自考行政组织理论简答+论述

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1、行政组织理论简答论述1.行政组织的特殊性质2.行政组织与事业组织的区别3.行政组织功能的特点4.中国古代行政组织的特点5.新中国行政组织的特点6.行政组织的目标（含义）（作用）7.行政组织外部目标8.制定行政组织目标的原则9.行政组织结构的功能10.合理行政组织结构的标准11.集权制的优点12.统率机关的职责13.被统率机关的职责14.完整制(优点)（缺点）15.分离制（优点）（缺点）16.国际环境对行政组织的影响17.创建良好政治环境的措施18.创建良好的国际社会环境的措施19.人际关系对行政组织的影响20.产生行政组织摩擦的原因21.建设性摩擦对行政

2、组织的积极影响22.行政组织要创建良好人际关系应遵循的原则和方法23.行政组织设置的原则应遵循的指导思想24.行政组织设置原则的作用25.西方传统理论时期行政组织设置原则26.行政组织编制的含义27.行政组织编制设计的基本原则28.行政组织变革的外部原因29.行政组织变革的内部原因30.行政组织职能的变革31.行政组织变革的动力32.简述行政组织变革的阻力33.行政组织变革克服阻力的基本方法34.美国放松规制的措施35.英国改革内容36.日本改革37.中国改革38.目标评估的标准和办法39.目标管理的优点和不足40.行政组织理论与其他学科的关系41.我国

3、行政组织的功能42.结合实际谈行政组织理论研究的意义43.奴隶制时期雅典行政组织的特点44.如何正确处理管理层次与管理幅度的关系45.在当今市场经济条件下，如何正确运用集权制、分权制与均权制46.当今市场经济条件下如何正确运用完整制与分离制47.行政组织与外部环境的互依性48.比较计划经济与市场经济体制中的行政组织功能49.制度条件对于行政组织的极端重要性50.如何让做到重人和重制度相结合51.比较规制型管理与市场化管理52.结合改革实际，谈谈我国行政组织权力变革的努力方向及措施53.当代西方国家行政组织的主要弊端及其所面临的挑战54.中国行政组织改革的

4、主要经验最新范本,供参考！1.行政组织的特殊性质：阶级性，社会性，权威性，法治性，系统性，主动性。2.行政组织与事业组织的区别：1.管理对象不同2.为社会所提供的服务内容不同3.活动的依据不同4.活动的目的不同3.行政组织功能的特点：1.广泛性与有限性。行政组织承担促进以经济发展为中心的社会全面发展的任务，功能范围必然涉及国家政治与社会生活的各个方面。另一方面，-发挥的领域和成都要以社会需要为限；涉及私人生活领域只要不触犯刑律行政组织不应干预；-发挥要以法律为依据。2.稳定性与变异性。任何一种社会制度下-都是相同的，除了维护统治阶级的利益之外还要满足社会

5、的共同需求。另一方面，不同社会中的行政组织，同一社会中不同时期、不同国家的行政组织其功能范围和内容都不同。4.中国古代行政组织的特点：1.强化中央集权，集最高权力于一人2.-的演变具有前后因袭循序渐进的特点3.-结构严谨，分工精细，层级节制，集中统一4.-具有强烈的宗法色彩。5.新中国行政组织的特点：1.-具有充分的人民性2.-的设置与运行本着精简统一效能的原则，不断进行调整与改革，并取得一定的成就3.在处理中央与地方的关系上，-基本贯彻了民主集中制原则4.发展过程中暴露出一些弊端如部门林立机构臃肿等。6.行政组织的目标（含义）：是指行政组织为了实现特定

6、的未来状态而设定的一种可以激励组织及其成员投入特定资源，并且可以用作组织管理工具的公共导向。核心内涵包括：1.组织目标对于组织成员的活动具有公共指向性。2.-代表着一种未来状态。3.实现-需要投入特定资源。4.-具有评估组织及其成员消极的工具作用。（作用）：1.导向作用2.激励作用3.整合作用4.管理工具作用7.行政组织外部目标：1.维护社会公平2.提高社会生产效率3.回应社会公众的要求4.提供公共服务。8.制定行政组织目标的原则：1.民主参与2.系统协调3.定性与定量相结合4.现实可行性9.行政组织结构的功能：1.合理的组织结构能有效的满足行政组织目标

7、的需要2.-有利于稳定工作人员的情绪调动其积极性3.-能使组织保持良好的沟通关系4.-是提高微观和宏观行政效率的前提条件5.-有助于推动行政方式的创新。10.合理行政组织结构的标准：1.人物与组织平衡2.各个组织人员之间按比例配置3.分工明确合作良好4.适应环境具有弹性11.集权制的优点：1.政令统一，统筹全局，防止政多出门2.层级节制，指挥灵便，令行禁止，有利于提高效率3.集中全国人力财力物力用于重点建设。缺点：1.不利于地方政府因地制宜处理本地事物2.易导致中央机关专制和个人独裁3.层次繁多，不能及时果断地处理行政业务4.下级对上级惟命是从过分依赖，

8、不利于下级人员工作责任心及工作能力的培养5.妨碍了地方政府行政方式的创新。12.