[精品]读责任文化有感

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1、读责任文化有感作为电信行业这种特殊的服务行业，强烈的责任感是它对每一位员工最基木的工作耍求，这不仅要求我们为自己负责任，更是耍求我们对每一位客户负责任。那么，解读责任，何为责任？我觉得责任应该是一种与生俱來的使命，是一种职业精神，更是一种能力；是对所负使命的的忠诚与信守，是对自己工作的出色完成，也是人性的一种升华。那到底什么是责任呢？责任就是担当，就是付出。责任是份内应做的事情，也就是承担起应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。《续资治通鉴宋英宗治平三年》：“陛下能责任将帅，令疆埸无事，即天下幸甚。”;司马光《谏西征疏》：“所愧者

2、圣恩深厚，责任至重。”这里所说就是一个人担当某种职务（人的社会身份）就应该担当职务所赋予的责任。这样看来，一个人生存于世，具有社会属性，负责任是做人的根本所在。责任是需要一定的组织、制度、机制或者一些道德规范促使人尽力做好，所以“责任”有被动的属性。而“责任感是一•种自觉主动地做好分内分外一切冇益事情的精神状态。责任感从本质上讲既耍求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，I佃且自己的利益同国家、社会和他人的利益相孑盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己勇往直前的不竭动力,才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，

3、才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。在工作中，有了责任感，我们就能够主动去思、主动去想问题，主动去寻求破解难题的办法，最终获得圆满的结果；作为领导者，就能够歹单精竭虑，为单位的发展着想，以人木管理理念，关心、关注广大干部职工的全面发展，并致力于解决职工的实际困难，为他们谋福祉。我个人认为，有什么样的世界观、人生观、价值观就会有什么样的责任感，世界观、人生观、价值观正确，责任感就会强烈,同时强烈的责任感也会促进在不断的工作、生活历练中加强世界观、人生观、价值观的改造。因为有强烈的责任感，做什么都有“敢于负责”的精神。有无责任

4、、有无责任感，得到的结果是完全不一样的，大相径庭。在工作中有责任感就是对自己所在的单位和集体负责。一个人的责任感的强弱，会反映在他对待工作的态度，并最终决定其工作的好坏和成败。一个人没冇责任心，可以断言他就是有再大的能耐，也做不出好的成绩來。有了责任感，才会认真地思考,兢兢业业、踏踏实实、实事求是地工作；不但会按时、按质、按量完成任务，述会去创造性的工作，圆满解决工作过程中出现的问题；才能从事业出发，以工作、集体为重，有无监督或约朿都能主动承担责任而推诿扯皮；不论你是-•名普通干部还是不同层面的领导者，只要有责任感，凡事尽心尽力而为，用把单位的事情

5、当成口己的事情去做的态度去做好每件事情，才能获得圆满。现在企业危机的症结在于责任的缺失！责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理的引导。在这个世界上并不缺乏有能力的人，而那种既有能力乂有责任感的人才是每个企业都渴求的理想人才。我觉得勇于承担责任、敢于担当责任更是一个人品格与能力的承载。对个人而言，承担责任，就是守住了生命的最高价值，对企业而言就是守住了基业常青的“魂”，我们的企业需要责任，因为责任会让我们的企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。责任胜于能力，责任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。责任心是一个人一生能否有所成就的重要袪码。一

6、个人想要赢得别人的尊重，让自己活得有尊严，就应该勇敢的承担起责任。因为只有敢于承担责任的人才能给人以信赖感，成就他的人格魅力。我觉得人生所有的履历都是排在勇于负责的精神Z后的。责任会让我们无论在生活还是工作中都处于最佳的精神状态，精力吒盛地投入生活和工作，并将自己的潜能发挥到极致。责任胜于能力，不抛弃、不放弃是许三多精神的灵魂。不抛弃团队，不放弃责任是一个从平凡到卓越的核心动力。《士兵突击》我相信大多数人流下了眼泪,许三多那种不抛弃战友，不放弃责任的忘我坚持是人性的一种升华。无论是许三多所在的部队还是我们今天所在的企业，都需要这种责任的传递。在一个

7、企业中并不是所有有员工都对自己的工作有强烈的责任感，但如果他周围的同事都很有责任感，我相信他会被别人的精神所感染。就许三多，我觉得应该学习他人智若愚的“傻”，学习他对口己、对别人负责的精神。我们要做的是遇到问题，选择找方法，而不是找借口，在勇于承担责任屮将自己的潜能最大化。面对工作，保证资料真实、数据准确是我的责任，给客户交一份满意的答卷是我们的责任；面对企业，维护他的荣誉，为他创造价值是我们的责任；对待同事、朋友，关心、帮助他们，与他们和谐相处、共同进步是我们的责任；血对生活，学会感恩，勇于担当责任是我们的责任。