健全完善管理机制

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1、健全完善管理机制优化基层人才结构大同市阳高县人力资源和社会保障局近年来，阳高县人力资源和社会保障局高度重视“三支一扶”工作，始终以坚持“下得去、干得好”为工作目标，积极搭建服务平台，深入探索科学合理的长效机制，不断加强协调规范管理、热情服务，努力将“三支一扶”大学生这只基层工作的“新鲜血液”培养成推进新农村建设的中间力量，有力促进了基层各项事业的健全发展。一、基本情况自2008年起，阳高县根据工作需要先后由省人社厅面向社会公开招募了76名大学生到基层支教.支医、支农和扶贫工作。目前，全县在岗“三支一扶”大学生59名，他们分别在13个乡镇、11个学校、13个服务平台开展支医、支

2、教等工作，日渐成为了各个行业的骨干力量。二、主要做法一是建立机构，健全机制，实现规范管理。成立阳高县“三支一扶”工作领导小组和办公室，统筹协调全县“三支一扶”工作领导小组好办公室，统筹全县“三支一扶”工作。制订了《阳高县“三支一扶”工作规范》，对“三支一扶”的工作任务、责任单位、考核管理等做出明确规定；建立了大学生管理档案,详细记录每位大学生的学习、培训、工作、生活、考核、奖励等情况；建立专人帮教制度。即：为每个乡镇的党委副书记或乡镇副级领导敌人，对“三支一扶”大学生的工作、生活进行管理。县三支一扶办还与辅导员建立了定期联系制度，及时了解“三支一扶”大学生在基层的工作、生活情

3、况。二是搭建平台，熟悉环境，体现人文关怀。“三支一扶”大学生到岗后，为了让他们尽快了解阳高、熟悉阳高，先后他们参加了阳高大泉山生态区、阳高工业园区和龙泉镇设施蔬菜农业建设等项目工程，让他们在参观考察中尽快了解阳高的历史和发展前景，熟悉阳高的风土人情；同时，积极组织他们开展《生态阳高》摄影比赛、阳高县“三支一扶”大学生班委竞岗演讲活动、“迎中秋、庆国庆”阳高支持大学生联谊活动、“给给老人一份关心，送上一份孝心”重庆节敬老爱老活动、支付宣传征集活动等，激发他们热爱阳高、建设阳高的责任感和使命感，培养他们对阳高县深厚的感情。此外，创建“阳高县三支一扶网页”、“三支一扶QQ群”、“三

4、支一扶工作简报”，为促进支持大学生管理和沟通交流搭建平台、提供服务。三是明确目标，提出要求，增强工作成效。我们以服务基层为最终目标，对“三支一扶”大学生明确了工作要求，在要求内完成支持岗位工作任务的同时提出了"八个一"的工作任务。即：完成一本记实手册；编辑一份支扶简报；参加一次主题论坛；结交一批农民朋友，提交一条合理建议；完成一篇调研报告；提交一篇工作总结。并将“八个一”工作任务的实施,使"三支一扶”的大学生很快融入农村，迅速成为支扶单位的一员，增强了支扶工作的针对性和有效性。四是认真考核，奖励先进激励干事创业。为了全面了解“三支一扶”大学生工作情况，总结经验，查找不足，我们

5、对“三支一扶”大学生每年的工作情况认真进行考核。考核采取个人直接和走访座谈相结合的方式，利用一周时间，到每位“三支一扶”大学生所在的单位进行逐一访谈，在全面考评的基础上,按10%的比例，评出5名优秀同学，给予奖励。通过考核奖励,大大激发了“三支一扶”大学生比学比干、比贡献的热情，服务基层的成效更加明显。五是多方协调，落实待遇，提供生活保障。根据省市规定,我们认真做好按月考核工作，及时上报相关信息，为落实大学生的生活待遇，按时足额发放每月1000元的生活补贴提供第一手资料。同时，县财政局在财政困难的情况下，争取县领导的支持，对在边远农村支付的大学生，挤出资金每月补助200元的生

6、活补贴。各服务单位也尽力为支持大学生安排办公场所和宿舍，提供必要的生活用品。与此同时，个单位还根据本单位的经济情况，千方百计对“三支一扶”大学生给予一定的伙食补助。我们还专门通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，进一步了解支扶大学生在工作和生活上的要求，努力关心和帮助他们健康成长。三、“三支一扶”工作取得初步成效“三支一扶”大学生经过农村基层的锻炼，初步了解了农村的基本情况，在艰苦的工作、生活环境这得到了锻炼，经受了考验，增长了才干。一是“三支一扶”大学生政治思想觉悟不断提高，积极要求进步。59名大学生中有14位同学已经向基层党组织递交了入党申请书；二是加强自我管理，不断努力

7、进取。59名大学生中有21名大专毕业的“三支一扶”学生利用业余时间通过电视大学、成人高考、自学考试等形式，继续本科学历的进修；三是开拓进取，为我县教育事业和新农村建设做出了突出贡献。龙泉镇三支一扶农技员韩志霞在防治蔬菜病虫方面，利用所学的专业知识，多次放弃双休日，踏田头，查虫害，印发病虫情报，向广大农户宣传防治对策，受到了群众的称赞；马家皂东一柳学校师雨老师，师德高尚，积极参与结对帮困活动，与所在的学校的两名贫困学生结成帮困对子，用自己节省下来的钱为贫困学生购买书籍和学习用品，还利用节假日为贫困学生补习