研发记录簿范例

《研发记录簿范例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、XXXX股份有限公司研究記錄簿管理及作業辦法生效日期：年月日第一條　目的為維護本公司智慧財產，保障個人發明權益，累積工業技術，促進科技發展，特制訂本辦法，以為本公司同仁作業之依據。第二條　適用範圍研究記錄簿為能證明原創性之法律文件，有關其編號、領用、識別、保管、異動、記載、見證、查閱、流通、盤點、稽核及資訊運用等管理事務均應符合本辦法。第三條　職責一、本公司行政部門負責制(修)訂與維護本辦法。二、各單位應指定研究記錄簿之管理部門。三、各單位同仁之直屬主管應要求所屬同仁依工作需要領用研究記錄簿並據實填寫。第四條

2、　研究記錄簿製作與編號一、本公司行政部門依本辦法之規定印製研究記錄簿。二、研究記錄簿之格式依序應包括：封面、異動資料/智權著作(封面裏)、研究記錄簿管理要點、研究記錄簿使用說明、目次索引、內頁、直屬主管/計畫主持人查閱記錄(置封底裡)。三、研究記錄簿之編碼，於印刷時即給予編號。第五條　領用與分發一、本公司從事研發工作之同仁，均應向行政部門申請領用研究記錄簿，並依本辦法規定辦理。二、上述領用原則外之同仁若因工作需要，亦得以備忘錄經直屬主管核准，向行政部門申請領用研究記錄簿，並依本辦法規定辦理。三、本公司於新進研

3、發同仁報到時，依上述領用原則向研究記錄簿管理部門申請領用研究記錄簿。第六條　識別、保管與異動一、同仁領用研究記錄簿應確實填寫使用者姓名、職工編號、領用日期、使用期間及部門名稱等項目以資識別。二、研究記錄簿為智慧財產之重要項目之一，同仁應妥善保管並負保管之責；若不慎遺失，應立即簽立切結書並向研究記錄簿管理部門申請補發。切結書由研究記錄簿管理部門存檔備查。三、同仁於單位內部異動時，應重新填寫研究記錄簿之使用時間及直屬主管欄。四、同仁於離職或院內單位間異動時，研究記錄簿應由直屬主管在已填寫部份之最後一頁簽名並列入工

4、作移交後，繳回管理部門；惟因任務需要之組織異動，得在新單位繼續使用而不必繳回。第七條　記載一、本公司同仁從事研究工作或發明之過程(包括靈感、初步構想、計算、討論摘要、訪談內容及心得)和結果，不論成功或失敗，均應記錄於研究記錄簿。二、研究記錄簿應即時填寫，撰寫頻率一週不應低於一次。三、填寫之表達方式應注重清楚明瞭，並加簡單之說明和結論，以能讓接續工作者繼續工作及利於保護智慧財產為準。四、應使用能永久保存之書寫工具，如原子筆、鋼筆、簽字筆，切勿使用鉛筆。切勿在紙上撰寫後，再黏貼於記錄簿上；電腦輸出文件、照片、圖及

5、表格等必須黏貼時，須在接縫處簽上姓名和見證。五、研究記錄簿不得撕燬，每頁記錄前應填寫計畫代號、姓名、日期；記錄錯誤的地方，切勿擦掉、塗改，應以線條劃掉，並簽上姓名及日期。六、研究記錄簿之記載，應按所執行之工作據實填寫計畫代號，並對照填寫工時卡，以求二者之相關性。七、填寫研究記錄簿，同日記錄時應連續填寫勿留下空白，若未寫完一頁應劃去剩餘部份；日期不同應分頁填寫；同一頁不要同時記錄二個計畫以上內容。第八條　見證、審核一、研究記錄簿之記錄內容包括工作經驗及工作有關之資料數據，可作為發生智慧財產權爭議或申請智慧財產權

6、時之重要證物；若有重要結論或發明，應請兩位以上之見證人在相關頁次簽上日期和姓名，確保個人權益；共同發明人不得擔任見證人。二、各研究單位同仁之直屬主管/計畫主持人每月應至少查閱一次，並填寫查閱記錄。每年三、六、九、十二月，各單位同仁之一級主管應抽閱所屬同仁之研究記錄簿。三、見證人進行見證及直屬主管/計畫主持人查閱時，應親自簽名，不得以蓋章代替。第九條　管理一、同仁申請領用研究記錄簿時，管理部門可將本辦法提供之「研究記錄簿檢查表」影印分發給領用同仁參考。二、研究記錄簿為機密資料，其流通、保存年限及銷燬等作業規定，

7、依本公司技術資料管理辦法之規定辦理。三、研究記錄簿管理部門應對研究記錄簿之領用情況建檔管理，並定期盤點，至少保留盤點記錄一年。第十條　稽核與績效評估一、管理部門應將研究記錄簿之落實情況，納入年度稽核計畫之項目、並按計畫進行稽核，稽核結果應呈報管理階層，以為本公司管理措施之參考。二、研究記錄簿填寫之優劣勤惰及稽核執行結果，應列為本公司績效評估及同仁升等作業之重要參考依據。第十一條　資訊運用本公司同仁參與計畫之研究發展，若提出專利申請時，應在發明申請單及研究記錄簿封面裏頁之智權著作欄填入該專利內容之相關頁次。第十

8、二條　本公司各單位視需要得依本辦法另訂作業細則。第十三條　本辦法經　總經理核准後公佈實施，修改時亦同。研究記錄簿LABORATORYNOTEBOOK編號部門名稱部門代號姓名職工編號領用日期繳回日期XXXX股份有限公司異動資料部門名稱部門代號直屬主管在職期間年月日至年月日部門名稱部門代號直屬主管在職期間年月日至年月日部門名稱部門代號直屬主管在職期間年月日至年月日部門名稱部門代號直屬主管在職期間年月日至