加气站安全管理检查制度

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1、加气站安全管理检查制度加强全体员工的安全教育,提高安全防范意识。认真贯彻执行国家消防安全法规,接受消防部门的监督检查及工作指导,切实落实“以防为主.防消结合^的方针;2、学习并遵守安全生产操作规程,不违章指挥和作业,不冒险蛮干。有权制止、劝阻、纠正他人的不安全行为,有权拒绝不符合安全要求,或违反操作规程的指挥调度和安排;3、安检人员应具有高度的责任心和安全隐患意识,对安检工作应认真负责、细心至微,严禁敷衍了事。对检查出的安全隐患问题,应及时如实汇报,未及时报告而造成的安全责任事故将追究当事人的责任。4、安全员对安全检查工作进行不定时的检查,每周每月汇总安全检查工

2、作情况,提出对安全工作的意见和建议;5、要坚持做到防火、防盗、安全使用电器设备,下班前,应检查电源,检查设备,做到无遗漏,无差错;6、加气站是防火重点区域,站内严禁烟火,严禁堆放杂物和存放各种易燃易爆品,加气站30米范围内严禁明火,严禁携带火种进站,严禁在加气区域拨打手机.使用无线电设备及电子产品。7、加强站内消防设施、设备的日常维护、保养,使之随时处于良好的状态,严禁将消防设施改作他用;加气员须遵守站内规章制度,严禁穿化纤服装和尖钉皮鞋,以防静电和碰撞起火;对进站闲杂人员劝其离开,发现可疑人员应及时报警;10.站区内禁止非机动车辆、电动电瓶车、摩托车、携带危险

3、物品车辆驶入加气区。加气员应提高警惕,加强防火防盗意识,经常巡检,防止站内出现安全隐患和物品丢失;落实安全岗位责任,严格按照加气员操作规程操作。严禁非操作人员操作设备。12、安检范围及项目:主要针对设备区、加气现场.办公室。设备区主要检查设备有无气体泄漏、异常噪音.震动、消防器材的完好等;加气现场主要检查加气秩序,有无违章加气现象;办公室应检查电器线路的安全、财务安全及防盗措施;13、交接班时白班夜班加气员各负其责的进行安全、消防设施.设备设施、环境卫生的检查工作,并按要求填写交接记录。工作交班有遗留问题,责任到人及时处理,所有问题处理完毕接班人员确认后接班O公

4、司奖罚制度第一章总则第1条目的:为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证公司各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。第2条适用范围:加油加气站所有员工。第二章奖励第3条企业奖励的方式:经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。第4条员工有下列行为者,可获得奖励(1)品德端正,工作努力,有出色或超常表现。(2)热心服务,有显著善行佳话。(3)检举违规或损害企业利益的行为。(4)发现职责以外的情况,予以上报或妥善处理。(5)对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议,得到采纳实施,并取得重大成果和显著成绩。(6)为公司取得重大社

5、会荣誉,或其他特殊贡献,足为员工表率。(4)忠于职守,积极负责,不断改进工作,业绩突出。(5)能第一时间发现安全隐患、制止事故发生等。第5条公司设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项,在每个工作年度结束后,人事部组织评选活动,对工作中表现优异的员工给予奖励。第6条员工符合下列条件者给予嘉奖并通报,颁发奖金100元,奖金随当月工资发放。(1)工作努力、业务纯熟,能适时完成重大或特殊任务。(2)品行端正,恪尽职守,堪为全体员工楷模。(3)每月满勤,无迟到、早退。(4)其他对企业或社会有益的行为,具有事实证明。。第7条针对管理

6、创新及合理化建议奖,公司设有金额为30~200元不等的共五级奖励,根据实际情况决定奖励级数。第8条年终评选优秀员工一名奖金为1000元。第9条对杰出员工奖项,公司金额为50-500元不等根据实际情况决定奖励级数。第10条对“优秀管理者”奖项,公司设有金额不等根据实际情况决定奖励级数。第三章惩罚第11条惩罚包括批评.记过.罚款.降级或降职.辞退。第12条员工有下列情形之一,予以20到100元经济处罚(1)工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。(2)因个人过失发生工作错误,情节轻微。(3)妨碍他人工作或公司运营秩序,情节轻微。(4)不按规定着装。(1)在非吸烟区吸烟、工

7、作时间吃零食以及在加气区、营业厅从事娱乐活动。(2)对上级指示或有期限的命令,无故未能如期完成。(7)工作时间外出办私事或接打电话。第13条员工有下列情形之一,予以罚款、记过、降级或辞退处理(1)迟到或早退每次罚款20元;当月累计达三次及以上,罚款100元并警告一次。(2)旷工一日,除扣发当日基本薪资的50%外,另罚款100元。(3)未经站长批准私自调班被查出者每次罚款50元;三次(含)以上,通报批评并另罚款100元。(4)员工泄露公司商业机密和严重影响公司形象予以辞退。(1)未按加气操作规程出现违规操作和出现生产事故等视情节轻重处以10-1000元罚款,并警告

8、一次;情形特别严重者予以

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