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1、怎样处理人际关系我也在这里忽悠一下吧.讲一个老板的两个故事：秃头王总,聪明,悟性高,白手起家,(注:白手在此意空白的一双手勤劳地套住了一只又一只的大灰狼,可见王总的头发堕落是多么的不亏),让人羡慕的是,其手底下有一堆能干的忠诚人员,王总秘而不谈.一次问急了,眼眯一条缝,意味深长地说:吃饭可是大事情啊!后来一次酒席间王总摸着油光滑亮的头皮,腆着肚皮在沙发上时候对我说:"这人啊，难分啊,说难也不难啊,一顿饭啥都出来了."后来,才知道这是他为提升一个中层专门摆的局,不露声色地把几个人给观察了一番,而那几个人还以为是参加公司的集体酒会呢，个个原形毕露.哈哈.
2、 再说一个,还是那个,呵呵,要不怎么说我忽悠呢?酒会完了以后,王总醉了.秘书临时有事情,走了.于是,叫来那个他看好的人扶他上车,回家.中途说醉话,总算到家时候,钱包钱都撒出来了~~~~~~~~~~~~ 两个月后，那位中层被破格提到副总位置. 看懂没?这就是中国特色.这位中层吃饭时候没有浪费,汤汤水水的,都一起吃光喝光不留底-----珍惜,知道自己该吃多少.谈话间说起自己的父母神采飞扬-----孝顺.他旁边坐个左撇子,每次他都等这位左撇子夹完盛完再自己吃------尊重,忍让.吃饭的时候总是及时地把桌子上各位的茶盛满了.------比服务员还快,
3、有眼力介儿,手底下快.老总醉了,钱包的钱都撒出来了,这么好机会都没伸手------诚实,厚道.干净.第二天,老总叫到办公室单独谈话:小段啊,昨天喝大了,谢谢你帮我回家,不过我拉了服务员的手你可不要告诉别人啊!这人一抬头:"王总，你昨天海量啊,不过,是我拉的服务员的手,太象我妹妹了.王总您真没醉啊!"----看,多懂事!很多人一谈到人际关系，都说不会处理。我其实也很不会处理复杂的人际关系，年轻的时候，心高气盛的和领导吵架，对谁都不服，看谁都有毛病，看谁都看不起。可是经过了这么多年的修炼，慢慢的体会出了一些做人的道理，并且也从自己对这些道理的顿悟，发现了
4、人不会处理人际关系的一些心理障碍。我把我在职场中处理人际关系的体会写出来，供大家讨论。 1．要学会控制自己的逆反情绪。 人在听到和自己观点不用的意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中，或者听到别人的批评意见的时候。不会与人沟通的人，往往的表现是，别人刚说完自己的观点，他就跳起来反驳。而且言辞激烈。 这样的人给旁观者的感觉是，这个人不善于控制自己的情绪，固执己见，不善于听进去别人的话，自负自大，可能很聪明，很能干。但是会让人有惧怕接触的心理。 我处
5、理这样的问题的时候，首先是自我调节一下情绪，稳定几分钟要把上来的逆反情绪平息下去。然后带着平和的心理去听别人的意见。当听到其他意见的时候，我首先会仔细的听，他的和我的有什么不同？他的想法有什么漏洞？按照他的想法会出现什么样的负面后果？他是否有预案？他说我的缺点，是不是我真的存在？是否有误会？如果是误会我应该如何解释？我一般会对对方指出的我的缺点，首先表示感谢。我会说：谢谢你的直率，因为我有很多缺点自己看不到，就需要有人帮我纠正，这样我以后才能知道怎么改正这些缺点。如果需要解释的误会，我会用最短的时间解释清楚。 2．要学会客观地看待别人的优点，并
6、且客观地看待自己的缺点。 每个人都有自负的心理。我也不例外。这个心理表现在每个人都有在别人背后说别人的"毛病"。都觉得在某个方面，那个被说的人不如自己。 在职场中，最容易造成这个现象出现的时候，就是有人被提升，有人被嘉奖，有人被宣传的时候。这个时候，人的嫉妒心理，自卑加自负的心理，会刺激人的报复欲望，其表现就是要说这个人的"坏话"，来疏解自己的不平衡心态。而当你说的时候，你要清楚的意识到，你有嫉妒心理，说明你不如人家了。你可能会觉得你那里都比人家好，为什么不是你？很多人最容易平衡自己的话，就是：他会拍马屁。记住，当你用这句话评论别人的时候，说
7、明了你至少承认了自己的两个缺点。第一自己不会和领导沟通，第二，有嫉妒心。如果你把这样的情绪，散发给同事，那么你就危险了。因为你不知道这些话，什么时候就会传到对方耳朵里，或者老板耳朵里，那么你的职业上升就永远停止了。 因此在职场中的人要学会正确的平衡自己的不良心态。那就是学会客观地看待别人的优点。比如被提升的人，就是因为会"拍马屁"，你也要承认，那就是人家的一种能力。一种在职场中生存的能力。如果自己也能做到，那么就去努力。如果自己做不到，也不要产生嫉妒。那么对待自己因此而不能得到提升，也要心服口服。我体会在职场上做人的原则，和天桥把式的宣传口号有
8、相同的意义：光说不练，那是傻把式。关练不说，那是假把式。又说又练的才是真把式。 3．要学会反驳别人意见
