广东纺织职业技术学院

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1、广东纺织职业技术学院就业工作简报2009年第二期（总第二期）学生处就业指导中心编印2009年3月5日就业动态为了进一步加截止到2009年2月28日，来我院招聘的企业达到263家，提供了2289个工作岗位，其中要求专业对口的有1460个岗位，专业不限的有829个。目前确定就业意向的学生有719名，占51.84%，比上期（1月初统计）上升了34.14%，同比往年低15%左右，另有45名应届毕业生在准备专升本考试。大部分同学正处于面试阶段，各专业就业率仍有较大的差别，详见下表。表1：各系就业情况系别毕业生人数达成就业意向人数就业率纺织系267

2、21680.89%轻化系13311384.96%服装系29710936.70%艺术系1435034.96%经管系30810333.44%外语系532750.94%信息系663350.00%机电系1206856.67%合计138771951.84%说明：2009届毕业生人数统计中包括在籍毕业生和09年毕业的培训生，数据以各系统计为依据。5就业新闻学院召开学生工作会部署2009年毕业生就业工作2月20日上午，学院召开新学期第一次学生工作例会，学院党委副书记叶飞松在会上作了重要讲话。 会上，各系通报了2009届毕业生在就业面试和岗位落实等方面

3、的情况，同时介绍了本系应对当前金融危机影响下就业形势所采取的措施，叶飞松副书记一一听取了各系的通报情况，肯定了各系在金融危机大环境下在毕业生就业工作方面所作的努力，同时也对本学期的毕业生就业工作作了部署：一、截至目前为止，我院09届毕业生已有51.8％落实了就业单位，虽然比去年同期比例有所下降，但我们对下一阶段的就业工作应当充满信心，同时要充分认识今年毕业生就业工作的重要性和艰巨性，加大就业指导工作力度。二、目前各系的就业工作还是以校园为主，个别专业就业压力大，就业路子还有待进一步拓宽，各系要积极地走出去，主动出击、落实责任、创新方法、

4、创造机会。三、各系要加强对学生的就业指导，特别是对未落实就业单位的学生要加强思想引导，把就业工作的目标首先放在充分就业上。四、学生处要把就业工作列为每次学生工作例会的主题内容，就业指导中心要加强协调和部署，及时传达上级有关就业工作的政策和精神，积极走出去，主动与政府有关部门和广大校友联系，推介我院毕业生就业。五、就业指导中心应积极筹备，努力有针对性地再举办一次校园供需见面会，拓宽毕业生就业渠道。六、团委应主动与佛山团市委和佛山青商会联系，争取今年青商会的“金桥计划”活动进我院，联合搞一次招聘活动，扩大就业机会。5院系就业工作  学生处就

5、业指导中心学生处就业指导中心充分发挥在我院就业工作中的指导、协调和服务作用，积极争取省就业指导中心等上级单位的支持和帮助；加强与行业协会、校友会、人才交流中心以及政府部门的联系，多渠道拓展毕业生就业路子；并经常性地与兄弟院校沟通，相互交流就业工作经验，同时加强了到各系的工作调研，共同寻求应对之策。1.逐一电话跟踪有招聘意向，但未确定录用名单的企业，根据需要继续推荐毕业生面试。2.加紧调研，根据当前就业形势，拟在3月初制定出台2009届毕业生就业工作意见。3.组织毕业生参加3月7日举办的农村从教供需见面会。纺织系：存在的问题：除准备专升本

6、考试的同学和个别就业较困难的同学没有落实实习单位外，其他同学都基本确定，但有少数同学仍在观望中，从而影响整体就业率。采取的措施：1.再次动员全系教师引进企业来校招聘，并及时将最新的就业信息通知到学生；开学一周来，我系引进招聘企业数家，提供就业岗位30多个。2.对就业确实有困难的同学进行一对一的服务，从学生的实际情况出发，帮助他们联系合适的就业单位，并鼓励他们树立信心，勇敢面对挫折和挑战。轻化工程系存在的问题：学生的就业期望值过高且染整的毕业生有较多的岗位选择，因而导致部分学生在观望中错过了就业单位，另外部分找到工作的同学又想找到条件更好

7、的工作，致使这部分同学不能安心工作，使得我系毕业生已出现跳槽现象，另个别比较优秀的同学由于身体原因（乙肝），大型企业拒绝录用。采取的措施：在班主任和实习老师的配合下，统计学生就业情况，对没有就业的同学重点跟踪，了解没有就业的原因，针对具体原因具体解决。对已跳槽或5准备跳槽的同学进行谈话，使他们充分了解今年的就业形势，转变就业观念。服装系存在的问题：因金融风暴对服装行业影响巨大，导致今年来我院招聘的企业减少，且来招聘的企业需求的车缝工等基层岗位较多；另很多企业招聘要求提高了，男女需求不平衡；来招聘的多为中小企业，劳动强度大。采取的措施：1

8、、加强就业指导教育，引导学生树立“先就业，后择业”的求职观，积极组织学生参加人才招聘会，鼓励动员学生及早就业。另一方面，进一步拓宽毕业生就业渠道，及时了解毕业生就业意向和动态，积极引导和鼓励毕业生到基层就业