医院员工离职申请表-新精选范文

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1、.员工离职申请表填表日期：姓名部门职位入职日期离职日期学历离职类别□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它离职需知会相关部门□院长办公室□后勤部□行政部□财务部□其它部门申请离职日期核准离职日期离职原因本人自愿与济康医院解除劳动关系，自签字之日起任何行为与济康医院无关，并自我承当责任。签名：部门审批部门主管：签名：经营部主任审批院长审批签名：签名：备注本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：各部门主管中层人员：经营部主任高层人员：院长.《员工离职〈调动〉工作交接表》姓名工作单位职务到职日期年月日性别男□女□籍贯工作年资离职日期年月日联系电话序

2、号承办部门办理事项内容办理状况承办员签章一直属部门1、经办工作交接。已□未□2、个人保管使用工具交接。已□未□3、交还相关重要文件与资料。已□未□4、离职人员计算机系统作业。已□未□5、办公室文件柜钥匙交接。已□未□二财务部门1、公司个人借款归还。已□未□2、财务借支及毁损公物之调查已□未□3、薪资扣款计算。已□未□4、应付帐款处理。已□未□5、薪资结清。已□未□三人事部门1、考勤记录计算。已□未□2、收回聘用合同、保密协议。已□未□3、是否申请离职证明。已□未□4、工作牌回收。已□未□5、暨《员工离职申请表》。已□未□四后勤部门1、公司书籍归还。

3、已□未□2、车辆钥匙及相关证件归还。已□未□3、借用公司器材归还。已□未□4、交还领用办公用品。已□未□5、计算机及相关使用设备缴还。已□未□6、住宿办理退舍。已□未□7、工作服归还。已□未□8、办公室钥匙归还。已□未□9、其它。已□未□五备注:院长经营部主任直属部门主管离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。.二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪

4、、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。