人事管理系统

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1、湖南工程学院课程设计任务书课程名称数据库原理课程设计课题人事管理系统专业班级学生姓名学号指导老师审批任务书下达日期2012年2月27日任务完成日期2012年3月15日目录一、系统定义…………………………………………………………….1二、需求分析…………………………………………………………….1三、系统设计…………………………………………………………….3四、详细设计……………………………………………………………9五、课程设计总结………………………………………………………15六、参考文献……………………………………………………………16七、

2、附录…………………………………………………………………16一.系统定义人事管理系统是一个企业在经营和管理中不可缺少的一部分,它的成功与否对于企业的发展来说都只管重要的。人事管理系统它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析

3、。提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。本系统主要采用ADO和SQLServer2005等技术。二.需求分析(一)系统综合需求人事管理系统需要实现对部门、员工信息、员工考勤、员工考评、用户信息的管理功能,其中员工信息包括员工的基本信息、员工的家庭信息、员工的教育信息以及工作经历信息。数据库HR的表包括以下7个表:部门表、员工基本信息表、员工家庭主要成员记录表、员工教育以及工作经历记录表、员工考勤表、员工工作考评表和用户信息表。用户和管理员需要实现以下的功能:管理员的登陆:进入管理界面必须由管理员账号密码登陆,账户和密码存

4、储在数据库的USER表之中。用户的注册添加:进入系统后,用户可以再添加其他的用户,并且设置相应的权限。修改密码:登陆成功后通过修改密码选项可以对管理员的密码进行修改。员工信息的查询和修改:管理员可以对相应员工的信息进行查询,并且对相关的信息进行修改,此修改权限紧限于管理系统的管理员。员工的调动:查看并修改员工的所属部门。员工的考评:记录员工考评的相关信息。(二)系统逻辑模型系统流程图:19登陆管理员普通用户员工信息查询员工信息管理部门管理员工调动考勤管理考评管理部门查询考勤查询考评查询退出系统密码修改数据字典:数据项数据组成数据流类型数据

5、来源数据去向数据处理部门信息部门号,部门名称,部门描述,上级部门号数据存储和数据流数据库用户和管理员数据来自数据库,被管理员修改,用户查阅员工信息员工号,员工名称,图像,性别,名族,生日,身份证,所属部门,职称,户口……数据存储和数据流数据库用户和管理员数据只能被管理员修改,其他用户只能查询员工家庭信息编号,员工编号,姓名,性别,年龄,关系,工作地数据存储和数据流数据库管理员数据只能被管理员修改查询员工教育工作经历信息编号,员工编号,开始,结束,学校,称数据存储和数据流数据库管理员数据只能被管理员修改查询19员工考勤信息报道日期,员工编号

6、,出勤天数,病假天数,全勤天数,出差天数,事假天数,法定假日天数,矿工天数,年假天数,加班天数,迟到天数,早退天数……数据存储和数据流数据库管理员数据只能被管理员修改员工工作考评表员工姓名,考勤月份,总体评价,奖励事由,处罚事由,奖励金额,罚款金额数据存储和数据流数据库管理员数据只能被管理员修改家庭考勤考评信息考评教育日期姓名编号性别年龄关系院校编号职称考勤信息编号出差奖励病假旷工请假日期编号加班处罚部门员工工作描述上级编号姓名三.系统设计(一)概念结构设计19(二)逻辑结构设计1.部门表:列名数据结构说明1Dep_Idint(4)部门编

7、号2Dep_namevarchar(40)部门名3Describlevarchar(400)描述4UpperIdint(4)上一级编号2.员工信息表:列名数据结构说明1Emp_Idint(4)员工号2Emp_NAMEvarchar(50)员工名3Photoimage(16)头像4Sexchar(2)性别5Nationnalityvarchar(40)民族6Birthvarchar(20)生日7Political_Partyvarchar(40)党派8Culture_Levelvarchar(40)文化水平9Marital_Conditio

8、nvarchar(20)婚姻状况10Family_Placevarchar(60)家庭住址11Id_Cardvarchar(20)身份证号12BadgeIDvarchar(40)工作证号13O

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