裁机构B、仲裁委员会C、人民法院D、政府劳动行政部门解析：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。8、甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了

5、处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（B）。A、责令限期向5名劳动者每人退还收取的500押金B、处以总额为2000元的罚款C、处以总额为2500元D、处以总额为10000元的罚款解析：用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以“每人”500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，在本题中，罚款总额应大于等于5×500=2500（元），小于等于5×2000=10000（元）。9、张某在专卖店购买电脑支付7000元，法律关系客体是（C）。A、张某B、专卖店C、电

6、脑D、支付700元解析：法律关系的客体又称权利客体或义务客体，是指法律关系主体的权利和义务所指向的对象，本题中是买卖关系，所指的对象是买卖的电脑。10、下列各项中，不能成为我国经济法律关系客体的是（A）。A、公民B、智力成果C、人体器官D、劳务解析：活人的整个身体不能作为法律关系的发生、变更和消灭的是法律事实，法律主体和法律规范只是法律关系产生单独抽象的、一般的前提，不能直接引起法律关系的变化。11、以下不属于经济法律关系主要构成要素的为（D）。A、经济法律关系的主体B、经济法律关系的客体C、经济法律关系的内容D、经济法律关系的形式解析：经济法律

7、关系由主体、客体、内容三个部分组成，形式不是经济法律关系的内容。12、某公司将税务机关确定的应于2015年5月15日前缴纳的税款100000元拖延至5月25日缴纳，则税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为（）元。A、500B、50C、2000D、1000解析：加收滞纳金的起止时间为税款缴纳期限届满次日起至纳税人实际缴纳税款之日止，税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金=100000×0.5‰×10=500（元）。文档大全实用标准文案13、下列各项中属于税务机关作出的行政处罚行为的是（ABC）。A、罚款B、没收财物和违法所得C、停止出口退税权

8、D、行政赔偿解析：税务机关作出的行政处罚行为包括：（1）罚款；（2）没收财物和违法所得；（3）停止出口退税权。14、根据税收征收管理法律