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1、施工企业深化厂务公开、职工民主管理问题研究施工企业深化厂务公开和职工民主管理的关系厂务公开民主管理工作是企业工会工作的重要组织部分，是落实维护职责、保护和调动职工积极性和创造性、促进企业健康发展的重要措施和有效手段，开展好厂务公开民主管理工作，对于实现企业经济效益和职工利益的最大化“双赢”目标，具有十分重要的作用和意义。作为厂务公开民主管理工作的督促推动者和检查监督者，基层工会发挥着不可替代的作用，为此，应在同级党委的领导下，按照上级要求，结合自身实际，重点在以下方面不断深化厂务公开民主管理工作。一、强

2、化制度建设，进一步健全各项公开制度1.不断健全完善职工代表大会制度.职工代表大会是职工行使民主权利、参与企业民主管理的基本形式，也是厂务公开工作的有效载体。为此，基层工会首先应在健全、完善和落实职代会各项制度上下功夫。坚持半年一次的职工代表大会制度及日常职代会联席会议制度，对企业发展的重大决策，安全生产、经营管理等方面的重要事项及时提交职代会讨论审议；对涉及职工切身利益的热点、焦点问题，及时提交职代会讨论通过，较好地落实职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。在此基础上，突出抓好三个方面的工作

3、：一是突出抓好应该提交职代会审议事项的落实工作。职代会效果的好坏，重点是看应该提交职代会的重大事项，特别是关系职工切身利益的职工福利、经济分配等焦点问题能否提交职代会讨论审议，从而切实发挥职工民主参与、民主管理的作用。为此要严格按照规定和要求提交审议报告，做到会前广泛宣传、会中充分讨论、会后抓好落实。二是突出抓好职工代表的产生、管理、培训和职责落实等工作。能否发挥好职代会的应有作用，提高职工代表的素质、增强职工代表的代表性是关键。为此，首先应把好职工代表选举关。对换届选举和日常需要调整增补的职工代表，严

4、格按照规定条件、比例和民主程序选好、配齐职工代表。并采取集中培训和分散培训相结合的方法，认真做好职工代表的会前培训工作，增强职工代表参政议政的能力。其次，加强对职工代表的管理工作。实行职工代表证和职工代表选区述职评议制度。要求职工代表对年度履行职责情况向本选区职工述职，接受职工的评议监督；推行职工代表持证上岗参与各项民主管理活动制度，并开展优秀职工代表评选活动，增强职工代表的责任感和使命感。职工代表通过参加职代会、参与平等协商会议、参加集体合同履约情况的监督检查等多种形式，履行职工代表职责，从而，确保职

5、工代表作用的发挥。三是突出落实好职工大会制度。通过不断加强指导和严格考核，通过以点带面抓典型等多种有效形式，促进车间和班组两级民管组织长效作用的发挥。1.较好地坚持平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集体合同是搞好企业民主管理工作的“牛鼻子”，也是创建企业和谐劳动关系的重要手段。为此，应不断健全和完善平等协商机制，在职工和管理者之间搭建起平等协商、沟通交流的平台。一是及时充实调整矿平等协商委员会，落实好平等协商委员会的职工代表经职工代表大会选举产生制度，并定期搞好培训工作。二是坚持半年一次的平等协商会

6、议制度。搞好会前集体合同及各专项集体合同的履约情况的监督检查，对存在的问题，会中充分协商提出整改和改进意见。对协商达成的集体合同及专项集体合同文本，严格按照程序在职代会上通过并签订。三是建立征求职工群众意见制度。平等协商会议之前，就需要讨论及协商的议题，采取多种方式广泛征求职工意见，使各项协商议题得到较为充分的修订和完善。四是坚持好半年一次的监督检查制度及向职代会报告制度，使集体合同条款得到了较好的落实。2.不断健全完善厂务公开工作制度。企业的厂务公开,主要是对生产经营管理、重大决策、廉政建设、职工利益

7、、职工关心的热点等厂务和问题进行公开。对于落实“三个代表”重要思想、贯彻党的依靠方针、促进干部队伍廉洁高效、构建和谐劳动关系、推动企业实现又好又快发展等具有积极的作用。为此，应在不断健全完善厂务公开领导体制和工作机制，落实好厂务、区务、班组三级公开责任制，进一步健全完善厂务公开例会、程序、形式、检查考核、汇报及通报等工作制度的基础上，突出抓好三个方面的落实：-是把厂务公开工作纳入对领导干部的政绩考核，实行“两个一票否决”。即对不重视公开工作、存在问题的干部在重用和提拔上实行一票否决，对厂务公开满意度达不

8、到规定要求85%的实行各类先进一票否决;二是严格落实各职能部门责任制。落实好厂务公开办公室（设在公司工会）职责，认真搞好调查研究，及时发现问题，不断改进和完善监督检查考核办法。明确厂务公开各承办职能部门职责，落实专人负责制。同时将各承办部门负责人吸纳为领导小组及监督检查小组成员，通过参与会议、检查考核、汇报承办情况，总结经验、查找问题，使各职能部门各司其职，通力合作，发挥应有的作用;三是严格落实各项奖惩通报制度。实行定期通报、定期奖惩,促进