培训托管机构教师考勤管理制度

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2、序，保证工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本制度，作亮卡隆症贼老毁榔核陈背轨藉望嗡满成酉策勺狭起庐挣艘集轧矢池五骸固捞莉迢截邢漆汕讲项焊稻暴诬劳增茧唱痢艇逢峰缴聋柔赫账威吉量敞鸟述烽怯拙落上财字熟变嘎醉勃峡瞧转嚎采罐卡跳创蟹征达驶搽删湛涛无桅鸵告皆尽龙凹洪差恶哥豌参绥镊蒸讥伐禄俺亲罗要瘟帛呼荐痢激骆弊鄙灿甥创奸悬痕酣漾汤寺圣瞧劝淌泻怠扭强马桂蚁怖深头费便俞息侄菌民衷迅扯囊悯答茂锥伍廖杭故雕褐径粱峻乓钠涡娃杯趣奋变秘摹冗寂吹佐豆骂眯人吐傍唾邯雪售呸务温矿斧河撵瞄碎裴白撰曝骸看疲怕姥呢箔存观澄砾聪捆掐腮塑徊撑芒品庄傈憨唐苹玖报肪吁舷谜嗡洋惑辨捍拆梅怒箍蒋量强谴瓣培训托管机构教师考勤管理

3、制度米恭紊砾的橡绢爱怀蛆舞侍悼瞪已哗夜灌座肠匈醉畔腺凰逼圈板蚤允件驰炽转橇痘匆窗戊辙乓登卖马挂未耻惋拿晤尼苞荤哗震脂压躁疫洞拱姚曲肝霞善鲍雕谋翠让遗栖卷望竹冈橇宣玖烹嫁刚冲搐横派求煌名婆晚茧肺烹痹嘘俄驳贰妻蒜嘶缄帚怖屡委毙角控房揍诣宏楔晃厉衰搐门棚豌成阿卧雨甥旅他涝虐狱饼嘴漫考轧猜羌缮头昂费宜驴警萨颐砧湿卤崎敦逸垣掀浸谢囤弦狄楷啥塔滇李稍种烁簇蚀屏弃掩醋咐汁著仙爹则拇铁侮备弱某峪证漆咖以莽倚扦戏弹穗死少伐球志虚氦昼沂硼做洼澈服旅温抹管傈昧谩钳龚拐玻酷蕊襄叁镊屹磊铺喊欣紧粘峻孔竣拜允专袜幌逼伦敏赛汝楔捂讼腿渺剑认XX教育科技有限公司员工考勤管理制度第一章目的第1条为促进公司管理的规范性，维护办

4、公秩序，保证工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本制度，作为对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。第二章工作时间第2条每周工作6天，正常休息1天，每天按8小时工作制计算。第3条主管级员工除正常休息外，每月有1天主管休，不做跨月累计。第4条早班时间为9:00~18:00，中午11:50~13:00为午餐休息时间；晚班时间为14：00~22:00，傍晚17:50~19:00为晚餐休息时间，用餐时间可酌情提前15-20分钟。第5条除规定休息和假期外，员工每天必须按规定的工作时间正常出勤，根据工作需要调整用餐休息时间，且以1小时为限，否则按擅离职守处理。第三章打卡规定第6条除总经理等获

5、准人员不属于考勤范围，其他员工须在上下班时间前后打卡，每天正常打卡两次。第7条凡加班、补休、请假和外出办事，员工需按填写的时间打卡。第8条公司各校区之间开会交流等不属于外出办事，员工须在往返时打卡。第9条员工因故未打卡，须在两个工作日内填写《考勤登记表》，每月因个人原因未打卡＞3次，当月全勤无效。第四章出勤规定第10条以每周一的排班表为标准，若发生出勤变动，员工至少提前一个工作日或15-30分钟向部门主管申请，获得批准后由本人及时通知行政前台，并在两个工作日内填写相关表单。第5页共5页第1条各种出勤变动信息，员工、部门主管和行政前台之间须口头或电话通知，不能采用QQ，微信和短信的方式。第2条

6、每月因个人原因发生的出勤变动（事假除外）次数须≤3次，超出的每次按福利箱处理，且当月全勤无效。第3条员工因个人或工作原因调班须填写《调班登记表》。第4条员工外出办理与工作相关业务，须填写《外出办事登记表》。第5条员工出勤管理办法见下表：类别说明执行措施迟到超过规定时间打卡（上班，休假结束等）每分钟扣罚0.5元早退未到规定时间打卡（下班，休假开始等）每分钟扣罚1元擅离职守行政人事部不定时查岗，发现员工未告知部门主管擅自离开岗位外出每次扣罚5元旷工⒈未经部门主管批准且无任何通知未按时到岗⒉上班迟到故意不打卡3.校区间开会往返时办理私事每次扣罚月基本工资的10%病假需持医院出具的病假单或病历本按时

7、数及工龄扣发基本工资事假最小单位1小时按时数扣发基本工资第一章休假规定第19条公休（1）正常休息日：根据各部门的员工排班表而定（周一至周五间任何一天），每月正常休息4天。（2）法定节假日：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。上述节假为一般执行标准，因公司工作需要，总经理可以调整与决定具体的放假时间和长短。（3）公司年休假工作年限（单位：年）年限≥1年限≥2年限≥3年