[精品]事故责任划分规定

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1、事故责任划分规定1目的为提升作业质量，减少质量责任事故的发生，强化作业人员责任感，明确作业质量责任划分，特制定本规定2主题内容与适用范围2.1木标准规定了有关人员和各级领导人员的事故责任的划分。2.2本标准只适用于公司内各级人员和在公司内作业的外单位。3管理原则按事故调查“四不放过”原则，根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中有关人员的责任，使事故责任者和他人受到应有的教育，责任者受到应有的处罚，促使安全责任制进一步落实。4管理程序5事故责任的划分5.1按电业生产事故调查规程“4.6.2”条款

2、，根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者。在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者、次要责任者和扩大责任者，并确定各级领导对事故应负的责任。5.2在事故报告中要写明事故责任者的姓名、职务、技术等级。5.3事故责任划分：5.3.1“直接责任”和“主要责任”是指：违章指挥，违章作业,过失和失职（擅自拆除、毁坏或挪用安全、保护、自动装置和设施，违反操作规程和安全规程，违反劳动纪律等），直接导致事故发生和发展，在事故过程中起主导作用者。5.3.2

3、“次要责任”是指：由于过失、疏忽，在安全组织措施、安全技术措施等方面安排、布置不严密，未能及时制止事故的发生、发展。5.3.3“扩大责任”是指：市于违章、过失、失职、违反劳动纪律，安全措施的布置、安排不当或发生事故过程屮处理不当等等，导致了事故的扩大和发展。5.3.4“领导责任”是指：各级领导人员在其职责范圉内未履行或未正确履行安全生产责任制，或因工作计划、安排、组织、技术措施不落实，督促、检查、指导不够，对安全生产方针政策贯彻不力，对职工安全思想教育不够等等，导致或影响了事故的发生、发展。5.3.5根据对事故责任的分析，

4、领导责任一般可分为主要领导责任、次要领导责任。5.3.6事故责任者如对事故责任认定有不同意见，应将其本人申诉材料附于事故调查报告书后，同时上报。5.4按《电业生产事故调查规程》条款，发供电设备投产后发生的事故，如与设计、制造、施工安装、调试、集中检修等单位有关时,应通知有关单位派人参加调查分析。由上述单位造成的责任事故，都应根据“-:不放过”的原则，追查事故责任。被追查单位在收到《事故调查报告书》后如对事故原因、责任分析认定有异议时，应于15天内向事故批复单位提出申诉，由上级裁决。5.5按《电业生产事故调查规程》第4.7条

5、款，凡因下列情况造成事故者，应追究有关领导责任：5.5.1违反安全职责，或企业安全生产责任制不落实；5.5.2对贯彻上级和本单位提出的安全要求和反事故措施不力；5.5.3对频发的重复性事故不能有力制止。5.5.4对职工安全培训不力、考核不严、造成职工不能安全操作者;5.5.5现场规程制度不健全；5.5.6现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品不全不合格;5.5.7重大设备缺陷未及时组织排除；5.5.8违章指挥、强令工人冒险作业或违章作业。5.6其他人员事故责任的划分;5.6.1凡是发生事故、障碍、异常、差错等，均需考核

6、发生部门个人的事故安全责任。责任划分:5.6.1.1负全部责任：承担事故、异常的发生和发展过程中的100%责任;5.6.1.2负主耍责任（直接责任）:承担事故、异常的发生和发展过程中50%以上责任；5.6.1.3负同等责任：各自承担事故、异常的发生和发展过程中50%的责任；5.6.1.4负次要责任：承担责任50%以下一10%以上的责任；5.6.1.5负一定责任，承担责任10%。5.6.1.6无责任：不承担事故异常的发生和发展过程中的任何责任。5.6.2由于工作票中安全措施错漏，则签发人应负主要责任，工作负责人和工作许可人对

7、错误的项目末纠正，应同负次要责任。5.6.3由于工作许可人未按要求执行安全措施，则许可人应负主要责任，工作负责人未检查是否符合要求，应负次要责任。工作结束时，由于工作负责人未会同工作许可人进行检查验收，则工作负责人应负主要责任。5.6.4由于工作班成员擅自解除安全措施或违章作业，则当事者应负主耍责任，工作负责人或监护人应负次耍责任。如已发现未及时制止，则工作负责人或监护人应和工作班成员负同等责任。5.6.5凡无票工作、未办好许可工作手续而工作，违章者负主要责任，岗位值班人员可以发现而未及时制止，应负次要责任。5.6.6由于

8、班长或工作负责人、监护人没有尽其安全职责，没有正确安全地组织工作和交待安全注意事项而造成事故、障碍等，则班长或负责人应负主要责任，当事人负次要责任。5.6.7由值长、值班负责人签审的操作票，因操作票有漏错而造成误操作，签审者负主要责任，监护人、操作者负次要责任。5.6.8由于值班负责人同意无票操作或无派