垦殖场作风第二阶段小结与城乡低保审核半年工作总结汇编

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1、垦殖场作风第二阶段小结按照县委的统一部署，我场从20**年1月4日开始，认真开展了垦殖场干部作风整治活动，广泛宣传发动，深入基层，分析查摆问题，着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面取得进步和提高，努力推动科学发展、和谐发展、跨越发展，使思想观念更加开阔，全场形成了加快建设富裕、文明、生态、和谐垦殖场的强大合力。在1月口-5月31口的这段时间里，垦殖场紧跟县委部署，坚持搞好垦殖场干部作风整治活动，场领导高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各阶段工作，开展了基层走访调研、工作座谈会进行交流讨论、把职工群众反映出来的问

2、题进行分析研究，着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题；着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题；着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题；认真解决影响我县经济发展的“政令不畅、作风不实、力度不大、速度不快”的“四不”问题，以及工作人员服务意识不强、服务态度差、工作方法简单粗暴、吃拿卡要等行为；严厉查处党员干部参与黄赌毒黑、插手工程建设、参与经济垄断的“三严禁”行为，改进工作方法，提升工作效率，加强机关效能建设。达到了“观念上有新飞跃、思想上冇新突破、作风上冇新改进、环境上冇新改善、工作上冇新局面”的目标要求。一、搞好宣传动员，发动群众，营造氛围县委县政

3、府召开干部作风整治活动动员会议后，垦殖场立即安排部署，成立领导小组，召开垦殖场干部作风整治活动专题学习会，并召开了全场动员大会。场党委委成立干部作风整治工作组，1个督导小组，制订了信息上报、通报和检查考核等制度，通过制定方案在全场范I韦I内开展的垦殖场干部作风整治活动。使垦殖场干部作风整治活动的精神和重要意义逐步深入人心，在全场营造了整治干部工作作风的良好氛围。二、开展多种形式工作，做好干部工作作风整治活动在自查自纠阶段，坚持做好五个一工作，一是组织了一次基层走访活动，问题涉及到干部作风和企业自身有关问题，特别是企业改制、低保、社保、医保、危旧房改

4、造、新农村建设、下岗人员生活费问题反映比较集中。二是召开一次座谈会，要求我们全场干部职工在工作上严格执行“六个不准”，“六个一律”。三是开展了一次领导点评活动，针对总场机关工作人员工作作风问题，作了特别强调，在工作期间不准上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等从事与工作无关的活动，不准赌博或变相赌博活动等“六个不准”o四是召开班子民主生活会，专门听取活动开展情况的汇报,就深入推进垦殖场干部作风整治活动提出了明确的要求。带头开展分析评议，带头抓好整改。三、深入基层，查摆问题，剖析根源在深入调研、走访群众中征求的意见和建议，自我对照、认真反思，进行深刻剖析、

5、分析存在的原因，在服务发展、服务群众中作风过硬不过硬、态度好不好、务实不务实等问题提出来，并在场内进行公示，接受职工群众监督。城乡低保审核半年工作总结20**年上半年，根据《民政局关于印发全州民政系统开展“社会救助治项整治提高为民服务小平”活动实施方案的通知》文件精神，县镇党委、政府高度重视，精心组织，安排专人负责，在县民政局规定时间内，对全镇城乡低保采取入户调查，逐户审核方式进行审核，各项工作取得一定成绩，现将上半年工作开展情况报告如下：一、集中开展“人情保”、“错保”专项整治活动成立领导小组，对全镇的困难群众和低保对象进行全面摸底调查和集屮复核

6、，建立社会救助监督举报热线，畅通投诉举报渠道，对群众反映的问题，做到件件有核实，对发现的问题，做到发现一起，查处一起。二、建立完善“一门受理、协同办理”机制一是依托镇便民服务中心，设立了“社会救助服务窗口”一个，做好最低牛活保障、特困人员供养、医疗求助、临时救助等申请受理工作，拓展窗口服务能力，为解决困难群众“救助有门、受助及时”打造“绿色通道”O二是以方便服务群众为根本点，结合我镇实际制订规范的窗口服务标准，在窗口标示的基础上，进一步规范窗口服务内容、服务流程等，做到工作制度、职责上墙。三、开展低保重点核查城乡低保按照《县城镇居民最低牛活保障实施

7、办法》和分类施保的要求，一是对人户分离、户籍迁出镇和参加工作的低保对象进行严格审核，对今年以满60岁的老年人仍进行了半年审核；二是对户籍迁出镇，但低保仍在镇的，要求其低保转入户籍所在地；三是农村低保重点核查人均超过最低生活保障线的，其次是对人户分离的和参加工作的低保对象进行严格审核，将审核结果进行镇、村公示、确保审核公开、公平、公正。四、市核结果经镇、村严格审核，并将公示后确认，镇冇城镇低保425户671人（其中：已参加半年市核402户635人；未参加半年审核23户36人），农村低保353户966人，大骨节冇257户318人，低保残疾和重病人员18

8、人。