小型公司工资管理系统--(完结)

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1、中国石油大学（华东）信息与控制工程学院《程序设计实习》报告小型公司工资管理系统的设计姓　　名：YuppiesLiu时间：2011.7.14~2011.7.172011年7月目录一、实习内容…………………………………………………………………………1二、设计思路…………………………………………………………………………2三、程序代码清单……………………………………………………………………3四、运行结果…………………………………………………………………………10五、程序使用说明……………………………………………………………………16六、总结及心得体会……………

2、……………………………………………………17程序设计实习报告19程序设计实习报告一、实习内容1题目：《小型公司管理系统的设计》设计2.设计说明与基本要求(1)公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、年龄、性别等信息。(2)工资的计算方法A经理：固定月薪为8000元；B技术员：工作时间*小时工资（100元/小时）；C销售员：销售额*4%提成；D销售经理：底薪（5000元）+所辖部门销售额总额*0.5%。(3)员工基本数据的输入要求每类人员不能少于4人，其中销售员需要8名，每名销售经理手下有２名销售员。(4

3、)各类的数据成员访问权限设置为：protected3.实现基本功能(1)数据输入：输入各种数据(2)数据的输入：统计各销售经理下属销售员的销售额及销售额之和；销售经理按工资进行的帽泡排序；　(3)数据打印：打印各类员工的数据信息；　(4)数据备份　(5)退出：退出本系统备注：可适当扩充程序功能，功能扩充得当可加分4．菜单说明(1)数据录入指通过键盘输入各类员工的各项数据(2)数据统计指统计各销售经理下属销售员的销售额及销售额之和；销售经理按工资进行的冒泡排序(3)数据的打印指按照表格的格式在屏幕上输出各员工的数据信息(4)数据的备份指把各类员工的数据信

4、息写入文件中保存(5)退出：结束程序的运行19程序设计实习报告二、设计思路在这个公司中有四类人员：经理、兼职技术人员、销售员要存储的信息有姓名、编号、性别、年龄、工资、销售额、所属经理编号．由于所有职员有相同的成员如编号(num)、姓名(name)、性别(sex)、年龄(age)、工资(wage)。所以可将所有信息归纳为一个职员类(Guyuan),将其作为一个基类，然后派生出子类，实现各类人员不同的信息(如工资计算)，由于销售经理具有销售员和经理的特性，所以销售经理采用多重继承的关系，继承销售员和经理的两个类，为避免二义性将employee定义为虚基类

5、，可用下图表示：　　题目中假设公司有2名技术员、4名销售员、经理和销售经理各2名，所以用对象数组的方式，利用循环语句来实现人员的输入和输出，整个程序设计如下：基类雇员类：数据成员有职工号、姓名、年龄、性别、月工资；成员函数只有姓名、年龄、性别的设置函数。技术员类：继承基类数据成员增加了工作时间；成员函数有设置函数、构造函数、输出函数下属函数、备份函数下属函数。经理类：继承基类数据成员未增加；成员函数有设置函数、构造函数、输出函数下属函数、备份函数下属函数。销售员类：继承基类数据成员多了销售额、所属经理编号；成员函数有设置函数、构造函数、输出函数下属函数

6、、备份函数下属函数、销售额返回函数、所属经理编号输出函数。销售经理类：继承基类数据成员未增加；成员函数有设置函数、构造函数、输出函数下属函数、备份函数下属函数、统计函数所属函数。19程序设计实习报告三、程序代码清单#include#include#include#includeusingnamespacestd;ofstreamoutfile("f1.txt",ios::out);classGuyuan{public:intnum,age;stringname;charsex;in

7、twage;};classJishuyuan:protectedGuyuan{public:inttime;voidset_jishuyuan(){cout<<"技术员编号:";cin>>num;cout<>name;cout<>sex;cout<>age;cout<>time;cout<

8、n(){cout<<"┃"<