搞定面试官的自我介绍 技巧

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1、第一篇:搞定面试官的自我介绍技巧面试官通过你的自我介绍描述,可以考查你怎样做事为人。如果你是个会做事人,面试官将会对你赏识,而对你的专业是否一致或是经验是否充足不大在乎。因而,面试自我介绍如何准备便成了面试前首要的任务:在面试官心目中,这一个合格的员工如何为人,如何做事?首先,要知道你应聘的是哪个岗位,针对岗位的一些相关知识进行学习,如:人力资源中的人员招聘、岗位责任制的制定、对工资体系的了解、对相关法律法规的掌握等等;其次,对自己个人优势的突出体现,如:你的形象好可以在外表修饰的更职业化、语言方面有优势就用清晰而简

2、单的回答来搏面试官一笑、眼神要坚定充满自信、肢体动作要大方别拘谨等,往往一个小的细节会决定你的命运;再次,了解公司的具体信息,如:公司创始时间、创始人、发展史、近几年的业绩和案例、将来的发展方向、主流的任务是哪些等等,做到心中有数,知道越多,对面试的准备越充分,你就越接近成功;然后,对自己的一些优点和缺点进行详细思考和准备,并且讲出一些自己以前工作中失败和成功的案例,分析后掌握其中的关键问题,这些都是用人单位经常提问的,准备好没坏处,因为用人单位是通过面试来看人的全方位综合能力和素质,你要尽量讲自己的缺点联系一些优点

3、说出来,如:缺点是做事太认真,容易和领导同事产生误会等;最后,面试之前给用人单位打电话,语气一定要和蔼并且微笑,一定要站着打电话,详细记录公司地址、电话和相关联系人,面试之后也要问用人单位可以获得面试结果的时间段,在此时间段内可以打1-2个电话来询问面试情况,也要站着打电话,询问会表示你对自己有信心切有想获得成功的欲望。以下这8个做事之理,出自英国大使馆2014年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了这8个自我介绍基本原则,你就可以搞定所有的面试官:(1)(工作效率)achievement(2)

4、(自我思考能力)analyticalthinking(3)(把客户做作第一参考)customerserviceorientation(4)(创新精神)entrepreneurship(5)(竞争和共赢的关系)relationshipbuildingforinfluence(6)(安排别人的工作)holdingpeopleaccountable(7)(对自己的了解,不关缺点还是优点)self-awareness(8)(团队合作精神)teamworking各位应聘者应好好参考,这样你才会明白以前面试你是怎么做的?以后你又

5、会怎样做呢?当你真正明白了,以后的找工作之路定能一帆风顺。第二篇:让面试官无法挑剔的自我介绍技巧纳才网--无锡人才网()无锡招聘让面试官无法挑剔的自我介绍技巧自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此,自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右,有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内,纳才网--无锡人才网()毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪

6、些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例,希望能给大家提供一些就业指导。小心“面试第一问”暗藏玄机纳才网--无锡人才网()案例一如何把握时间?研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能"半途而止"。教路:一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈

7、学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。

8、合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。案例二千万别太做作小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听起来有些押韵。小芳的介绍极流利,但美中

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